会计“德治”须谨防三大认识误区

笔者认为，要把会计职业道德教育和建设的成果落到实处，切实将“不做假账”的道德底限内化为1200万会计人的自觉行动。必须谨防三大认识误区。     

未成年人主体犯罪刑罚适用价值取向

未成年人主体犯罪与毒品、环境污染一道被称为“世界三大公害”,未成年人主体犯罪刑罚适用价值取向的研究意义重大。本文采纳了国外教育刑论的优秀理论成果,以非刑罚化与非监禁化为理论基础,并以我国现行法律规定与政策导向为背景,从教育刑与边缘化两个角度对未成年人主体犯罪刑罚适用的价值取向问题进行论述。     

家族式企业到底信任谁

中国传统的“家”文化导致了 信任的内外有别,于是,中国 的家族企业就试图通过自己 的方式来解决,将“外人”转 化为“自己人”,然后再委以 重任,但这是否是长久之计?     

傅章强：机遇靠创造

机遇不会在某个角落里静静地等你，只要你有志向、敢行动，机会就会牢牢地被你攥在手中，所有的“不可能”也都能化为“可能”。     

党内教育制度化：百年回望与经验启示

党内教育是中国共产党开创的依靠自身力量解决党内突出问题的一种基本范式，随着形势的变化有其内部不断反馈和调适的演进过程。百年来，党内教育形态发生了以中央紧急会议为早期呈现、以肃反运动为反面镜鉴、以整风运动为优良传统、以整党运动为过渡阶段、以专题教育活动和主题教育为基本形式、以常态化制度化为发展动向的线性渐变。新时期的党内教育要从中深化认知，要始终把党内教育作为我们党坚持“刀刃向内”的强党途径，要使思想建党和制度治党在党内教育过程中同频共振，要实现集中性教育和经常性教育的互补，要完成“关键少数”向“绝对多数”的效能转化，要在变化的阶段使命中固化“不忘初心、牢记使命”的不变主题，要创新巩固党内教育成果的方式方法，以继续保持自我革命传统，更好地推进党的建设新的伟大工程。     

“捏软柿子”的“廖化”之路

人们常说：吃柿子耍捡软的捏。古代也有“蜀中无大将，廖化为先锋”的说法。现在，面对着全球金融危机的冲击，国际市场不景气。出口企业不妨在国际市场上找一些“软柿子”，在自己的产品目录中也可以找一些相对强势产品去“廖化”一番。     

以社会主义核心价值体系引领大学生思想政治教育

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质反映。在教育过程中要坚持"以人为本"原则、使社会主义核心价值体系内化为大学生的价值取向,外化为行为准则,不断增强大学生思想政治教育的创新性和实效性。     

在战略转型中构筑中国经济竞争优势

中国经济在2009年完成“保八”任务之后，迎来了“十一五”规划的收官之年。根据去年底中央经济工作会议定下的基调．今年经济工作的重心是在“促进发展方式转变上下功夫”。的确，已经喊了15年的转变经济发展方式。如今是化为实际行动的时候了。如果说，     

参与世博 服务世博 奉献世博

“世博给中国一次机会，中国还世界一片异彩。”9年前中国申博时许下的庄严承诺，现如今已在浦江两岸化为宏伟瑰丽的实景。     

高校开展“精细化”职业指导的探索

高校开展职业指导工作,应该引入“精细化”管理理论和方法,“精”研工作,重视职业指导;“细”化指导,重在服务;尝试多样化的指导形式;“全程化”指导、跟踪服务和量化考核并进.以实现职业指导工作的效益最优和最大化为目标.对帮助学生清晰定位、推动就业、提高质量将起重要作用.     

电视广告中女性形象的“看”与“被看”

广告中女性形象的“看”与“被看”是一个视觉文化问题.女性形象的“看”与“被看”问题的形成是由一种隐性的社会意识产生的,是传统的男性社会中心意识形态.当下对于广告形象的审视——女性作为被“看”的形象,已经内化为一种社会意识,如何实现突破仍旧是个值得讨论的问题.     

基于校企合作的高速铁路客运乘务专业“五位一体”教学体系研究——以陕西青年职业学院为例

该文基于校企合作的高速铁路客运乘务专业“五位一体”教学体系，按照“招生、教学、实训、实习、就业”五个环节一体化为目标，设定教学组织形式、教学内容、教学方法、教学场所以及教学师资配备等，研究与传统校企合作的创新之处。     

家族连锁梦断上市路

一家成功的餐饮连锁家族企业，曾经一只“脚”已经踏入了A股市场大门，但是现在，上市已经化为了泡影……什么原因导致了这样的结局？     

TCL员工的“生命意识”

TCL的文化和管理唤醒了每一位员工的生命意识和“地头力”，并转变为创造力和开拓精神，内化为企业的文化基因，成为推动企业持续发展的内在动力。     

“五个做到”透视党性坚强的党办人

党性坚强是党办人的应有之义.做党性坚强的党办人,必须始终以“五个坚持”为根本遵循,以“三严三实”为重要标尺,以建好“前哨后院”为政治责任,将党性要求持之为明镜、内化为修养、升华为信条,永葆党办人姓“党”的政治本色.     

企业文化如何“悟”化为“道”

企业文化的“悟”化为“道”，就是企业家要像思想家一样。经过日积月累的理性思索深刻理解企业文化的概念和功能作用，以如何培植企业的核心价值观为主线，通过纵横比较，反复思考，大彻大悟，洞悉企业文化发展的客观规律，使企业文化成为企业的健康长寿之路。     

代表委员热议保障房

今年全国两会余韵铿锵。作为十一届全国人大四次会议的重要审议内容，保障性住房建设将奏响“十二五”期间我国经济社会发展主旋律的强音。但要让愿望落地开花化为现实，需要对一些问题深思熟虑。     

“中调”是场及时雨

前不久，广州市委书记朱小丹同志在党代会报告中，将“中调”列入广州城市发展战略，并将其具体化为“调优、调高、调强、调活”四方面。在我看来，这是广州市新一届领导班子相应党中央号召，落实科学发展观，构筑和谐社会的重要体现，是非常的英明和及时的。     

建立健全房产管理信息系统 全面推进房产管理数字化

近年来，日照市房地产管理局以实现房管工作的数字化、网络化和信息化为目标，不断加大改革创新和科技投入力度，大力建设“数字房管”，为房产管理工作又好又快发展搭建了信息平台。     

竞而优则上——博州财政局改革选人用人制度启示录

党的“十六大”提出，“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为月标，改革和完善干部人事制度”，“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。”博州财政局中层干部(科级)岗位面向全州百分百地实行竞争上岗，选入用人制度的革新为州财政局带来了勃勃生机与活力。