我们有多么贫穷

一天，一个身为富商的父亲带着儿子到乡下去，想让儿子看看穷人是怎样生活的。他们在贫穷的农家住了几天，回来后父亲问儿子：“你看到穷人是怎么生活的了吗？”“哦，看到了。”“那么，你告诉我，此行你学到了什么？”儿子回答说：“我看到了他们有四只狗，而我们只有一只；     

在劣势中创造相对优势

史学家司马迁在《史记，孙子吴起列传》中记载了一个田忌赛马的故事。田忌常常与齐国的国王臣僚贵族们赛马，下的赌注很大，经常赛输。孙膑知道情况后，就对田忌说：“你只管下赌注，我包你取胜。”田忌听信了孙膑的话，就与齐王及臣僚们下了千金的赌注。赛马前，孙膑告诉田忌：“你用你的下等马对他们的上等马，用你的中等马对他们的下等马，用你的上等马对他们的中等马。”     

“我的投资信用度比较好”

《中国企业家》：你现在已经是一个文化品牌了，任何一个品牌背后郜会有资本、商业的力量．这些力量会和艺术有摩擦吗？张艺谋：我不理解你所说的力量是怎么回事，我认为我就是拍电影的，如果你是指经济方面的事，我通常都交给搭档，让他们去运作，我基本上不管，所以你刚才所说的东西我完全不清楚。像新画面公司他们在推广、发行各方面有需要的话，偶尔张伟平会和我说，你要跟谁吃个饭，见个面，大不了就是技个．     

这里也一样

有个人来到一个镇上，问一位老者：“这个镇上的人好相处吗？”老人慢慢地问：“你以前住的那个地方的人怎样？”这个人说：“他们糟糕透了，很难相处!”老人于是说：“这里也一样。”片刻，又有一个外地人走过来问这个老人：“这个镇上的人好相处吗？”老人又问：“你以前住的那个地方的人怎样？”他说：“他们非常友好，如果不是工作原因，真不想离开他们呀!”老人慢腾腾地答：“这里也一样。”     

五个朋友决定你的一生

你相信吗？五个朋友将决定你的富贵。 在一个主题为“创造财富”的论坛上，主持人说：谢大家写下和你相处时间最多的五个人，也就是与你关系最亲密的五个朋友，记下他们每个人的月收入，从他们的收入我就知道你的收入。     

小幽默

孔子的规定孔子是世界上第一个开补习班的入，不仅有教无类，连补习费多寡，可享受到待遇也都规定了。30三十而立：交三十两者只能站着听课；40四十不惑：交四十两者可发问，直到你没有疑问；50五十知天命：交五十两者可知明天小考之命题；60六十耳顺：能出得起此价格者，老师可以讲些你喜欢的话给你听，让你耳顺；70七十从心所欲：上课要躺要坐或来下来上课随你。新兵进行跳伞训练。老班长把他们一个一个拉到舱门边，然后推出舱门。一个家伙拼命挣手，死抓住门边不肯往外跳。班长没容他罗喀，一脚把他端了出去。后面几个新兵大笑起来，班长…     

企业家的心灵需求

严鹏是我在西安总裁班上的一个学员。在一个互动环节，我对他说：你这人很棒，你雇用了300多号人，让他们都有好的薪水，这关乎600多个家庭，这些家庭还有亲朋邻人……你可谓是造福一方!接下来的一幕，让我和全场的人都惊诧了。这个企业家嘴角抖动着，泪水跟着就溢出来了。这位企业家处于一种被理解的颤栗与欢喜!     

应变奇才

1927年，鲁迅在香港以《无声的中国》为题进行演讲，他说：“中国人的性情是喜欢调和、折中。譬如你说这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开窗了。没有更激烈的主张，他们连平和的改革也不肯放行。”     

五个朋友决定你的一生

你相信，五个朋友将决定你的富贵命吗？在一个主题为“创造财富”的论坛上．主持人说：“请大家写下和你相处时间最多的五个人，也就是与你关系最亲密的五个朋友．记下他们每个人的月收入．从他们的收入我就知道你的收入。为什么？因为你的收入就是这五个人月收入的平均数。”     

笑口常开

牌迷一个县官打牌回来升堂，心里还想着刚才那场牌，不觉说了一句“抓三索”。衙役们听成了“抓三叔”，以为是去把县官的三叔拿到堂上，对他说：“抓到了”。县官一心还迷在牌场里，忙喊：“打白板！”衙役按倒他三叔就打，直打得屁股开花。回到堂上，他三叔问县官：“你怎么叫他们又抓三叔，又打我百板？”县官回答说：“这你就不在行了，抓三索不打白板，怎能‘胡’青一色呢？”他三叔说：“么事青一色？你叫他们把三叔抓来，打了一百板！”县官说：“哟，打错了，打错了！不该打白板，该打红中。”他三叔说：“你别打了，再打我就没有命…     

浅论中国传统商业精神与现代职业经理人的道德修炼

翻开中国的历史，你会看到这样一种现象：在辽阔的神州大地上各地相继崛起许多“以地域为中心，以血缘乡谊为纽带”的大规模的商业群体——商帮。他们敢于冒险，敢于为天下之先，凭着超人的开拓精神和杰出的经营能力，写下了一个一个惊心动魄的财富神话，令世界和后人叹为观止；他们大都横跨几个朝代．数百年屹立不倒；他们一度呼风唤雨，左右行业经济和操控国家的命脉：他们是名垂青史的创富典范。     

职场自我激励六法

1．调高目标。真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。     

财迷心窍 司法局长去绑架

2002年9月27日晚上8时许，山西省河曲县某煤销站经理贾某忽然接到女儿从忻州市打来的电话，电话中女儿用惊恐的声音说：“我被人绑架了，他们要钱……”接着一个男人的声音恶狠狠地传来：“你女儿在我们手上，你马上准备150万元赎人，不准报警，否则就要撕票!”     

马太效应与企业用人

一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已经赚了10锭。”于是，国王奖励了他10座城邑。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已经赚了5锭。”于是，国王奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”     

杯子空的时候才有用

你无为，你的下属就会无不为：你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。     

高级经理人的成功相术：读人

你每天必须和人打交道，无论你愿意，还是不愿意。但丁在《神曲》中这样说：“一个人在智者面前可要小心呀！他不仅看清了你的外表行为，就是你内在思想他能看清楚呢。”经商做生意，更要对人有准确的判断。如果把商场上的成功者看做智者，那么他们的成功正是在于了解了你的内心。[编者按]     

如何管理“80后”军团？

这是你不得不面对的一个群体，他们让你头疼又让你兴奋，他们是正在成为主流的“80后”。     

经典管理小故事：王珐鉴才

在一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始，都一一做些评论，评一下他们的优缺点，同时和他们互相比较一下，你在哪些方面比他们优秀？”     

老把式的苦与乐

去年，领导找我谈话：“由于你工作老练有方法，党委研究由你兼管乡民政工作”。当时我觉得民政工作无非就是发发救济，管好敬老院几件事，管就管呗!谁知一上任就不是那么简单了，下午一回家，两个老人坐在我家里，一问才知是本乡的老残废军人。一个要修房子，一个要报销医药费。言称：“你刚分管，我们也不为难你，我们等了一天了，你先给我们个话，明天我们早来”。这话可真不好说，谁都知道，我们乡是个山区穷乡，经济十分困难，连教师工资也只能发半年的，哪来钱报销药费。修房子呢？虽然这样，我还是认真听完他们的话并作好记录，应诺…     

企业家越忙越不称职

对于企业家来说，很明显地分化出两个群体：一个是忙得天昏地暗，整天是排队签字、走马灯的开会总结等；而另一个群体却是很悠闲，常约好友或专家聊今后发展、管理问题等。你会发现：每天忙碌的企业家实际上都是不称职的!他们有着惊人的共性：