改革退休养老制度增强农口企业活力

我县农口企业共有9户，有职工5811人，其中退休职工728人。随着各项增支因素的不断出台和社会福利待遇的不断提高，企业的负担越来越重，严重地影响和制约了企业的发展。     

我国试行弹性退休制度的可行性研究

目前,我国法定退休年龄偏低,职工缴费年限偏短,而领取养老金的年限偏长,伴随着人口老龄化压力的增大和我国人口的平均预期寿命的延长,我国养老保险的支出负担将会越来越重,退休年龄制度的改革势在必行。从我国法定退休年龄的现状出发,分析我国现行法定退休年龄制度存在的问题以及试行弹性退休制度的可行性,最后在此基础上提出试行弹性退休制度的建议。     

高等教育收费制度改革中公平问题的探析

我国高等教育上个世纪九十年代末以来的收费制度改革,受到社会的广泛关注,讨论收费公平,应该区别分析不同的费用和责任。文章从理论基础到实证分析,对收费中的公平问题予以分析,并讨论了公平问题中的误区,提出解决问题的设想。     

公平与效率视角下的中国养老保险制度改革

养老保险的再分配功能及其对公平和效率的影响是养老保险制度改革的焦点所在。基于对中国养老保险改革的回顾与反思,无论是从中国当前养老保险体系所蕴含的制度性缺陷和偏差来看,还是从社会和谐发展的内在要求来看,中国都需要深化和加快养老保险制度改革。着眼于当前收入差距较大的社会现实,进一步的改革应以缔造社会公正与安全为导向,体现人与人之间的社会共济关系与合作精神为目标,构建一个公平与效率协调的养老保障体系。     

关于我国延迟退休年龄问题的探析与前瞻

随着我国老龄人口不断的增加,我国已经开始步入老龄化社会,延迟退休已经成为目前我国重点关注和研究的问题.但是在具体过程中,要充分的考虑到目前的国情和人们的切身利益,结合我国目前的退休制度和退休方案,借鉴国外的经验来分步骤的退出延迟退休年龄这一问题.     

细算延迟退休成本账

博鳌论坛上,全国社保基金理事会党组书记戴相龙的一番发言,引发了舆论热议。这位昔日的央行行长、中央委员建议,通过加大国有资产划拨社保的力度和择机考虑延长退休年龄等办法,来弥补社保和养老金缺口。此前不久,人力资源和社会保障部(以下简称人社部)副部长王晓初也表示,人社部正在研究制定延迟退休的方案。首都经济贸易大学金融学院农     

浅析社会养老“延迟退休”政策

随着社会经济的发展,社会养老保险的作用不断凸显,社会养老保险的"空帐"问题也日益突出。人社部于2012年6月提出了"延迟退休"的解决方法,引发广泛的社会探讨。"延迟退休"有利亦有弊,但公众焦点从养老金的支付蔓延到养老制度双轨制的公平性,"延迟退休"的实行需要一定的社会基础,制度改革也将是重要方面。     

退休制度改革出路在哪

目前,我国60岁以上的人口占总人口的比重已超过10%,开始步入老龄化社会,预计到本世纪20年代末,我国老龄化将进入高峰.根据有关规定,企业职工达到法定退休年龄,即男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁,且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金.     

解读养老改革新举措

在当前财政困境下,中国养老制度如何改革,又如何应对“银发浪潮”。即将于2006年实行的养老新政是否减轻了单位对个人的养老责任,会不会降低个人将来的养老金收入。本文从拟对其利弊进行浅要分析,并提出对策与建议。     

关于我国养老制度的几点思考

在我国即将全面深化改革的新形势下,要形成符合社会民意取向的新型养老制度,对促进经济社会发展和着力改善民生心态具有重要意义。     

关于我国养老制度的几点思考

在我国即将全面深化改革的新形势下,要形成符合社会民意取向的新型养老制度,对促进经济社会发展和着力改善民生心态具有重要意义。     

找准定位 公平规范——公积金制度改革需标本兼治

【舆情概述】近期,一则题为《公积金？废了吧!》的网帖引发热议,舆情关注度呈现井喷之势。在微博、论坛和传统媒体的交叉传播作用下,有关公积金制度。存废”之争的讨论非常激烈。一时间成为舆论最热门话题之一。据了解,现行的《住房公积金管理条例》修订于2002年,实施至今已有12年之久,作为助力买房的一项举措,公积金制度曾经帮助众多购房者尤其是低收入群体实现了低贷买房梦。     

马克思主义公平观思想对我国社会公平问题的启示

马克思主义公平观是马克思主义理论的重要组成部分,其始终把解决社会公平问题建立在科学的理论基础之上,从而为我国在社会主义初级阶段促进社会公平的实现奠定了坚实的理论基础。当前我国社会公平的现状不容乐观,社会公平失衡以及社会不公现象日益凸显,这就需要我们深入研究和学习马克思主义公平观思想,以此来分析我国社会不公现象产生的原因,并在此基础上对社会不公问题的解决提出对策。     

我们如何养老?

人力资源与社会保障部近日放出风声,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这犹如一枚炸弹,引爆了中国青壮年劳动者对于未来养老的担忧。养老金的巨大缺口成为延迟退休年龄的重要依据。目前,这一缺口有一种说法是到2013年达     

我国教育公平制度实施机制探析

实施机制是落实教育公平制度的基础,是实现教育公平目标的保证。现阶段,我国教育公平制度实施机制存在制度缺位,主体不清晰,惩戒力度不足等问题,制约着我国教育公平的发展,要实现教育公平,必须进行制度设计和机制创新。要以教育行政执行机制保障教育公平,以舆论监督机制导向教育公平,以学校自律机制维护教育公平,以政府综合实施机制促进教育公平,以评价评估机制反馈教育公平,以创新实施过程机制落实教育公平。     

养老金制度改革和代际公平:一个文献综述

在养老金制度改革中,许多国家通过制度转轨或参数改革的形式来达成养老基金的收支平衡,这种改革往往会使得某一代或几代人的养老待遇受损,将不可避免的涉及到代际公平问题。本文对中西方文献中关于养老金制度改革中的代际公平研究以及其衡量标准和改进措施进行了全面综述,并就研究中的不足和未来方向进行了思考。