生命周期视角下我国医药制造业上市公司财务绩效评价的实证研究

本文以我国医药行业上市公司中处于成熟期的企业为样本,用因子分析法对其进行了实证研究,从而不仅可以使利益相关者更好的了解医药公司的财务绩效现状,而且有助于企业采取相关的措施来提高企业的财务水平。     

寿险公司分支机构的财务绩效评价

随着我国市场经济模式的逐步发展,改革开放的内容也在进一步的延伸,保险公司在这样的社会前景下在进行全方位的渗透,越加成为社会各界人士关注的关键性内容.国内外保险在这样的社会经济趋势下,进行了保险业务的竞争,这种问题对于保险公司建立绩效评估体系,提升经营业绩的要求进行了全面性的提升.本文以寿险公司分支机构的财务绩效评价进行分析和讨论.     

企业生命周期视角下的财务战略研究

本文结合企业生命周期理论对企业在不同发展周期的财务战略进行了研究探讨企业在不同发展时期采用合适的财务战略,以期时企业的健康可持续发展提供借鉴。     

和谐发展战略与财务三维度

公司和谐发展的要旨就是立足股东价值持续、稳健提升的目标，构建一个多维、立体并便于操作的战略规划。这就相应地产生了战略三维度的任务：管理增长、追求盈利和控制风险.[编者按]     

高等教育财务绩效评价探讨

高等教育财务绩效评价有利于促进高校管理工作的高效进行;有利于资金合理配置和使用;有助于解决分配不公等问题。高等教育财务绩效评价制度可以借鉴国外绩效评价的理论,和国内公共预算绩效评价的方法进行。首先确立高等教育财务绩效评价的基本原则,     

高等学校财务绩效评价研究

高校作为重要的财政预算资金单位,一直存在着支出预算编制不合理、执行效率低下、缺乏绩效评价等问题,通过对高等学校支出预算财务绩效评价进行研究,以部门预算、校内零基预算、预算公开等作为基础,完善相关的配套设施,科学选取相关指标,以期构建完善的支出预算绩效评价制度,从而在高校预算管理工作中发挥效用。     

高校财务绩效评价可行性探究

高校财务绩效评价体系主要包括财务运行绩效评价体系、财务发展潜力评价体系以及财务综合实力评价体系,该评价体系具有诸多优势,因此,被广泛应用与高校财务管理。本文详细分析了高校财务绩效评价的内容,对高校财务绩效评价的可行性进行了探究与分析。     

高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

高职院校财务绩效评价指标体系探讨

对高职院校财务绩效评价指标体系进行探讨具有十分深刻的现实意义,有利于对高职院校的运行效率和管理水平进行科学地评价,有利于实现教学资源的合理配置,有利于进一步提升高职院校的综合竞争力.本文阐述了财务绩效评价指标体系的内涵和发展的现状,分析了高职院校财务绩效评价指标体系构建的原则,进一步探讨了高职院校财务绩效评价指标体系的构建,旨在为我国高职院校财务管理提供理论上的指导.     

高校科研项目财务绩效评价研究

<正>为了提高和优化科研项目预算的使用效益,各科研项目下达单位一般建立有自己的一套绩效评价体系。从高校内部来说,一般也建立有自己的科研绩效和科研项目立项与结题,以及项目过程管理的评价制度。在这些评价体系中,各科研管理职能部门往往重视科研项目成果的评价,而忽视科研项目财务绩效的评价,从而事实造成了有些科研项目,并不怎么使用立项时的经费预算,却能够顺利通过科研项目的结题,造成这种现象的原因一方面是管理上存在的问题,另一方面也说明人们忽视科研项目的财务绩效评价,或者根本不知如何去具体操作这方面的评价,为此本文对这一问题展开讨论,企图能够对高等学校科研项目的财务绩效评价提供帮助。     

浅谈如何建立事业单位的财务绩效评价体系

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,作为国家设置的、以提供公益服务为主要宗旨的事业单位发挥着越来越重要的作用。但是事业单位却普遍存在着国有资产管理不善、资金利用效率低下、财务管理监督机制不健全等问题。事业单位的运营效果和服务质量到底如何？是否有效发挥其社会职能？目前评价事业单位的运营效果和服务质量主要以绩效评价为主,但是现有绩效评价体系存在着一些弊端,如缺乏数据使得结论不具有说服力、没有形成完整的绩效评价体系等。鉴于从财务角度建立绩效评价体系能够在一定程度克服现有绩效评价体系的不足,因此本文在分析现有事业单位绩效评价体系的弊端的基础上,探究如何从财务角度建立事业单位的绩效评价体系。     

企业绩效评价财务定量模型的导入

按照综合评价方法设计企业绩效评价财务定量模型的指标体系,设定指标权重、确立标准比率、设定单项指标评分的上限和下限、进行赋值试算并修正,为企业绩效考核中财务评价提供简单易行的定量模型,推行全面预算管理,相应调整会计核算明细科目,达到内部控制目标。     

论以价值管理为核心的财务战略

随着现代企业的发展，追求企业价值最大化已经成为企业经营的真谛，建立以价值管理为核心的财务管理体系已经成为新经济时期的财务战略。现代企业的所有管理活动都是价值管理活动，重新审视传统的财务战略，我们提出了价值管理实践下的财务战略-经济利润最大化。经济利润法已成为越来越热门的理财思想，以经济利润为企业目标，它既可以推动价值创造的观念深入到企业上下，又与企业股东和债权人要求比资本成本更高的收益目标一致，从而有助于实现企业价值和股东财富最大化。[第一段]     

培植追随财务战略的SBU

在SBU模式下,集团战略被清晰地分为了公司战略与经营战略两个层次。前者主要负责战略决策、投资以及资源在不同SBU之间的配置;后者则涉及集团公司战略执行和经营决策     

基于财务视角看企业可持续发展战略的执行

财务战略目标规定了企业财务活动的基本特征和基本方向,是企业各项财务活动的行动指南和努力方向。在结合企业的战略要求的基础上,设立一个合理的财务战略规划,以此作为财务决策的基本依据和基本方向从战略思维层面上促进企业可持续发展战略的执行度。     

基于财务杠杆的企业发展战略探究

财务杠杆是企业经营管理过程中不可避免的重要内容之一。特别是在企业负债经营的背景下,更好的利用和处理好财务杠杆的相关事宜,能够为企业的未来发展奠定坚实的基础。企业发展战略规划是宏观层面的发展指引和导向,在企业的发展过程中起到关键的引领作用,我们分析基于财务杠杆视角下的企业发展战略的设计和执行。     

论我国非营利组织财务绩效评价的完善

我国的非营利组织作为有别于政府和企业的社会组织形态。在市场经济和社会的发展中发挥了重要的作用。近年来我国非营利组织在提供社会服务的同时,也产生了诸多问题,例如运营效率低下、资源配置效率低下等,这些问题的产生和我国非营利组织财务绩效评价体系有着很大的关系。本文在分析现实问题的基础上,提出了完善我国非营利组织财务绩效评级体系的几点建议。     

关于公立医院财务绩效评价体系的探索

公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分,是当前医疗改革的重点对象。财务绩效评价是对医院业绩进行评价的重要指标,也是关系到医疗改革成败的一个重要方面,因此,在公立医院引入财务绩效评价体系非常有必要。本文对公立医院财务绩效评价体系进行了简要概述,并围绕公立医院财务绩效评价指标的设置展开详细论述,希望对提高我国公立医院综合管理水平有所裨益。     

论我国非营利组织财务绩效评价的完善

我国的非营利组织作为有别于政府和企业的社会组织形态。在市场经济和社会的发展中发挥了重要的作用。近年来我国非营利组织在提供社会服务的同时,也产生了诸多问题,例如运营效率低下、资源配置效率低下等,这些问题的产生和我国非营利组织财务绩效评价体系有着很大的关系。本文在分析现实问题的基础上,提出了完善我国非营利组织财务绩效评级体系的几点建议。