论强制股权收购制度与公司僵局的破解

笔者以新《公司法》强制股权收购制度的设立为切入点,在分析相关立法规定对解决公司僵局存在缺陷的基础上,提出了完善强制股权收购制度的立法和司法建议,以期完善我国公司僵局的救济措施。     

金融危机之下如何破解“公司僵局”

在全球金融危机的冲击之下，经济衰退和裁员潮席卷全球。尽管和西方相比，中圈经济目前仍保持着良好的发展势头，但还是有一些抗风险性差的企业出现了破产倒闭的现象。更有一些企业陷入了不生不死的停滞状态。即“公司僵局”。在这种状态下。公司既无法依公司或出资者的意愿解散。又无法正常经营下去，股东的权益只能在不断恶化的经营管理中持续遭受损害。     

金融危机之下如何破解"公司僵局"

在全球金融危机的冲击之下，经济衰退和裁员潮席卷全球。尽管和西方相比，中圈经济目前仍保持着良好的发展势头，但还是有一些抗风险性差的企业出现了破产倒闭的现象。更有一些企业陷入了不生不死的停滞状态。即“公司僵局”。在这种状态下。公司既无法依公司或出资者的意愿解散。又无法正常经营下去，股东的权益只能在不断恶化的经营管理中持续遭受损害。     

“僵局公司”市场退出机制改革

清算是"僵局公司"退出市场的必经程序,是实现市场资源合理分配的重要方式。目前"僵局公司"退市过程中,清算义务人制度及清算人制度均不健全;在简化注销程序的同时,也欠缺简易清算制度。因此,建议完善清算义务人及清算人制度,简化清算程序,建立清算市场。最后,通过市场的信用机制加强社会监督,引导、督促公司清算。     

公司僵局与公司解散请求权

据《布莱克法律辞典》,公司僵局(corporate deadlock)是指在封闭持股公司中出现的由于公司的控制结构允许一个或者多个不同意公司某些方面政策的股东派别阻止公司的正常运作所致的僵持状态。而《麦尔廉-韦伯斯特法     

公司僵局之形态与成因论

公司僵局是公司在存续运行过程中由于股东或董事之间发生分歧或纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状况,导致公司不能按照法定程序作出决策,从而使公司陷入无法正常运转,甚至瘫痪的事实状态。本文从立法及理论的层面对其表现形态进行类型化,并对公司僵局的形成原因进行由表入里的分析和介绍,从而对破解公司僵局有所裨益。     

浅析公司僵局之股东退出机制

我国中小型有限责任公司如雨后春笋,发展态势蓬勃,然而由于主体的趋利性,公司僵局的情况也越来越多的发生着。而新《公司法》对于公司僵局的法律规定尚不完善,解决途径并不理想。本文旨在浅析公司僵局之成因、危害,进而提出公司僵局下股东退出问题的解决之道。     

公司僵局的形成原因及其对策探析

公司在经营运行过程中,经常会出现股东之间、董事之间、股东和董事之间或公司管理人员之间的利益冲突并激化到难以调和的状况,使公司运行陷入困境。公司的权力机构和管理机构无法对公司的任何事项作出任何决议,公司的一切事务处于瘫痪状态,从而导致公司的有效运行机制失灵,公司最终陷入僵局。本文通过对公司僵局的形成原因及其危害进行分析,提出解决公司僵局的有效对策及其司法救济,并结合我国新《公司法》的有关规定以求对公司僵局司法救济之有关问题作出浅薄探析。     

股东请求解散公司之诉相关问题探讨

新公司法第183条对公司解散请求权做了规范，并确认了出现公司僵局时股东享有解散公司诉权，为股东的退出机制开辟了新的道路。但该条过于原则，没有对具体问题作出解答。本文通过对股东请求解散公司的缘由——公司僵局的分析，认为解散公司是股东退出公司的理想法律途径，同时参照国外的相关立法，对当前公司解散之诉中存在的有关问题作了深入分析，并提出相关建议。     

论商务谈判中僵局的处理

谈判僵局的出现对于商务谈判中的任何一方来说都是十分不利的,谈判的破裂也是双方都不愿看到的局面。面对谈判过程中不可避免的僵局,谈判双方应该巧妙地加以处理,以寻求解决问题的途径,使谈判顺利进行下去。     

有限责任公司僵局及其替代性救济

公司僵局是公司运营中可能出现的一种僵持状态,我国现行公司法对公司僵局缺乏相应的规范。公司僵局有其特定的内涵。有限责任公司更容易出现公司僵局,其原因大致可归结为3个方面。公司僵局的最彻底的救济措施为解散公司,但仲裁等替代性救济措施应优先适用。     

透视国际铁矿石价格谈判“僵局”

中国需求对国际铁矿市场的决定因素已明显表现出来,中国矿石需求方与国际矿业巨头之间“双向依赖”的格局已在形成过程之中 2006年度国际铁矿石合同价格的谈判,出现了历史上少见的僵局。直到4月1日价格执行的新财年开始,新的年度价格依然难产。与以往由日本和欧洲主要钢厂率先与国际主要矿业巨头订立基准价的惯例不同,此次谈判重心明显偏向中国,并为日欧钢厂所默认。可以判定,中国需求对铁矿市场的决定因素已明显表现出来,中国矿石需求方与国     

论股东派生诉讼制度中公司的地位比较研究

股东派生制度在规范公司董事和股东方面、保护中小股东的合法权益方面，具有十分重要的作用。我国新《公司法》引入了股东派生诉讼制度。但是股东派生诉讼制度具有自身的特殊之处，本文从该制度的历史渊源，域外国家对公司在股东诉讼派生制度地位的规定，以及对该制度如何完善提出一些建议，期待对我国公司法制度完善有所裨益。     

制定劳动规章制度谈判僵局问题研究

《劳动合同法》规定制定劳动规章制度必须由用人单位与工会或者职工代表平等协商确定,即法律规定通过劳资双方谈判制定劳动规章制度是必经程序,而实践中出现谈判僵局不可避免。如何处理谈判僵局,我国现行立法没有规定,理论界目前尚无人讨论。本文对谈判僵局的定义、成因和后果进行了分析,并提出了建立谈判僵局司法救济制度的设想。     

破解五月“汇改”迷雾

稍有头脑的人都知道,中国政府领导人绝不会预先让外界知道人民币升值的具体时间,让炒家得手2005年的5月,“人民币升值”被炒得发烫,远远超过了天气的温度。美国的施压加上外资金融机构的“权威”预测,5月8日首先成为“人民币升值”的第一个预期日;5月11日,一则经过重重失误而被     

关于股东代表诉讼之浅见——当公司怠于行使诉讼权利时,股东如何保护自身的合法权益

新公司法增加的股东代表诉讼制度是对以往公司法基本制度和规则的重大突破和创新,对于建立现代企业制度,规范公司组织和行为,保护公司股东,特别是中级股东以及债权人的合法权益维护社会秩序都有着重大意义。     

破解痼疾

针对《中国经济周刊》披露的节能公司挪用专项资金的这一案例，可以看到不管是审计风暴，还是其他部门的制衡，折射出来的挪用问题不是一两天形成的。10月26日，《中国经济周刊》就此专访了中央党校经济学部宏观室主任梁朋。     

公司并购的妙用

收购兼并是公司法中最激动人心的一幕，是争夺权利和金钱的搏斗。如果把公司上市比作是点石成金，兼并就是弱肉强食，巧取豪夺的角逐。     

我国一人公司制度评介

由于市场经济的发展,一人公司制度在我国建立是有一定现实基础的.当前,一人公司制度尚有若干不足,其完善对策是:构建信用制度和信用体系;建立健全严格完善的公司财会制度;建立严格的公示制度.     

公司法与民营科技公司治理

民营科技企业是我国发展高新技术及其产业化的主力军,灵活的民营机制和较高的科技创新能力的结合是民营科技企业参与市场竞争的重要保证。随着竞争的日渐加剧和国际化程度的提高,民营科技企业需要在借鉴参考跨国公司在建立治理模式、防范各种风险等方面的有益经验,加强体制创新,建立规范的公司治理结构,应对入世后经济一体化与市场全球化的挑战。同时,