股权激励的税收负担分析

股权激励已成为现代化企业管理制度的重要组成部分。本文以境内上市公司实施股权激励为例,阐述了股权激励的会计确认和记录,税收负担及计量。     

中国上市公司股权激励的效应分析

本文以2006年43家披露股权激励方案的上市公司和相应的配对公司为样本,运用比较分析法检验了股权激励方案披露后公司的业绩变化,研究发现:(1)上市公司披露股权激励计划后的业绩好于其披露前的业绩,且总体上来说好于未披露股权激励计划公司的业绩;(2)股票期权的激励效应要比限制性股票显著;(3)批发零售贸易行业的股权激励效果最好。     

恒瑞医药股权激励影响分析

股权激励机制的实行对企业的成长具有明显持续的促进作用,因此在欧美国家十分受欢迎。随着我国企业实行股权激励机制所获得的成功,越来越多企业开始实行股权激励机制,虽然可以起到激励作用,但也要注意其存在的财务风险。
　　本文先对我国实行股权激励机制的现状进行介绍,接着从股权激励机制的定义和财务风险进行说明,然后以江苏恒瑞医药股份有限公司作为案例从其成长能力、盈利能力和偿债能力进行分析企业实行股权激励机制后的变化,从而得出股权激励机制是如何对企业进行影响,并对其股权激励方案存在的问题提出建议。     

股权激励个人所得税分析

上市公司为了减少人才流失,与员工之间建立了一种资本纽带关系,实施股权激励政策。股权激励属于职工薪酬的一部分,但其涉及的个人所得税又有特别的税收政策规定。本文对此进行分析,具有现实指导意义。     

上市银行实施股权激励方案探讨

实施股权激励是国际商业银行的通行做法,目前我国股权激励模式存在明显缺陷。本文针对上市银行以股票期权计划实现股权激励并对激励对象、认购资金来源、行权步骤安排、考核指标设定、税收优惠、期权收入占比、股票价格过度下跌时的应对措施等进行了探讨。     

商业银行股权激励的特殊意义与现实问题分析

银行业普遍存在的管制,使银行面临着有限的控制权市场和接管威胁,从而大大降低了市场约束银行管理者的能力,因此对银行而言,通过股权激励机制协调股东和管理者的利益、降低代理成本显得尤为重要.我国商业银行实施股权激励不应盲目照搬西方国家的范例,应慎重选择股权激励的实施范围,目前最好只局限在高级管理人员,通过对股权激励机制的合理设计来充分发挥其长期激励效应,切不可盲目扩大激励范围,将股权激励演变成一种新的福利措施.应尽快建立起以经济资本为核心的业绩考核体系,在经济资本的约束下实现业务发展模式和盈利模式的转变.股权激励机制的有效实施离不开完善的银行治理结构.     

中国上市公司股权激励的效应分析

本文以2006年43家披露股权激励方案的上市公司和相应的配对公司为样本,运用比较分析法检验了股权激励方案披露后公司的业绩变化,研究发现:(1)上市公司披露股权激励计划后的业绩好于其披露前的业绩,且总体上来说好于未披露股权激励计划公司的业绩;(2)股票期权的激励效应要比限制性股票显著;(3)批发零售贸易行业的股权激励效果最好。     

上市公司股权激励分析

股权激励制度是促进企业未来发展的一项重要性举措。对于企业来说,想要在竞争如此激烈的市场经济之中处于优势地位,人力资本是非常重要的,尤其是企业能否留住高能力人才,直接关乎到企业未来的发展,所以企业为了留住人才、提高员工的生产积极性,多采用股权激励的方式。本文一共分为三个部分,第一部分是股权激励及其形式,主要有股票期权、限制性股票、股票增值权等。第二部分是现阶段我国上市公司股权激励制度普遍存在的一些问题,包括方案不科学、监督及法律法规体系不健全、业绩的考核体系不健全等。第三部分是提高我国上市公司股权激励有效性的建议,包括制定科学的激励方案、健全企业内部监督体系及相关法律法规、科学设定考核标准等。     

股权激励的个人所得税处理

股权激励作为一项协调股东和管理层关系的重要制度，在中国公司中的运用越来越广泛。国家税务总局今年连续出台了三个有关上市公司股权激励的个人所得税文件，在已有文件的基础上，对激励对象获得股权激励所得的个人所得税处理作了新的规范。     

商业银行股权激励的特殊意义与现实问题分析

银行业普遍存在的管制,使银行面临着有限的控制权市场和接管威胁,从而大大降低了市场约束银行管理者的能力,因此对银行而言,通过股权激励机制协调股东和管理者的利益、降低代理成本显得尤为重要.我国商业银行实施股权激励不应盲目照搬西方国家的范例,应慎重选择股权激励的实施范围,目前最好只局限在高级管理人员,通过对股权激励机制的合理设计来充分发挥其长期激励效应,切不可盲目扩大激励范围,将股权激励演变成一种新的福利措施.应尽快建立起以经济资本为核心的业绩考核体系,在经济资本的约束下实现业务发展模式和盈利模式的转变.股权激励机制的有效实施离不开完善的银行治理结构.     

税收优惠政策筹划的技术分析--以企业所得税为例

运用税收优惠政策进行税收筹划的基本要求就是,在掌握政策精神和了解自身情况的基础上,对各种税收优惠政策进行比较和选择,其中最重要的是对国家税收优惠政策的把握.不但要把握现有的税收优惠政策,还要把握税收优惠政策的变动趋势,后者尤为重要.本文主要论述如何掌握企业所得税税收优惠政策并进行筹划.     

企业所得税优惠政策分析

税收优惠作为一把双刃剑，在一国宏观调控体系中占有重要地位。本文分析主要优惠方法，进而就企业所得税收优惠政策的几个问题进行了较深入的讨论，使我们对税收优惠的认识更加清晰明确。     

Tax Evasion and Equity Theory: An Investigative Approach

Traditional economic theory assumes rational individuals with stable preferences who, given an array of options and probabilities, maximize their expected utility. However, experimental research finds that individuals make systematic mistakes when attempting to maximize their expected utility. The economic psychology approach includes aspects of the traditional economic approach and the psychological approach that emphasizes values, attitudes, norms, conformity and morals.This paper investigates equity theory and tax evasion using the framework of prospect theory pioneered by Tversky and Kahneman. We design an investigation to identify if individual behavior follows the usual results of prospect theory, given a scenario that frames a perception of inequity. The investigation frames a scenario to invoke a controlled tax regime. The frame varies according to which inequity is being measured, exchange or social. Once the scenario is established, a questionnaire is designed to determine how the individual responds when filing taxes. The responses to the control questions are consistent with prospect theory. However, in general the responses to the framed questions, depicting inequity, are more consistent with expected utility theory.     

结合雁行产业发展理论优化进口税收优惠政策

加快转变经济增长方式、推动产业结构优化升级已成为我国宏观经济调控的目标之一。雁行产业发展理论为后进国家实现产业升级和赶超提供了很好的理论依据。本文根据雁行产业发展理论中提出的不同发展阶段,制定相应的进口税收优惠政策,能够切实有效地促进我国产业结构的优化。     

公司股权激励及高管薪酬披露分析

本文分析发现，实施股权激励的上市公司2006年每股收益以及净资产收益率水平远远高于深市平均水平。采取限制性股票激励方式的公司对业绩影响的测算远不如采取期权激励方式的公司测算过程清晰，公司披露的详尽程度也有较大差距。殷权激励的作用已经初步显现，截至2007年4月30日．16家样本公司的激励股份已经实现了约83．65亿元的增值。同时，股权激励也带来了一系列的监管问题，须进一步完善相关法规，强化监管，合理引导更多的上市公司建立适当的股权激励制度，以推动上市公司完善法人治理结构，夯实证券市场基础。     

加强离岸股权转让税收管理

离案股权转让涉及税种较多,本文从离岸股权转让涉及的有关税种出发,逐一剖析了离岸股权转让过程中的税收问题,并从税收政策和征管两个方面对加强离案股权转让税收管理提出了建议。     

股权激励、管理者过度自信与权益资本成本

基于行为金融的视角,从管理者过度自信角度解释了我国股权激励计划实施效果不佳的困惑。实证结果表明,我国实施股权激励计划会在高管过度自信的条件下对上市公司权益资本成本产生影响：股权激励计划的实施提高了上市公司高管过度自信水平;股权激励与高管过度自信的相互作用使得上市公司权益资本成本显著升高。这意味着从管理者过度自信的角度考察股权激励对企业权益资本成本造成的影响,可能会更好地解释股权激励的价值效应。     

Some Equity and Efficiency Considerations of International Tax Competition

The paper uses a dynamic 2-country equilibrium model with imperfections in the labour market calibrated for the US and EU economy to investigate dynamic efficiency and equity aspects of international tax competition. We focus on tax policy where governments can only decide on the levels of corporate and labour taxes, given a constant share of government consumption and transfers in GDP and a constant VAT rate. We find that the welfare effect of a tax shift from capital to labour depends heavily on the distortionary nature of labour taxes. In contrast to existing results we find substantial positive international spillover effects of corporate tax reduction in one country, with long term gains outweighing short term losses. Results are very different, however, if one goes beyond the representative agent framework. According to our results, a tax switch is most likely not Pareto improving since net wages tend to decline in both regions even in the long run.     

ODI与我国企业所得税激励政策

税收激励是促进我国对外直接投资发展的重要税收政策手段。但是我国的现行对外直接投资企业所得税激励政策存在诸多问题,如政策导向性弱、避免国际重复征税的措施不健全等。在借鉴国外激励对外直接投资的税收政策基础上,我们提出明确ODI税收政策的区域和产业导向,进一步完善消除国际双重征税的措施等建议,以优化我国对外直接投资企业所得税激励政策。     

促进创业投资企业发展税收政策评述

本文借鉴国际经验，结合中国实际，对最近出台的《促进创业投资企业发展税收政策》进行了评述，分析了这一政策出台对促进创业投资企业发展，进而支持中小企业创业活动的积极影响；同时，对证券公司如何以最大限度享受税收优惠的方式开展创业投资提出了相关建议。