在构建和谐空管中促进人的全面发展

构建和谐社会，离不开社会各行业的和谐发展和人与人之间的和谐相处。当前，我国正处于从航空大国向航空强国大步迈进的关键阶段，空管系统作为民航的重要组成部分，在实现这一跨越式发展的历史进程中承担着十分重要的作用。建设和谐空管，既是建设和谐民航的大趋势、大背景所应有的题内之议，也是空管系统历经50多年的发展后逐步认识和探索出来的符合自身特点、实现可持续发展的战略选择。     

建设和谐空管 促进行业发展

党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会，是一次重大理论创新，具有非常深远的意义，对于民航发展具有很强的指导意义。民航总局党委结合民航实际，出台了《关于贯彻党的十六届六中全会精神建设和谐民航的意见》，提出了建设和谐民航的战略任务。作为空中交通指挥部门，空管在构建和谐民航的伟大实践中肩负着重任。[第一段]     

坚持科学发展 构建“和谐空管、温馨家园”

科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发提出的重大战略思想，是党领导社会主义建设认识上的重大飞跃，是必须长期坚持的重要指导方针。深入学习实践科学发展观活动，对于推动我国经济社会发展、促进社会和谐稳定，具有重大的现实意义和深远的历史意义，对于构建华东“和谐空管、温馨家园”，必将产生强大的引领和推动作用。     

求真务实 精心培育 以和谐文化促和谐空管——学习党的十六届六中全会精神体会

党的十六届六中全会指出，建设和谐文化是见构建社会主义和谐社会的重要任务。在西北空管文化的创建过程中，我们始终以实现好、维护好、发展好最广大群众的利益为最高原则，以创建安全空管、和谐空管为目标，以安全、和谐、进步的西北空管文化为纽带，最大限度地引导好、保护好、发挥好全体职工的积极性，形成持续强大的文化力量，不断推动西北空管事业从初创逐步走向壮大。     

构建和谐企业应注重制度建设

社会和谐才能繁荣，企业和谐才能发展。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。同样，我们所要建设的和谐企业，也应该是制度严谨、政令畅通，公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与人和谐相处的企业，而把制度建设作为构建和谐企业的基本特征和重要要求，意义十分重大。     

建和谐厦航创共赢局面

从党的十六大提出“社会更加和谐”的发展要求，到十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的战略任务，到十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，再到十七大报告，“社会和谐”或“和谐社会”的提法随处可见。党的十七大报告指出：“推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”经过多年来党的理论探索，“社会和谐”已经成为全党的一项重要共识。     

对空管基层团组织建设的几点认识

今年是中国共产主义青年团成立85周年，也是“五·四”运动88周年。纪念和弘扬“五四”精神，如何发挥好共青团组织作为党的助手和后备军作用，进一步加强团组织建设，完成构建和谐空管的目标，做好基层团支部的工作十分重要，笔者针对空管后勤保障单位的基层团组织现状谈几点粗浅认识。[第一段]     

落实五中全会精神提高构筑和谐机场能力

党的十六届五中全会对“十一五”时期加强和谐社会建设提出了一系列方针和部署。这是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。在实践中积极探索建设和谐机场的途径和方法，对于实现构筑社会主义和谐社会的目标具有重要意义和直接作用，也是以实际行动贯彻落实五中全会精神的具体体现。作为航空运输保障企业党委以及各级领导干部贯彻落实五中全会精神，具体的讲就是提高构筑和谐机场的能力，以科学发展观为统领，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，掌握发展本领，创新求变，实现跨越式发展。     

南京空管中心 围绕“八字方针”开展党建工作

南京空管中心党委紧紧围绕“保征、保障、服务、服从”“八字方针”，积极为安全和发展铺路架桥，保驾护航，与时俱进开展改革新形势下的党建工作，今年来突出抓了三个方面工作，并取得实效：一是抓好中心二、三级机构干部队伍建设，为中心运行安全和发展打牢基础。今年上半年启动了干部凋整任免和岗位竞聘工作，实现了中心干部队伍年轻化的目标，也为中心的长远发展储备了人才资源。     

谈谈如何创建和谐的领导班子

党的十六大提出社会更加和谐是全面建设小康社会的重要标志，十六届四中全会就构建社会主义和谐社会若干重大问题作出决定，和谐既是我们长期为之不懈奋斗的目标，又是我们的事业不断前进的重要保证。而实现社会和谐、地方和谐、行业和谐、单位和谐必须要有一个和谐的领导集体，只有领导班子和谐，才有队伍和谐、组织和谐。构建和谐空管必须抓好和谐领导班子的构建，笔者就此谈谈自己的粗浅认识。     

贯彻科学发展观 构建和谐机场

构建社会主义和谐社会对于贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。和谐社会需要全社会共同参与，共同建设。民航机场作为国民经济和社会发展的重要行业，抓好和谐机场建设，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是实现民航强国目标的重要保证。     

加强文化建设 构建和谐空管——民航厦门航务管理站企业文化建设巡礼

民航厦门航务管理站十分重视企业文化建设。他们注重营造浓厚的文化学习氛围，抓好党委中心组学习，以中心组学习带动全体党员和职工的学习，努力构建学习型企业。几年来，中心组成员发表学习体会和论文近20篇，全站出版学术专著4部。     

借鉴矩阵式管理发挥基层空管机关支部在和谐党建中的作用

基层空管站机关党支部独具特殊形式和内容,在实际工作中,一种新的管理模式“矩阵式管理”正悄然发挥着重要作用。借鉴这一模式,加强基层空管站的机关党支部建设,对于在以“科学发展观”为指导构建和谐党建的新形势下,使机关党建更好地为空管安全保障的中心工作服务,具有非常重要的现实意义。     

民航合肥空管中心获“安徽省文明单位”荣誉称号

日前，民航合肥空管中心获得了安徽省委、省政府授予的“安徽省第七届文明单位”荣誉称号，这是该中心继获得区、市级文明单位后所获得的文明建没的又一个殊荣。该中心自2002年成立以来，坚持以精神文明创建为抓手，以提高综合素质、确保空地安全为目的，以为航空公司、为社会提供优质服务、营造舒适环境为宗旨，努力培养“四有”新人，以一流的管理，一流的队伍，一流的服务，确保了飞行安全，     

合肥空管中心党委 学习贯彻十六届六中全会精神提出七个“继续加强”的具体措施

民航合肥空管中心党委认真学习贳彻党的十六届六中全会精神，并结合合肥空管中心实际，就进一步贯彻落实六中全会精神提出了七条具体措施：     

构建和谐社会 打造和谐客舱

党的十六届四中全会把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面明确提出，这在我们党的历史上还是第一次。这一重要论断的提出，是对马克思主义理论的重要丰富和发展，是我们党对什么是社会主义、怎样建设社会主义的又一次理论升华。深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的丰富内涵，对我们全面落实科学发展观，促进我国经济社会协调发展全面进步，实现全面建设小康社会宏伟目标意义重大。     

寻找“奶酪”——有感于南昌空管中心“末位待岗学习制”

不久前，南昌空管中心推出“末位待岗学习制”，规定经综合考核不合格作待岗学习处理。制度刚出台，有人泰然处之，有人心生抵触，也有人茫然失措。面对这一制度的实施，我们该怎么办?     

温州空管站：“三个阶段”“九项措施”加强执行文化建设

加强执行文化建设是今年温州空管站贯穿全年的一项重点工作。旨在通过一年的活动。切实增强员工执行规章制度意识、执行意识和团队意识，使员工综合素质有新的提高，安全运行、服务保障等各项工作再上一个新台阶。为贯彻落实这一项工作，日前，温州空管站党委提出了三个阶段、九项具体措施的活动实施方案。     

“三农”问题——实现全面小康社会的瓶颈

“三农”问题是全面建设小康社会的重点和难点之一。“三农”存在的现实性问题主要表现有农业经济不发达 ,农民增收慢、负担重 ,农村地域差距扩大 ,生态环境恶化。农村经济体制落后 ,城乡二元结构 ,城镇化滞后 ,国家投入少 ,乡镇机构庞大等是造成这一现象的深层原因引。文章提出了处理“三农”问题的建议。     

“六个结合”构建和谐稳定的飞行队伍

在新的历史条件下，如何做好民航飞行部队的思想和思想政治工作，又快又准确地把握好飞行队伍的现实思想状况和飞行人员的思想动态，更好地服务飞行部队，充分调动飞行人员的工作积极性和主观能动性，使每个飞行员在保证安全飞行中发挥更大的潜能，是每一位管理者需要认真考虑的问题。天津分公司通过“以人为本、服务空勤、热心帮助、加强沟通”等服务保障举措，采用“六个结合”，灵活多样、深入细致地将思想教育工作立足于实际化、客观化和可操作化，从分公司主要领导到飞行部领导、中队干部，都能急飞行人员所急，想飞行人员所想，实现了思想上坦诚相见，工作上密切配合，有力地促进了飞行部队的稳定和飞行人员主动积极性的充分发挥，形成了齐心协力保安全、保运营的合力，各项工作旱现出良好的态势。