外企的人才困局

如果跨国企业不在战略架构和运营模式上做适当的调整,中国优秀的本土人才时常遭遇的职业＂天花板＂就很难真正消失。     

海南省本土企业“走出去”战略研究

随着经济全球化的不断发展,对外贸易已成为一个重要的驱动力,海南省本土企业通过对外贸易来谋求自身的发展已成为大势所趋。基于海南省本土企业发展现状和发展中面临的机会与威胁,本文探讨了海南省本土企业如何走出去的问题。     

“异化”外企：社会责任整体水平较低

2011年《中国企业社会责任报告》（简称蓝皮书）发布,像迎接期末考试成绩的学生一样,中国300家境内企业又迎来了一年一度的社会责任测评。然而,让人大跌眼镜的是,以往常常被国人崇拜的外资企业,在报告中却纷纷上了企业社会责任“黑榜”。     

“走出去”而且“融进去”

民管企业的“走吐去”是一个渐进的过程，正泰在练好内功的基础上，吸取国内外企业“走出去”的成功经验和失败教训，逐步推进、破茧化蝶．为了应对反倾销、绿色壁垒、技术壁垒等各类贸易壁垒，正泰‘走出去’的方式日益多元化：一是直接贸易。在目的地国设立贸易公司，抢占国际贸易链的零售终端；     

中国企业“走出去”过程中的跨文化管理问题

管理作为一种经营资源对企业的发展起着至关重要的作用，由于各国文化上的差异，中国企业在“走出去”的过程中会碰到各种各样的跨文化管理问题，所以对于走出去的中国企业来说，如何摸索出合适有效的跨文化管理方法，尽快使企业融入当地文化，解决跨文化差异的问题就变得非常重要。本文就为中国企业如何处理跨文化管理问题提出了一些可行方案。     

关于推动哈尔滨市文化“走出去”的对策建议

实施文化走出去战略,对提升国家和地区文化软实力、扩大国际影响力具有重大意义。但目前哈尔滨市文化产业存在演艺院团缺少精品节目、高端艺术人才匮乏、缺乏重点出口企业和品牌产品等问题,制约了文化走出去的步伐,应从创新方式方法、培育区域特色文化品牌、完善政府管理机制、加强人才培养等方面促进文化交流和文化产品出口,全面推动哈尔滨市文化走出去。     

近年来国际投资协定中所涉“投资者社会责任”问题

伴随世界经济格局的转变,国际投资协定的主体及外延均呈一定程度扩展之势;同时,在更多利益主体的推动下,投资者社会责任议题的重要性日益凸显,部分发达国家、发展中国家近年来已在修订正式条款时表现出此类倾向。进行海外投资的中国企业应对这一局势形成正确认识,并积极采取行动规避风险。     

中国企业“走出去”过程中的跨文化管理问题

管理作为一种经营资源对企业的发展起着至关重要的作用,由于各国文化上的差异,中国企业在“走出去”的过程中会碰到各种各样的跨文化管理问题,所以对于走出去的中国企业来说,如何摸索出合适有效的跨文化管理方法,尽快使企业融入当地文化,解决跨文化差异的问题就变得非常重要。本文就为中国企业如何处理跨文化管理问题提出了一些可行方案。     

本土会计师事务所“走出去”相关分析

随着“四大”与我国20年合作协议已经陆续到期,“四大”将面临着本土化转制的问题。而“超国民待遇”的逐步消失,“四大”将与国内会计师事务所进入同一平台竞争。从我国会计师事务所走出去的现状、面临的问题、发展的路径等方面进行了分析从而给出了相应的建议。     

外企再寻“中国梦”

前有百思买、家得宝,后有露华浓、卡尼尔,外企相继撤出中国市场,表面看好日子一去不返,但新的“中国梦”强调开放,外企需要在新环境中寻找优势。     

“一带一路”建设中我国中小企业如何实现从商品“走出去”向资本“走出去”的转变

本文分析了"一带一路"建设中我国中小企业实现资本"走出去"的必要性和可能性,在分析基础上提出我国要建立中小企业对外投资融资平台、鼓励创新、实施合作联盟战略、大企业联合产业链相关中小企业进行海外投资等相应对策建议。     

中国网络游戏“走出去”发展路径研究

在新时代中国文化“走出去”的战略布局下,网络游戏作为数字出版“走出去”的重要组成部分,肩负着中华文化对外传播的重要使命。网络游戏蕴含着价值导向。中国网络游戏在社会主义核心价值观的引导下,构建具有鲜明中国特色的战略传播体系,向全世界传递积极向上的中国文化和中国精神。网络游戏是文化艺术与信息技术相结合物,日益成为人们休闲娱乐的重要内容。为了助力中国网络游戏“走出去”,采用SWOT分析法,基于价值链视角,分析中国网络游戏“走出去”的优势、劣势、机会和威胁,提出加强传统文化植入、培养创新人才、加强企业合作、克服文化折扣、完善反馈机制等建议,助力中国网络游戏“走出去”提升中华文化传播价值。     

“一带一路”上的地缘性文化交流——以龙江文化“走出去”为例

一带一路倡议提出以来,中俄两国在文化交流上日益频繁和密切,并在教育、旅游和多媒体合作等方面展开多方位合作。黑龙江省作为中俄边境省份,是中俄文化交流的排头兵。本文通过研究中俄文化交流的具体方式及现状,指出存在的问题,如缺少文化共识的指引、文化精品创作不足、对本土文化的挖掘不足以及文化交流形式单一等。并提出红色文化挖掘、创新文化精品、打造独具魅力的地域文化以及利用抖音等互联网创新文化交流新形式。     

中国企业“走出去”与对外贸易可持续发展

可持续发展战略同“走出去”战略一起，被并列作为中国社会、经济发展的两大基本国策。对外贸易的可持续发展实现了这两大战略的有机结合。实现对外贸易的可持续发展可以推进“走出去”战略的实施，企业“走出去”可以更好地促进对外贸易的可持续发展。     

外企“孔雀东南飞”面面观

我们经常看到和听到人们对外资企业“孔雀东南飞”现象的争论。那么什么是外资企业的“孔雀东南飞”现象呢？无非是指大量外资企业随着投资环境的变化而不断迁徙工厂的过程。当然，对花了大量资源代价（土地，人力，资本等）辛辛苦苦招商的地方官员来说，     

外企与民企产业链上“哥俩好”

“以前我们做的是普通机床，从去年开始生产数控机床，关键部件电脑数控系统采用德国西门子和日本法那科公司的产品，年内企业下的订单估计超过了200万元。”     

社会责任:海外中资企业必须应对的问题

中国企业在"走出去"过程中企业社会责任缺失问题的解决,不仅需要政府的协调,更重要是要从企业自身改善企业社会责任现状。自从2000年我国开始实施"走出去"战略以来,成果显著,企业海外投资呈持续上升趋势(如图1所示)。2006年非金融类对外直接投资额达161亿美元,与2003年相比增长465%;对外承包工程完成营业额和新签合同额分别为300亿美元和660亿美元,与2003年相比分别增长117%和274%。     

“走出去”企业如何应对全面责任竞争

在企业社会责任浪潮席卷全球的背景下,中国企业“走出去”面临更大的责任竞争和挑战,需要转变责任理念认识,全面提升责任管理;熟悉并适应国际运营规则,以文化融合促进持续发展;转变履责方式,注重规划和社会效果;注重责任形象传播,提升企业品牌价值;促进横向沟通,建立履责经验分享机制。     

“腐败”：外企操弄“潜规则”

在跨国公司的商业利益与中国宏观经济增长获得“双赢”的同时．层出不穷的跨国公司腐败行为似乎正在成为外企生存的一种“潜规则”。     

从“微笑曲线”看中国企业“走出去”

随着经济全球化的发展,“走出去”已成为中国企业实现产业结构调整、提高竞争力、树立国际品牌不可回避的选择。但是,在“走出去”的过程中,中国企业却面临着竞争力不强、产品附加值低、经营利润微薄等诸多困难。本文拟以“微笑曲线”为研究理论基础,从全球产业价值链分工的角度分析中国企业经营困难重重的根本原因,并提出了相应的解决方案,力求带来一定的实际意义。