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参加CPA考试的考友一般可以分为以下几类:一是应届毕业生,特别是会计专业毕业生;二是教育系统人士,希望取得“双师”资格证书;三是企事业单位的会计专业毕业生,为事业长远发展而考取证书;四是单位工作在职人员,想充实一下学习生活;五是单位工作前景渺茫的非会计专业毕业生,想通过CPA考试来改变现状。韩晓属于第五类,其在原岗位工作不顺心,打算彻底抛开本专业,通过CPA考试进入会计师事务所,改变“命运”。韩晓以前没有接触过会计学科知识,对其也没有什么兴趣,但因迫切地想改变自己的生活状况,便冒失地决定参加CPA考试。 相似文献
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新生代,管理因你而变 总被引:7,自引:0,他引:7
周青 《中国人力资源开发》2007,(2)
改革开放20多年后,人们的价值观已经由"理想型价值观"向"现实型价值观"转变。同时,80后新生代在企业员工队伍中的比例越来越大,这代人普遍具有自信、早熟、独立、张扬、叛逆、自我、自主、参与等特点,这对企业管理模式是一个很大冲击和挑战。如何根据其特点实施有效的管理创新,笔者结合企业实践进行了大胆探索与尝试。 相似文献
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夜的帷幕渐渐拉开,宛若一张温柔的网,过滤了白日的喧嚣。我的小镇随意地舒展着,安静而祥和。我常常在这样的夜晚,捧一杯清茶,沐着你的清香,让一颗充盈着幸福的心,在黑与白的韵律中轻盈地舞蹈。是的,我太幸福了!幸福于平常淡泊的日子能够心无旁骛的读你,淡泊的心因对你的热爱而丰满,平常的日子因你的陪伴而生动。 相似文献
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作为基层税务系统的一名文秘人员,每次拿到新的&;lt;秘书工作&;gt;,总有一种如见恩师、如见知音、如归家园的感动.回想自己由一名农民通讯员成长为税务机关合格的文秘人员,我要说,我的成功多亏了&;lt;秘书工作&;gt;的帮助.
那是六年前的一天,县委宣传部新闻科长翟老师告诉我一个消息,县地税局要招一名秘书,让我去应聘.我一看招聘启事就傻眼了.人家要的大专文凭咱没有,文秘咱也没干过,去了人家能要吗?我怀着忐忑不安的心情前去应聘.地税局人事科的干部看了我带去的厚厚的剪报本和获奖证书后,决定临时让我和一位刚从西安某大学毕业的文科大学生先试干三个月,然后再决定留谁.一个只有初中学历的农民要和一名大学生比高低,我能赢吗?我对自己毫无信心.如何迈过这道门坎呢?
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王林 《当代经理人(中旬刊)》2010,(8):114-114
2004年,我们迎来了公司发展历程中最艰苦的时刻。公司的规模已经达到数百人,因为烧钱烧的很厉害,工资已经发不出来。那时候,管理团队的几个人基本上全靠每天凑钱给大家买盒饭。这持续了一段时问之后,我们一位高管提出来,干脆把我们中高管理层的工资都停掉,保留最底层员工的工资,这样可以替公司缓解一些燃眉之急。 相似文献
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美来自于形,更来自于神.古往今来,大禹治水三过家门而不入,李时珍问药舍身尝百草,张秉贵以"一抓准"的本领和"一团火"精神服务百姓,李素丽为人民服务没有终点站.这种敬业精神在北京市第一次全国经济普查中得以传承,生根发芽. 相似文献