市场经济中人力资源开发与管理

随着知识经济时代的到来和我国市场经济体制的建立.国家间、企业间围绕高素质人才展开了多种形式的争夺战,人才的竞争日趋激烈.加强人力资源的开发与建设,成为各国、各级政府的一项重要事项.因此,我们要建立人力资源机制,实施人才资源优先开发战略.     

市场经济中人力资源开发与管理

随着知识经济时代的到来和我国市场经济体制的建立．国家间、企业间围绕高素质人才展开了多种形式的争夺战，人才的竞争日趋激烈。加强人力资源的开发与建设，成为各国、各级政府的一项重要事项。因此，我们要建立人力资源机制，实施人才资源优先开发战略。     

共青团组织在大学生人力资源开发中的作用

当前,教育投资已成为人力资本投资的主要部分,我们不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费,而应视为一种投资,本文从高校共青团工作的角度就如何提高大学生人力资本投资的产出既蕴含于大学生身上的各种知识、劳动与管理技术以及身心健康等素质的存量作了初步探索。     

浅谈人力资源在经济发展中的重要作用

人力资源对进一步开展改革开放,加强我国大中小企业的管理规划,促进社会各个方面积极健康发展具有重要意义。随着经济全球化的进程加快,知识经济时代来临,人才成为企业之间竞争的核心元素。我国当前正处在改革开放上升阶段的关键时期,人才资源对于贯彻落实科学发展观,推进经济,政治,文化等社会的全面发展具有重大意义。尤其是在经济发展方面,人力资源有利于优化社会资源配置,创新经济发展制度,进而推动我国经济发展进入新时期。本文主要针对人力资源对经济发展的重要作用简要分析,并且对进一步完善人力资源管理提出相应的意见。     

教育与培训在人力资源开发中的作用

在知识经济时代,员工的素质与技能是企业跟上时代发展的前提。本文利用人力资本理论以及马斯洛需求原理,结合我国人力资源开发与教育培训的现状,全面分析教育与培训在企业人力资源之中的作用。     

构建我国公共财政收支法律制度框架的国际借鉴与启示

加强公共财政收支法律制度框架建设,对于建立和完善社会主义公共财政体制,加强和规范公共财政收支管理和预算审查监督,推进依法治国、依法理财的伟大方略,充分发挥社会主义公共财政的职能作用,促进经济与社会协调发展,构建社会主义和谐社会,具有十分重大的意义和作用。与此同时     

学校管理中对教师人力资源开发的研究

教师对学校的管理占据重要的地位,现代学校管理对教师的开发不应再停留在简单物质资源的开发,而应该立足于人力资源的角度进行深入的开发,文中运用竞争、任用、评价、培训、约束、服务等六个机制对教师人力资源的开发进行了分析。     

浅析民营企业人力资源管理与开发

进入知识经济时代,人力资源已经成为企业最重要的竞争资源。随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。民营企业要想在激烈的竞争中获得生存和发展,关键是科技和人才的竞争。     

当前我国物管企业中人力资源的特点及其开发与管理策略

本文从分析当前我国物业管理企业中人力资源特点出发,论述和探讨了物业管理企业的人力资源开发与管理发展策略。     

国有企业人力资源开发、管理浅探

随着各国经济逐步趋于全球化，企业经营管理进入知识经济时代以来。人才日益成为企业核心的竞争力，人力资源已与物质资源、金融资源、信息资源和时间资源共同构成了社会资本的总和。在市场经济条件下，虽经二十多年的改革历程，我国国有企业的人力资源开发、管理尚处于起始阶段，与发达国家相比差距很大。并随着市场竞争的日趋激烈，     

试析新形势下我国中小型民营企业人力资源开发与管理的策略

随着市场经济的不断发展和经济的日益全球化,人才在企业竞争中的地位越来越突出。我国中小型民营企业作为经济发展的重要支撑力量也越来越重视人力资源的开发和管理。但由于我国开展人力资源管理的理论和实践研究时间较晚,市场经济实践中我国中小型民营企业的人力资源开发与管理就不可避免地存在一些问题。     

"两型社会"建设中人力资源开发应注重职业素质教育

长株谭一体化新型发展模式,更加注重人力资源的开发和高素质技能型人才的培养,因此,职业素质教育是＂两型社会＂建设中人力资源开发的重点所在。     

房地产开发在建设节约型社会中应有作用的几点思考

能源短缺、淡水耕地供应紧张是我国经济社会发展的“瓶颈”,这决定我国必须走建设节约型社会的路子。在房地产开发过程中,需要消耗大量的能源资源。因此,如何节约能源资源,提高使用效率,对于缓解我国能源资源短缺的矛盾,保护和改善环境,建设节约型社会具有积极的作用。