中直机关印发部门会计人才中长期发展规划

为进一步加强中直机关会计人才队伍建设,依据《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》,在认真总结中直机关一定时期会计人才建设取得的成绩和经验,     

谈陕西会计人才队伍建设

根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》,陕西省制定发布了《陕西省中长期人才发展规划2010～2020年》,首次将会计人才发展纳入规划,这对全面提高会计人才素质、提升会计工作水平提出了新要求,也为会计人才队伍建设带来了新的机遇。本文拟就陕西省会计人才队伍发展现状进行分析,为陕西会计人才队伍建设提供新的思路。     

努力培养和造就一大批高素质的会计人才

在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》颁布实施一周年之际，召开全国会计人才工作座谈会，具有重要意义。在此，我代表财政部，向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会代表并通过大家向全国1400万会计人员致以亲切的慰问!向关心支持会计人才成长的各级领导和...     

造就“中国制造”的“铁军”

中央组织部、人力资源社会保障部发布的《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》（以下简称《规划》）,是新中国成立以来第一个高技能人才队伍发展规划,是国家人才发展规划体系的重要组成部分。《规划》将成为当前和今后一个时期我国高技能人才工作的重要纲领性文件。     

让各类农业农村人才脱颖而出——农业部管理干部学院院长魏百刚谈农业农村人才选拔作用机制

农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，创新人才选拔使用机制，对于调动和发挥农业农村人才队伍的积极性、创造性，实现《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》（以下简称《规划》）确定的发展目标、完成人才队伍建设各项任务，具有至关重要的作用。近日，围绕这一问题，记者专访了农业部管理干部学院院长、农业部党校常务副校长魏百刚研究员。     

权威发布

《人才发展纲要》正式颁布 近日，中共中央、国务院正式颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《纲要》），《纲要》提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，     

学习贯彻会计人才规划 加强协会教育培训工作

为贯彻中共中央办公厅印发的《2010—2020干部教育培训改革纲要》（以下简称《人才规划纲要》）,财政部于2010年9月21日发布了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（财会[2010]19号,以下简称《会计人才规划》）。     

携青春溢彩 谱领军华章——“太原市会计领军人才培养工程”第一阶段培训学习圆满结束

在《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》、《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》的大背景下,在山西省财政厅和太原市委组织部的大力支持下,太原市财政局按照太原市委、市政府制定的率先转型跨越发展、建设一流省会城市的要求,结合太原市会计行业人才发展实际,经过充分调研、反复论证,审时度势,决定启动太原市会计领军人才培养工程。     

聚才重在环境营造

近年来，湖南省张家界市着力推进人才强市战略，为建设世界旅游精品和富民强市提供强有力的人才保障。一是加强人才政策体系建设。制定出台了《张家界市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《关于加强人才队伍建设的意见》等一系列政策措施，形成了较为系统的人才政策体系。     

进一步强化总会计师地位和职能——《会计行业中长期人才发展规划（2010--2020年）》解读（有删节）

总会计师是单位主要管理人员,承担着经济预测、决策、控制、分析等工作。《中华人民共和国会计法》（下称”《会计法》”）明确规定．”国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。”《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（下称”《会计人才规划》”）进一步提出,     

人才强国之中国布局——人才赶超与国力崛起

一个国家、一个民族的兴旺和发达，关键在于人才。我党历来高度重视人才工作，在改革发展的各个历史时期，制定和实施了一系列重大方针政策，为经济社会发展培养和集聚了宏大的人才队伍，使我国从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出到2020年，使我国进入世界人才强国行列的人才发展总体目标。     

万名专家服务基层行动计划实施方案

正为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,充分发挥专家引领、带动作用,帮助基层解决实际问题,加强基层人才队伍建设,人力资源社会保障部决定实施万名专家服务基层行动计划,制定本实施方案。一、实施万名专家服务基层行动计划的重要意义我国已进入全面建设小康社会的关键时期。人才资源在推动科学发展、转变发展方式中的重要作用更加突出,但我国各类人才特别是高层次专家分布不均衡,基层人才紧缺。积极引导各类专家以多种形式深入     

人才发展 以用为本

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（简称《人才规划》）提出，人才发展要“以用为本”。这是当前和今后一个时期，我国人才发展的一项重要指导方针。     

关于大力推进技工院校改革发展的意见

人社部发〔2010〕57号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团劳动保障局： 为贯彻胡锦涛总书记视察技工院校讲话精神,落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》,深入实施人才强国战略和扩大就业的发展战略,切实加强技能人才培养工作,现就大力推进技工院校改革发展工作提出如下意见。     

论会计管理改革与会计服务

按照财政部《会计改革与发展》“十二五”规划纲要和省委组织部、省财政厅（黑财会[2011126号）关于印发《黑龙江省会计行业中长期人才发展规划（2011-2020年）》的通知要求,现以当前及“十二五”期间会计管理改革与会计服务为主题,结合齐齐哈尔市会计管理工作实践进行相关要点阐述。     

物业管理行业培训情况调查报告

人力资源是经济社会发展的第一资源，是一个行业发展壮大不可或缺的因素。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，到2020年，我国将培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势。对于刚刚步入而立之年的物业管理行业而言，专业人才资源匮乏已成为制约行业创新发展的重要瓶颈之一。     

《国家中长期人才发展规划纲要》颁发

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》已经党中央、国务院批准，并发出通知。通知指出，《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，     

政治局首提“人才投资优先”

中共中央政治局昨天（22日）召开会议,审议《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,会议首次提出实行人才投资优先。     

用活新农村建设中的四类人才

农村实用人才队伍建设,是促进农村经济社会全面、协调、快速、可持续发展的关键。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出:"围绕社会主义新农村建设,以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点,着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。"同时还强调:     

战略创新加速人才强国步伐

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)是我国历史上第一个中长期人才发展规划,针对我国经济社会发展的需要,系统提出了人才队伍建设的目标任务和重大举措,其中不乏人才工作新思想、新理念,尤其是确立了一系列人才发展的战略思想和战略方针,丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。《人才规划纲要》蕴含着哪些深刻内涵和精神实质,以及透露出哪些新意?为此,本刊专访了人才规划纲要编制工作办公室副主任、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立。