价值导向的计件工资制

为了完善计件工资与生产员工工作绩效挂钩机制,笔者通过人力资源多年工作实践,提出按价值导向实施企业计件工资制操作方法.一、实施基本思路员工计件工资收入在完成劳动工作量的基础上,根据其劳动工序等级、质量考核、绩效考核进行挂钩分配,多劳多得.㈠实行计件等级工资.根据员工完成劳动工作量、劳动工序等级进行分配.㈡实行计件质量工资.根据员工的质量考核结果,兑现其计件质量工资.     

全面质量管理(TQM)应延伸并强化到分配领域——质量工资制研究(上)

１ＴＱＭ在企业分配领域乏力问题现代工业产品已进入了“从好到精”、“精益求精”的竞争阶段,而我国产品从总体上看却处在由“从无到有”进入“从有到好”的阶段。我国过去抓质量是政府对企业评级和颁发产品“金奖”、“银奖”,开展“质量月”活动、“质量万里行”,举...     

打好职能工资制的基础

职能工资体系基础包括职类职种职层划分、任职资格体系、薪点表和职种薪等区间。     

[以质取胜]的宁波方太

座落在浙东名镇———慈溪的宁波方太厨具有限公司,创建于１９９５年８月。该公司专业生产以方太牌深型吸油烟机为主导的厨房系列产品。面对吸油烟机市场群雄争霸的格局,方太吸油烟机自１９９６年８月投放市场后,产品立即被销售一空,奇迹般地创造了一个又一个前所未有的“卖方市场”。１９９８年,其市场占有率跃居同行业第二,占领了２０%的国内市场。１９９９年１-６月份完成工业总产值同比增长了８８６８%。后起之秀的方太真可谓是“姗姗来迟并未迟”,其产品不仅在数量上取胜于同类企业,更为重要的是在质量上傲视同行。短短两年时间,方太产…     

控制成本要做到[四量]

目前在企业界一提起控制成本这个话题几乎所有的企业经营管理者首先想到的是“节能降耗”、“减员增效”等一系列削减产品成本的措施。不可否认,上述降低成本的方法在企业成长期或国有企业刚刚接触市场经济时起到了一定的作用。但当企业进入成熟期后,所面对的是买方市场...     

迎接[入世]的会计任务

加入ＷＴＯ ,对我国企业来说 ,既带来学习先进技术、利用国外资源、占领国外市场的机遇 ,又会因竞争范围的扩大、竞争对手的增多 ,带来更大的风险 ,因此机遇与挑战同在 ,增收与风险并存。随着我国加入ＷＴＯ后企业经营环境的变化 ,势必给企业会计带来新任务。一、知识更新的任务加入ＷＴＯ ,我国企业将更加广泛深入地融入世界经济体系 ,参与世界经济大循环。因国门的开放 ,有更多国外产品和服务将涌入我国 ,促使我国企业的技术和管理采用国际通用标准和手段。一是需要会计人员通过知识更新 ,掌握经济交往中的相关国际标准和要求 ,以适应国际…