以包容和开放来重新充实中国文化特色

自1840年中国被英国炮弹强迫睁眼看世界以来，就一直存在着一个悖论：一方面渴望获取西方先进的技术，而另一方面则又希望不破坏而且延续自己的优秀传统。五四时期就这个问题的争论达到白热化，形成了“西化”和“国粹”尖锐对立的两个派别。尽管此后中国经历了政权更迭和政治上的动荡，但这种争论和分歧并未中断，在市场开放和经济发展的现在，关于传统和西化的讨论仍在延续。     

汲取三星企业文化精华构建陕西特色有色企业文化

文章阐述了三星企业文化的先进性,指出了汲取三星企业文化精华应注意的问题,提出了完善陕西有色企业文化的途径及建议.要树立以人为本的企业文化发展观,不断追求卓越的陕西有色企业文化,创新陕西有色“聚”文化,构建融合与共赢的企业文化.     

现代企业文化与传统精华

中国优秀传统文化博大精深，可供现代企业文化建设借鉴的内容很多．从共性角度考虑．有以下三个方面。第一，革新进取。《易经》讲：“天行健．君子以自强不包。”这是对中华民族刚健有为、不懈奋斗精神的高度概括。大至国家、民族，小至企业、个人，都应继承这种民族精神。     

延长石油集团：建设特色企业文化

科学发展观是统领经济社会发展全局的指导思想,企业文化建设是企业建设的重要组成部分。怎样在科学发展观指导下建设企业文化？延长石油集团各级党组织做了认真地探索。     

建立具有中国特色的企业文化

改革开放20多年，中国企业由小到大，由弱变强，但结构体制的健全并不等同于精神层次的完善，因此，为了使企业能在国际竞争中占有一席之地，我们还应该增强企业文化的建设和管理。     

谈谈有中国特色的先进企业文化

所谓企业化，又称组织化，是一个企业内部人们共同的价值标准、信念、态度、作风和行事准则的总称。它是一个企业特有的传统和风气，其中价值标准是企业化最明显的标志，就如同人的个性，是企业整体内部机制的外在表现。企业化的内容相当广泛。国外的价值尺度包括对国人、对顾客的服务、长期雇佣制度、相互信任、密切的个人关系等。     

以特色企业文化推动企业发展

企业文化是企业精神与员工归属感和向心力的统一。以"科学发展,追求卓越"的河钢精神为代表的企业文化,同企业管理有机结合,充分体现了以人为本,科学发展的现代管理理念。宣钢公司一钢轧厂从班组建设、工作环境入手,搞好企业文化物化工程,用特色企业文化净化员工心灵,陶冶情操,提升员工道德素养和从业素质,用榜样力量,凝心聚力,建设一流员工队伍,通过发现、选择、利用优秀的文化资源,塑造独特的企业文化,推动企业可持续发展。     

中国民族企业的企业文化及传统文化

企业文化理论是一种新的管理理论,一种本世纪八十年初才出现的新的管理概念。但是,企业文化作为一种文化理象存在却是远远早于企业文化理论的。可以这样说:有企业存在就有企业文化存在。中国的近代工业肇始于上世纪未,到本世纪初,已有多家民族资本主义企业兴起。值得注意的是:早在本世纪二十年代,正当欧美各国大力推行“泰罗制”,强调“科学管理”之时,中国的民族资本家却已认识到文化在企业管理中的重要作用,认识到人在企业管理中的重要作用,并且逐步摸索出一套行之有效的错施,形成和强化今天人们所说的“企业文化”。企业文化的核心部分是有关企业精神及企业价值观方面的内容。中国民族企业处在帝     

营造有中国特色的企业文化

企业文化是企业经营实践中所形成的价值观念和行为方式的总和,是企业存在的依据和发展的灵魂.企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸显出来,成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素,直接决定着企业的市场竞争力和企业的兴衰成败.中国企业要想提高在国内外市场的竞争力,必须学习和借鉴西方先进国家的企业文化,但是在借鉴吸收的过程中,也要注意发扬我国传统先进的企业文化,进而形成具有中国特色的现代企业文化.     

建设有中国特色企业文化的思索

企业文化作为企业的一种无形资产,在企业的方方面面都起着深远的影响。美国管理学家在对此分析美日企业文化差异中创立了企业文化理论。在人类进入知识经济时代,世界经济走向全球化的形势下,分析美日企业文化成功的经验,把握企业文化的一般规律,从比较研究中得到一些启示,将为建设具有中国特色的企业文化提供宝贵的财富。 一、企业文化的内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的     

提升文化自觉推动中国特色社会主义文化建设

文化自觉是社会主义文化建设的内在要求,是文化建设的精神力量和时代需要。只有通过文化自觉,优秀文化才可以演化为一种内心信念和文化信仰,从而指导我们在实践中建设社会主义先进文化,推动社会主义文化大发展大繁荣。     

打造中西合璧的保险企业特色文化

企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分.保险企业若要增强市场竞争力和长远发展力,就必须认真学习和继承中华传统文化之优秀管理思想,努力汲取西方企业文化中的科学因素,尽快打造具有中国特色的优秀保险企业文化.     

新时期中国特色社会主义文化建设

积极的文化建设才能从数量和质量上拓展和提升一个民族和社会成员的文化库。们从各学科出发,众说文化不同的概念,但是约定俗成,文化的因素大约可以包括行为规范、价值观念、信仰。以及包括语言在内的象征表达系统。这些文化因素共同的特点是意义,即文化赋予我们的行为以意义,使社会交往成为可能。从而保证大众有序的社会生存。     

坚持先进文化的前进方向建设有中国特色的社会主义文化

马克思曾经指出，从根本上说文化就是人的素质不断提高的活动及其成果，文化作为一种社会历史现象，有狭两义，在性质上也有先进与落后之分，它们对社会的发展起着不同的作用。中国共产党历来与先进文化紧密相联，在新的历史条件下，坚持先进文化前进方向，建设有中国特色社会主义文化是我们党的迫切任务。     

中国特色法治文化建设途径探析

中国特色法治文化既具有人类法治文化共有属性,又从中国国情实际出发具有独特性.同时包含着论证法治、整合社会、凝塑群体、指引个体、弥补法治和繁荣文化等重要的功能.中国特色法治文化应具体从政府主导、文化熏陶、促进公众广泛参与等多角度进行构建.     

互联网文化考验中国社会包容度

芙蓉姐姐、网络小胖、后舍男孩……美媚自拍、聊天交友、论坛灌水……反恐游戏、网络写手、电子购物……全新的文化创作与参与主体、全新的文化内容与文化传播、全新的经济活动与生存方式。仅仅在十年前,我们还无法想象到今天的这种新文化形态．网络从一种技术的代名词演变到一种文化,成熟的周期显得过于短暂。