在自知中绽放出精彩

正听说过这样一个故事:一个登山运动员参加攀登珠穆朗玛峰的运动,当他奋力攀到6400多米的高度时,因体力不支,停了下来。他的朋友们知道后都替他惋惜。大家说,如果他能坚持一下,咬紧牙关挺住,再攀登一点高度不就上去了吗?没想到这位登山运动员却平静地说:"不,我自己最清楚,6400米的海拔是我登山运动的最高点,我一点都不遗憾。"这个故事让我想起了名作《约翰·克利斯朵夫》中主人公和他舅舅之间的一席话:"……如果你不行,如果你是弱者,如果你不成功,你还是应当快乐。干嘛你要抱更多的希望呢?     

“孔融让梨我不让”之经济学思考

面对老师提出"如果你是孔融你会如何选择让梨的问题,一个小学生回答:我不让!"引起了社会上广泛的思考与争鸣,有人从教育培养体制提出问题和建议,有人从道德培养角度提出一定的见解,到底这个孩子的回答是对还是错我们先不要妄下结论,不妨让我们从经济学的角度来分析这个问题,从制度层面来进行相应的阐释。     

千万别被“卡”住了

<理财>编辑: 您好! 说我被"卡"住了,一点也不为过,但我相信很多人跟我一样,也有这种困惑.因为现在这个社会,不管你在哪种场合下,"啪"地一下打开钱包,如果里面的卡片让人眼花缭乱的话,有些人就会对你刮目相看.换言之,在今天卡片这玩意儿已成为一个人身份的象征.不管你承认与否,这些五花八门的卡片,在现实中的确有意无意地折射出持卡人的身价与地位.     

本事

我们生活在一个不确定的世界。在这个多变的未知世界,"黑天鹅"满天飞,"灰犀牛"到处跑。如何在不确定时代寻找确定性?什么技能在未来的工作、生活中尤为重要?当世界以惊人的速度变化时,我们应该把精力和努力放在哪里?在未来如何证明你自己、你的团队和你的孩子?     

7年不抵60天

我在一家知名的民营企业工作了7年. 7年间,我在各个部门间调来调去,还是一个小职员.难受的是,新调来的部门主管,是个毛头小子,只读过中专.这让我这个科班出身且苦干多年的"老将"怎么也想不通.毛头小子干脆果断的工作作风,在我眼中变成小人得志的轻狂.他看我的目光,也有意无意地带着几分怜悯和嘲讽.在那种环境下煎熬,我度日如年.     

人，真的离不开谈判

谈判与生活 有人说:"生活本身就是一系列无休止的谈判",这不无道理. 你肯定不止一次碰到这样的事情,早晨起来,老婆懒洋洋地躺在床上,暧昧地喊着你,企图只有一个,让你去买什么麦当劳之类的,你会告诉她,我正在看一份很重要的文件,接着还要学习一个讲话内容什么的,老婆撇撇嘴说:"你要不给我买,我就要生气了."你同样告诉她,如果她不让你看手上的资料,你同样也会生气.然后你们之间会为这个事情讨论半天.     

雾里看花说“地主”

近日,房地产市场"地主"一词出现频率颇高。"地主"者,在国家垄断城市土地的体制下能囤积大量土地,并靠炒地发财的商人也。对这个阶层,我认为很值得研究,要搞清楚这个阶层由些什么人构成,他们是怎样成为"地主"的,他们在房地产市场上都捣鼓了些啥。搞清这些东西,是很有助于我们明白以前土地是怎样进入市场的,地价是怎样被炒作的,土地收益是怎样分割的,"空手套白狼"又是如何一个套法。可是我们被浓雾罩住了双眼,我们只能雾里看花,研究"地主"所必要的信息我们捕捉到的太有限了,也太模糊了。不光是我们局外人搞不清"地主"们都是啥人物,连圈里人也搞不清。一位房地产商曾在媒体撰文讲述了他在上海的奇遇:"只要你放出风,要找地,在你住的饭店就会有许多人带着资料排队给你提供地,有各种各样的人,有穿皮鞋的,也有穿拖鞋的。你也区分不清穿皮鞋的是真有地,还是穿拖鞋的是真有地。"好像当"地主"并没有     

PE回暖

当大多数人尚在讨论"复苏"是不是一个伪命题之时,中国私募股权市场已开始温和回暖.2009年7月9日,清科中期论坛,在北京柏悦酒店召开.普华永道北京主管合伙人封和平开玩笑地说:"这是我们继赞助奥运会之后,赞助最大的一个活动".     

请珍惜快乐

人生在本质上是快乐的,快乐的理由有很多. 每个人都是幸运的.现代科学告诉我们这样一个简单的事实,人是由父与母两个方面基因发育而成的,一个生命的诞生是竞争的结果.一个人能孕育成功,他的"中奖"率往往只有几亿分之一.我们能到这个世界,是几亿分之一的幸运者.我们的确应感谢大自然的造化.大自然不欠谁,它完全可以不把你带到这个世界上来,然而,它慷慨大方,从冥冥之中造就了你,使你有了生命,有了酸甜苦辣,有了七彩人生.实际上,能来到这个世上,是人最大的幸运,其它的东西便不足挂齿了.每个人也许命运不同,那只是生命体验方式和细节不同,而生命的本质是一样的,生命的宝贵程度是一样的,生命的快乐是一样的.造物主为了帮你收获快乐,还给你造就很多感觉器官,让眼睛看世界,鼻子嗅世界,耳朵听世界,嘴巴品世界,大脑想世界,总之,你能从多种途径感受这个美妙至极的世界,你说这不是幸运是什么?假如你是一块石头,一粒灰尘,一株杂草你能感受到那么多快乐吗?     

秀出好成绩

和老板一同搭乘电梯,老板不知道你是谁:你日以继夜地加班工作,功劳却不是你的……觉得很闷吗?秀出自己是你个人的责任,你必须让人家知道你是谁,以及你做了些什么事.可是,过于自夸又显得招摇,那么如何摆脱自夸却秀出好成绩呢?     

你的公司进化了吗?

也许你正在思考:何时是改变产品商业模式的最佳时机?如何让处于"流血"状态的企业能够迅速止血?如何着手准备迎接市场下一秒的反弹? 其实,您正在思考.公司如何进化?",进化是公司的"天性",每一个企业都不能免俗,尤其是在当前金融危机的驱动下.     

“鳕鱼寄卖”:用现代技术激发古老市场

如果你家里有一堆不用的东西,不知道怎么处理,在网上卖二手,又怕被各种留言打扰,你只需微信关注一个名叫"鳕鱼寄卖"的服务号,通过它,就会有专业人员上门打包,为物品定价、出售,不能卖的旧货也可以一并捐赠,东西再多再杂也不怕。而你坐等收钱就可以了。这个专门从事二手物品寄卖的"微"平台倡导"让天下没有闲置的物品",从2014年12月份正式上线到现在2个多月,已接单逾百,营业额达10万元。"营业额虽然没有达到我们的预期,但较高的客户关注度还是给了我们正面的反馈,让我们觉得这个事情可以继续     

孩子 舅舅对你说……

孩子,今天是你13岁的生日,舅舅为你祝福。你已经长大了。13岁,对于你来说就是一个小大人了,这可能残酷了点,面对现实,我认为你早有了准备。好好学习,天天向上,是你必须付出的努力,你一定要咬牙坚持。你的坚强是我初始不能够想像的事情,也是我后来十分欣慰的,但我殷切地希望你能够一直坚强,我将永远支持你的坚强。13年前的今天,你的出现是你父母一生一世的骄傲,也是我们这个不太大的家庭的骄傲,你是我们这个家庭的第一个孩子,你的到来就像上帝赐予我们的礼物。在很长的一段时间里,你成了这个家庭的中心人物,包括姥姥、姥爷都在围着你,呵护着…     

会计职责道德存在的问题及对策探讨

谈到各行各业,"潜规则"不可避免的出现在我们脑海当中,而会计行业也存在着许许多多的"潜规则",有些"潜规则"不伤大雅,有些"潜规则"却确确实实违背了会计行业的职业道德.大中国时代背景下,就算你想做"一股清流",但有时你也不得不跟着人群走,如何能解决这个问题,我想我们还是要从整个会计行业说起.     

墨西哥的“视觉艳遇”

那是这个星球上一个绚丽斑斓的绝妙去处,那里足以入选任何一个版本的"人生必到之地",那里有多姿多彩的高原风景和阳光海滩,有浪漫热烈的拉丁风情,有让你浑身发烫的民族歌舞,那是一个能让你的心情一瞬间就似鲜花般绽放的神奇疗养院……那,就是墨西哥。     

谈判要懂得礼尚往来

礼尚往来策略告诉你,无论什么情况下,买家要你做出让步的时候,你自然应该要求一些回报.第一次使用这个策略,你就能赚回不少钱,而且从此每年都会让你赚更多的钱. 比如说销售铲车,你卖给一家五金店一大批货物,他们要求你在他们开业之前30天发货.业务经理突然打电话给你:"我们商店建设的日程要提前,我们想把开业时间提前到五一节那个周末.你们能不能下星期三之前提前发货?"你可能想:"太好了.货已经在我们仓库里备好了,所以我宁愿提前装货,尽早得到付款.如果你们愿意,我们明天就发货."     

一滴水

吃 久等一位朋友吃饭不来,于是打电话调侃地催询道:"酒都凉了."朋友风趣地说:"你先吃着,先吃也是吃饱,后吃也必须吃饱." 朋友话的本意是让我随意一点,却道破许多.     

“孔融让梨我不让”之经济学思考

面对老师提出“如果你是孔融你会如何选择让梨的问题,一个小学生回答:我不让!”引起了社会上广泛的思考与争鸣,有人从教育培养体制提出问题和建议,有人从道德培养角度提出一定的见解,到底这个孩子的回答是对还是错我们先不要妄下结论,不妨让我们从经济学的角度来分析这个问题,从制度层面来进行相应的阐释     

投资与理财的异同

在日常生活中,一些老百姓通常把理财与投资等同起来,他们到理财中心时,首先问理财师的是:"给你一些资金,你可以给我多少收益率?"可见,人们总是将理财与投资紧密地联系在一起。但实际上,"投资"和"理财"不能等同。理财关注的是人生规划,是教你怎样用好手头每一分钱的学问,它不仅要考虑财富的积累,还要考虑财富的保障,而投资关注的是如何钱生钱的问题。因此,理财的内容比投资要宽得多,我们不能简单地将炒股等投资行为等同于理财,而应将理财看作是一个系统,通过这个系统和过程,使人的一生达到"财务自由"的境界,从而使自己生活无忧。在国外,理财…     

浅析县级供电企业如何搞好新形势的工会工作

当前,如何让职工更好地工作和生活,调动职工的积极性、主动性和创造性是工会工作的一个新课题.解决这一重大课题,就需要活用创新思维对现有的工会工作进行改革创新.这就要求我们必须认真研究当前县级供电企业工会工作的特点,做到以人为本,与时俱进,开拓创新.