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高校毕业生的数量逐年递增,高校毕业生的就业压力明显增加,大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点问题。本文阐述了高校毕业生就业选择的现状,运用微观经济学的博弈模型分析导致高校毕业生就业压力的原因;并对高校毕业生就业与企业招聘人才提出建议。 相似文献
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高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题。由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难。要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的。 相似文献
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高校毕业生就业问题日益成为社会关注的热点。文章针对运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面入手,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作指明了方向。 相似文献
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高等学校毕业生就业市场营销研究 总被引:7,自引:0,他引:7
近年来,高等学校毕业生的就业问题引起了社会各界的广泛关注。解决毕业生的就业问题需要政府、高等学校、用人单位、毕业生等多方的努力。我们认为在高等学校毕业生就业中需要遵循市场竞争的规律,需要运用市场营销理论来指导毕业生就业。本文首先简单介绍了高校毕业生就业市场营销的内涵,接着对高校毕业生就业市场营销战略和市场营销策略进行了论述,最后指出高校毕业生就业市场营销中需要做好的一些工作。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(4)
高校毕业生是优秀的高素质人才,对于社会进步、经济发展具有积极的作用和意义。现阶段高校毕业生的就业形势较为严峻,需要积极采用有效的方式和手段,缓解就业压力,解决高校毕业生的就业创业问题。新时期环境下,高校毕业生和高校、政府都需要采用积极的方式和策略。本文主要是从新时期下高校毕业生就业创业工作中存在的问题入手,针对新时期高校毕业生的就业创业策略进行全面细致的分析和说明。 相似文献
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近年来,大学生就业问题越来越成为社会广泛关注的问题。2002年,教育部等部委联合签发的《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》中指出:拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。引导高校毕业生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的重要途径。 相似文献
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高校毕业生就业难问题在近年来日渐突出,从高校就业工作者兼思政辅导员的角度分析近年来高校毕业生就业方面的新变化,剖析高校毕业生就业难的原因,并以高校就业工作者兼思政辅导员的角度来提出解决建议。 相似文献
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当前,我国高校大学生的就业形势严峻,高校经济困难毕业生作为一个弱势群体,其就业更是难上加难,提升高校经济贫困毕业生的就业竞争力已经成为当前急需应对和解决的问题。本文通过分析高校经济困难毕业生就业竞争力提升的重要性以及就业现状,从政府、社会、学校、学生等角度提出了高校经济困难毕业生就业竞争力提升的几点建议。 相似文献
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李源 《现代营销(创富信息版)》2015,(1):75-76
就业是国之大略,是民生大计。高校毕业生就业因其重要性、特殊性,多年来是社会关注的热点。本文研究分析了运城市高校毕业生就业现状、存在就业问题的主要原因,并从完善政策、优化环境、畅通渠道、搭建平台等方面,积极探索高校毕业生就业工作的新途径、新方法,为做好高校毕业生就业工作提供了有益的借鉴。 相似文献
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目前我国高校毕业生的就业形势十分严峻,毕业生出路问题除了受现行高校评价指标和传统观念的影响,还面临高校认知程度不足的困扰,致使高校毕业生就业指导工作出现一些问题,因此建立健全工作机制,整合高校资源,提高工作成效,实现就业指导工作多元化、专业化、个性化,是解决目前毕业生就业指导工作存在问题切实可行的办法。 相似文献
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受国际金融危机及高等教育进入大众化阶段等形势影响,高校毕业生就业形势异常严峻。高校毕业生就业直接影响高校生存和发展。在实际工作中发现了高校毕业生普遍存在的一些问题,并针对这些问题提出一些切实可行的解决方法,旨在提升学生就业能力及社会适应能力。 相似文献
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随着我国高校招生规模的不断扩大和就业机制的转变,大学生就业问题已经成为社会的一个热点问题,作为高校的基层党务工作者,要充分认识高校毕业生党员参与就业工作的重要意义,明确目前高校毕业生党员参与就业工作存在的不足,探索和实施毕业生党员参与就业工作的具体措施与对策,以便更好地发挥党员的先进性,促进高校全体毕业生的充分就业。 相似文献
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地方高校大学生就业难的原因探析及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高等教育大众化阶段的到来,高校毕业生就业形势日益严峻,尤其地方高校毕业生的就业形势不容乐观。如何解决地方高校毕业生就业难的问题,将成为地方高校教育的一项重要课题。本文结合学校就业工作实践,全面分析了地方高校毕业生就业难的原因,并提出了相应的对策。 相似文献
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高校毕业生就业问题是重要的民生问题之一。常态化疫情防控形势下,国内经济逐渐恢复,但高校毕业生仍面临就业市场竞争大、就业结构性矛盾突出、毕业生群体中慢就业现象蔓延等问题,本文以湖北汽车工业学院为例,分析了疫情前后,高校毕业生就业困境及现状,主张结合当前的形势和本校的实际情况,建立适当的应对机制,促进就业工作取得实际成效。 相似文献
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近年来,随着高校的不断扩招,大学应届毕业生人数逐年增加,2011年高校毕业生达到660万人,是本世纪初的6倍,大学生就业竞争日趋激烈。大学生就业问题日益凸显,同时也受到社会的高度关注。经调查发现,当今大学毕业生存在基础能力欠缺、专业知识薄弱、心理素质较弱、学习能力不强、实践经验不足、薪资期望值过高等问题,因而阻碍了大学毕业生就业。以大学毕业生存在的就业问题作为出发点,深入剖析大学毕业生的就业能力,探索提高大学毕业生就业能力的方法,提出有利于大学毕业生就业的对策。 相似文献
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20世纪70年代发展起来的工作搜寻理论,为工作匹配、摩擦性失业、保留工资等问题提供了全新的解释视角,并在一定程度上解释了高校毕业生就业难问题。随着高校连年扩招,高校毕业生就业问题从2008年开始严重凸显,高校毕业生的就业能力受哪些因素影响?如何评估?高校和整个社会需要通过营造何种环境来助力高校毕业生的就业能力提升?一度引起整个社会的关注。本文拟从工作搜寻理论模型入手,通过筛选、提炼影响工作搜寻的诸因素,描述诸因素对求职者的作用机制以及求职者对诸因素的适应机制,开展高校毕业生就业能力评估指标的研究。 相似文献