实践是创新的土壤 创新是实践的升华

实践是创新的基础，创新是改造世界的实践。我们不能简单把创新理解为束之高阁的奇思妙想或者高不可攀的理性之颠。其实，创新之路就在我们每个人的脚下，我们所做的每一项工作，都是创新的土壤。当前，就是要用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面。     

有效放大国有资本的功能

做强产业投资.作为国有资本投资公司,投资就是我们的主业.国有资本的重要功能是有进有退,我们的产业要更加多元化,除传统的工程建设领域外,不仅要向产业链相关的多元化领域进行投资延伸,更要投资培育更多的优质产业、培育新兴业态.(1)要向政策导向的领域投资.也就是向服务于国家的战略需要领域投资,向重点行业、关键领域投资,例如,...     

念好企业核心竞争力这本经——论实施可持续发展战略打造企业核心竞争力

所谓可持续发展战略,是指实现可持续发展的行动计划和纲领,是多个领域实现可持续发展的总称。具体到建筑企业,就是要坚持解放思想,从企业实际出发大力进行管理创新、体制创新、技术创新和文化创新,提升综合竞争能力,做强做优做大,实现由数量规模型到质量效益型的转变,促进企业全面、健康、快速、协调、可持续发展。     

矢志创新 打造一流芳烃技术研发团队

正"芳烃技术攻关团队要始终巩固芳烃技术处于世界一流水平的地位,部分领域要实现跨越和领跑,要有紧迫感和责任感,打造世界一流芳烃重点实验室"。为实现集团公司确立的这一目标,进一步做大做强芳烃技术,上海石油化工研究院在重点实验室基础上组建了二甲苯增产技术创新团队,持续强化基础和应用研究,在基础催化材料、高性能催化剂和工艺技术开发及应用上取得系列创新成果,有力支撑了中国石化芳烃技术进步和我国芳烃产业的升级转型发展,二甲苯增产技术创新团队被评为中国石化集团公司优秀创新团队。     

以“三个代表”重要思想为指导 推进老干部工作创新

"三个代表"是新时期党的各项工作的重要指导思想。因此,用"三个代表"重要思想指导老干部工作,就是推进老干部工作的全面创新。一、在思想观念上创新第一,要牢固树立老干部工作的发展观。我们做老干部工作,思想观念不能陈旧,要跟上时代的发展,与时俱进。新的时代会出现新的问题,因此,老干部工作在观念上要创新、要发展,无论是工作内容还是方式方法上都要与时俱进,适应时代的新要求。要把为老干部提供优质服务作为老干部工作的出发点和落脚点,从而通过老干部工作的不断发展促进经济和社会的全面发展。第二,要牢固树立老干部工作是一项特殊的党的干部工作的观念。老干部工作的特殊性在于它的工作对象和工作内容的特殊,在它的很强的服务性和高度政治性上。对老干部应高看一眼、厚待一层,对老干部的问题应特殊处理、特事特办。第三,要牢固树立做好老干部工作是实践"三个代表"重要思想的观念。明确责任,不断加强老干工作人员的服务观念的教育,不断改进工作方法,讲求工作实效,提高工作效率和质量。深     

徐冠华说:核心技术引不进来只能下决心自主创新

“经验告诉我们，战略技术、核心技术是引不进来的，只能下决心自主创新”。中国科学技术部部长徐冠华首次在公开场合表明这一观点。“我们引进的目的是为了消化吸收和在更高层次上自主创新、实现跨越”，他指出，“原始创新不足的原因是多方面的，其中指导思想上一个值得注意的问题是，在产业技术和高技术发展中，我们主要立足于跟踪当前的国际水平，习惯于做外国人已经做过的工作。今天，面对经济全球化的挑战，我们必须调整这种以跟踪和模仿为主的发展思路。”“我们要从观念上有一个改变，就是横下一条心，要创新、要跨越、要走在他人前…     

忠实履行服务人民的宗旨

什么是党的先进性?我们可以总结出千万条。但党的先进性的本质只有一条,这就是执政为民。因此,作为执政党的党员必须牢固树立全心全意为人民服务的观念和意识,真正把为人民服务的工作做好。胡锦涛同志曾不止一次地强调群众利益无小事,本质上就是强调我们的党要全心全意为人民服务,要把人民群众的事做好、做实。人民群众拥护我们党,支持我们党,就是因为我们党始终把人民群众当作衣食父母,全心全意地为他们做实事、解难事。     

“新“从哪里来——兼谈石油职工新品质研究

创新,是我们社会划时代的主题,自然也是我们政工研究的重要课题。每年都有许多同志围绕创新这个题目写论文,做课题,说明我们的政工研究正在与时俱进。 大家都说要创新,“新”从哪里来?     

领导干部要会做群众工作

中共中央政治局常委、全国政协主席李瑞环在参加天津代表团审议全国人大政府工作报告时强调指出,随着改革开放的深入,市场经济的发展,我们面临的问题越来越多,特别是涉及群众利益的问题越来越多。在这种情况下,做好群众工作已成为顺利推进各项事业的关键环节。所谓领导,是相对群众而言的,“领“就是带领群众,“导“就是引导群众,离开群众,就无所谓领导。我们是人民当家作主的社会主义国家,党和政府的宗旨是全心全意为人民服务,我们所做的一切工作都离不开群众工作,或是做群众工作,或是为群众做工作。因此,会做群众工作是对领导干部的基本要求,是领导干部的基本功。     

生意小 用车更要精挑细选

记者到达深圳宝安区的国顺4S店不到10分钟,覃太位就开着自己的货车来了。覃太位是来国顺店给自己的爱车做常规保养的。他是做化工生意的,在这个领域里已经做了10年。很多喷涂工厂都是覃太位的客户,他的工作就是为客户的前处理工序提供原料。“所有喷涂工厂在喷涂油漆(或其他表面处理工序)之前都要对加工件(比如钢板等)进行除锈这一环节,我就是专门为这一个环节提供除锈药剂。”覃太位告诉记者。     

电网企业营销服务的创新发展之路

正习近平总书记强调,国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国重要支柱和依靠力量,要坚定不移将国有企业做强做优做大。南方电网公司作为关系到国民经济命脉的重要国有企业,深入践行创新、协调、绿色、开放和共享发展新理念,坚持以客为尊、和谐共赢,以创新为第一动力,在营销服务领域,探索建设了具有南网特色的客户全方位服务体系。     

声音

马云 “创新型的公司是个动物园．而不是农场．农场永远做不出创新。农场就是一群鸡一群鸭都一样，服装都统一的，麻烦大了。我们需要的是各类动物。”——马云在清华创新论坛上如是说。     

烟台大学药学院：创出产学研联合新模式——访烟台大学药学院院长傅风华

实施人才战略，历来都是企业发展的根本，绿叶集团要把研发做大做强，稳定人才，不仅要有“产、学、研”相结合的创新理念，还要有一个创新团队，而创新型团队的建设一个是成立了企业国家重点实验室（绿叶研发中心），一个就是联合成立烟台大学药学院。     

大豆蛋白纤维,含有什么样经济价值

21世纪是高科技发展时代,对纤维提出怎样的要求呢?日本提出要高性能化、表面抗疲劳性;要低密度纤维,环保型再生纤维和高附加值。发达国家提出感性纤维。所谓感性就是视感、手感、触感等等。美国人重视纳米技术,做高技术纤维、环保再生的纤维、多功能化的纤维。美国提出来纳米技术的起动计划,说要引发下一次技术革命,也就是说要让纳米技术为社会发展做贡献。从发明了第一个人造纤维到现在,二百年不到,这期间我们发现纤维已经有几十种,那么按其品种再研究出来的品种可以说非常非常的多。但是,非常遗憾,我们国家没有自己发明的纤维。也没有真正是自己产业化的纤维。今天大豆纤维至少是我们自己国家进行了多年研究的成果,李官     

创新是企业的生命

美国管理专家德鲁克说过：“创新是创造了一种资源”。国际上认为企业80年代应该以品质作为企业主题，也就是应该抓全面质量管理；90年代应该以企业再造为主，也就是把企业的整个机构整个规模都做出来；2000年应该是速度，也就是做国际化。纵观现状，我们的企业战略和国际上推崇的管理思想有比较大的差距。作为一个企业如果战略不明确，定位不明确，它就很难发展，战略明确首先要观念创新。　　1品牌战略阶段的观念创新　　从电力多种经营的品牌目标来看：创品牌阶段主要是改变人员的质量观念。要树立“有缺陷的产品就是废品”的观念，把…     

叶茂新创新是被"逼"出来的

创新语录创新作为企业或是个人来说,就是每天所做的事情都不要墨守于原有的东西,只要做的事情比原先有一点点变化,我认为就是创新。而且创新必须是从企业的各个环节上去体现,不仅仅是技术上的创新,应融汇在方方面面,而核心是脑袋瓜子的创新。如果人的思维、观念产生了一个创新的火花,那么做任何事情都会有个改进。     

精细化如何去粗取精

精细化管理是以最经济的管理方式获取最大的效益，以企业可持续发展为目的的管理方式。要求管理的每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，那么我们做的每一项工作都是精品。精心是态度，精细是过程，精品是成绩。     

霍煤集团公司机电修配厂“严细——创新”经营管理模式

“管理是企业永恒的主题”,这道理谁都懂。“学邯钢成本倒算、指标细分”哪一个企业也都在做,但是怎样把企业管理工作做实、做细、做到位、做出效益,却并不是每一个企业都能做到的。霍煤集团机修总厂经济效益三年迈出三大步,就是因为机修人将企业管理创新工作做到了“家”,并能持之以恒。用机修人自己的话说就是“严细管理”。     

思想工作方法漫议

在当前的新形势下,我们企业正进行重组改制,我们的思想政治工作绝不能回于过去的模式,必须有较大的改进和创新,具体应从三个方面进行努力。第一,要循循善诱,不要简单生硬做思想政治工作最重要的一条就是要耐心、细心、交心。以我公司重组时减员分流为例,为保证全体职工都能清楚地了解政策,我们分两次召开会议,详细地反反复复地讲解有关内退、买断工龄等具体政策规定,但仍有很多职工不理解、有想法。对此,我们安排有关人员,专门接待来访职工,采取个别解释、反复说明的办法,使这些职工的认识有了很大提高,顺利地完成了重组分流工作。做思想政治工作的人切不可把自己当作工作对象的对立面、救世主或布道讲经的神父,必须切切实实地把工作对象当作自己的知心朋友,向他们讲真话,坦露自己的真情实感,敞开自己的胸怀,这样才能拉近与工作对象的关系,了解到真实情况,才能使自己的语言被对方接受,人心入脑。否则就很难收到较好的效果。第二,要结合实际,不要空洞无物一是与管理工作结合,即寓教育于管理,就是要把教育的内容和要求渗透到管理中。教育是通过内在的思想来管理人,管理是通过外在的约束来教育人。作为企业,严格贯彻执行规章制度,开展各种竞赛评比,加强检查、监督、奖罚的力...     

以创新为第一源泉 与时俱进加强有限公司党建工作

十六大报告明确指出,创新就是不断解放思想、实事求是、与时俱进。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。这一论断科学阐述了创新的深刻内涵和重要地位,是我们抓好党建工作的重要指导思想。有限公司作为武钢的钢铁主业、核心竞争力的代表,要认真贯彻落实十六大精神,与时俱进加强党建工作,就必须以创新为第一源泉,大力