浅谈农村剩余劳动力的低成本转移

一、农村剩余劳动力转移的基本现象分析农村劳动力转移是一种必然趋势，农业劳动力的转移已是历史的必然，是社会生产力发展的必然结果，这已被国外经济的发展所证明。随着我国市场经济的发展及农业劳动生产率大幅度的提高，剩余劳动力数量急剧增多。据调查，我国农村常年剩余劳动力大约可占农业总劳动力的45％左右，有近1．7亿人，虽然近几年来，我国各级政府开辟了多种农村剩余劳动力转移的渠道，农民的增收效果也得到了明显提高，但是，当前农村的剩余劳动力转移存在着诸多问题，并直接影响着农民收入的进一步提高，主要表现在以下几个方面。     

国内农村劳动力转移研究综述

农村劳动力向非农产业的转移是经济发展的必然规律，发达国家在实现工业化、现代化过程中，都曾出现农业剩余劳动力向非农产业的大规模转移。我国人多地少，人地矛盾十分突出，农村劳动力就业严重不足；另一方面在长期计划经济体制下，城乡严重分割，阻隔了农村劳动力向城市的流动，造成农村劳动力向非农产业转移缓慢，致使我国农村剩余劳动力数量特别巨大。据统计，我国目前约有4．6亿农村劳动力，其中农业资源能容纳1．3亿，乡镇企业已容纳l.3亿，外出务工经商约5000万，从事多种经营约2000万，剩余劳动力约l.3亿。此外，每年还将新增加农村劳动力1600万。促进农村剩余劳动力的转移是我国目前和今后相当长一段时期内经济社会发展的重大战略问题，因而引起国内众多专家、学者和政府决策者的极大关注，其理论研究成为近几年来的一个热点课题，大量研究成果为实践探索提供了操作思路和政策依据。     

农村劳动力流动因素实证分析

近年来,农村劳动力转移出现新情况,虽然农村剩余劳动力的数量巨大,但东部沿海某些地区出现了局部性的"民工荒"现象,劳动力变得尤为稀缺.虽然沿海劳动力市场的劳动力资源短缺,但农村仍有一亿多农业富余劳动力的.面对这一不合理的现象,分析影响农村劳动力转移的因素,并提出政策建议.     

加快小城镇建设步伐促进农村劳动力转移--对广西的实证分析

一、广西农村剩余劳动力数量的测算与转移情况 (一)农村剩余劳动力的测算 农村剩余劳动力指在一定历史条件时期农村地域的劳动力资源超过农村实际需要的劳动力,即农村的劳动力资源减去农村资源(尤其是耕地)、经济和技术所能承载的劳动力部分.关于农村剩余劳动力的数量有不同的估算方法,现按社会平均劳动生产率法、就业结构偏离系数法、劳均负担耕地面积计算法对广西农村剩余劳动力数量进行测算.(2003年广西GDP为2735.13亿元,其中第一产业GDP为652.28亿元,广西从业人数为2601万人,农村劳动力从业人数为2216.26万人,农业就业人数为1556万人.)     

农村劳动力转移管理层面改革设想

农业机械化水平的提高和产业结构的调整造成大量的剩余农村劳动力,而城镇用工环境的变化又使这些剩余劳动力转移困难。农村剩余劳动力的大量存在,绝不亚于城市企业职工下岗对社会稳定、经济发展造成的压力。一、目前制约农村劳动力转移的主要因素一是农业自身吸纳劳动力数量在相对减少。随着农业机械化、半机械化水平的提高,农业服务社会化不断延     

浅谈我国农村劳动力培训

所谓农村剩余劳动力是指留在农业的全部劳动力与农业劳动力社会需求量的差额.当前,农村基础教育薄弱、农业劳动者整体素质不高、农业专业技术人员短缺等严重阻碍了我国农村劳动力的转移.因此,建立和完善培训体系,提高我国农业劳动者素质,具有十分重要的意义.     

我国农村剩余劳动力转移后的现状及维权对策分析

引言 中国作为世界人口第一大国和劳动力第一大国,除了城市有大量以"富余"职工出现的过剩劳动力外,农村剩余劳动力正在大规模的向城市转移,据有关估计,我国的农村剩余劳动力数量高达1、5亿.     

从城乡统筹看农村劳动力转移

党的十六大报告指出"农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势".农业劳动力比重的大小,是衡量一个国家经济发展程度的重要标准之一.一般来说,农业劳动力的比重为10%左右,表明该国家基本上完成农业富余劳动力转移.而人地矛盾是我国农业中最为突出的矛盾.有效地转移农业剩余劳动力,可避免我国农业生产的低效率,是加快农业和农村经济发展、增加农民收入的关键环节.     

农村剩余劳动力转移对农民收入影响的例证分析

一、引言 改革开放以来,随着农村经济体制改革不断深入,农业生产能力的逐步提高,大量农村劳动力从原来从事的农业生产中剩余出来,并向非农产业转移,其势头之猛出乎人们意料.特别是进入九十年代以后,农村劳动力的非农化发展迅速,而且转移由自发、盲目状态向有序流动发展,形成了大规模跨地区转移和"回乡创业"双向流动的新格局.劳动力就业是关系到国民经济持续稳定健康发展和社会稳定的重大问题,而解决这一问题的难点在农村,只有真正解决了农村剩余劳动力的就业问题,实现农村剩余劳动力的合理转移,才能避免劳动力资源的浪费,同时避免引发其他的社会问题.因此,农村剩余劳动力转移是关系到我国国民经济和社会发展全局的战略问题     

论我国农村剩余劳动力转移的深层制约因素

在一个长期落后的农业大国,在其向现代化迈进的过程中,不可能像中小国家那样通过短短二三十年就将滞留在农村的大量劳动力转移到城市,实现工业化和城市化.尤其是在竞争激烈的知识密集型工业的今天,农村劳动力向城市转移更加显得困难.目前我国农村劳动力总量大约为5亿人,其中从事农业生产的劳动力为3.3亿人.而根据现有资源情况,农业内部仅能容纳1.4亿人,农村潜在的剩余劳动力达1.9亿人,加上农村每年新净增劳动力,到2020年总共有2亿多劳动力要从农业中转移出去,任务之艰巨,让我们不能不认真思考.是什么因素在在制约着农村剩余劳动力向城市转移.     

农村劳动力转移培训的实践与思考

几年来,随着农业和农村经济结构调整不断优化,以及工业化、城镇化进程加快,一方面,农村劳动力的大规模转移极大地促进了城乡统筹发展;另一方面,农村还有大量剩余劳动力,需要转移.冷静分析农村剩余劳动力转移状况及影响转移的制约因素,积极引导农村劳动力合理流动,实现农村劳动力转移就业,千方百计增加农民收入,做好农村劳动力转移培训工作,对建设社会主义新农村具有重要的意义.     

中国农村劳动力转移问题概论

一、中国农村劳动力转移问题产生的现实分析 农村剩余劳动力出现是受土地、资本、环境和其它资源限制,使社会劳动边际产品少于维持劳动力及其家庭正常生存所需而多余的劳动力.目前,农村家庭经济单位是我国的剩余劳动力的主要来源,农业劳动力的转移成为现今社会一个重大课题.客观环境的变化、人口的大幅度增长使得人地矛盾愈演愈烈,迫使人们不得不从事其他产业以寻找生存空间;同时,经济的发展让农业人口看到从事其他非农产业可以获得更高的收益.农业劳动力转移的现实原因主要概括为以下三点:     

农村剩余劳动力转移的发展经济学分析

我国农村劳动力转移的历史由来已久,从建国初期至今,农业劳动力向非农产业的转移经历了一条漫长而曲折的过程.目前,我国建筑业的50%、煤矿采掘业的80%、纺织服装业的60%和城市一般服务业50%的从业人员均来自农村,可以说,农村剩余劳动力的大规模转移是我国经济发展的重要贡献因素之一,但目前农村剩余劳动力的转移遇到不少障碍,建立有效的科学的转移模式刻不容缓!     

新型工业化是转移农村劳动力的有效途径

我国农村劳动力目前的总体情况是剩余数量大,整体素质低.据新华网资料显示:2001年我国人口总量达127627万人,农村人口达到79563万人,农村劳动力达43801.60万人,其中乡村从业人员比例为67.20%.据统计自前我国农业剩余劳动力的总量约有1.5亿,若无重大举措,到2015年将增至2.5亿,而我国农村中占90%以上人口的教育水平为初中以下水平.占全国劳动力总量71.2%的农村劳动力的就业问题,将成为我国经济发展的一大难题.如果不妥善解决好这个难题,我国的新型工业化道路就难以顺利进行,这也必将引起我国经济和社会的重大危机解决的根本出路不在于怎样向城市转移而在于怎样使农村的剩余劳动力就地转移和吸纳.因此,走新型工业化道路,不失为一项明智之举!     

转移农村剩余劳动力要有新思路

我国农村存在着数以亿计的剩余劳动力.这些剩余劳动力的就业问题关系着农村经济的发展和全面建设小康社会目标的实现.解决农村剩余劳动力的就业问题有两个思路:一方面可以从农业内部解决,政府应大力投资于农业领域的公共基础建设,增强农业的市场竞争力,依靠农业科技,大力发展劳动密集型农产品.另一方面,应做好农村剩余劳动力的转移工作,消除不利于经济发展和扩大就业的制度性障碍,引导农村劳动力合理有序地流动.     

农村剩余劳动力转移探析

"三农"问题是我国最重要的问题.而"三农"问题的关键是把农村的经济搞起来,将更多的农村剩余劳动力转移出来使农民能致富.我国目前约有4.89亿农村劳动力,改革开放二十多年来,采取"离土不离乡"的方式发展乡镇企业吸纳了1.3亿,农业部门有效利用劳动力1.3亿,外出务工和个体经营的约有7000万,农村剩余劳动力约有1.34亿,每年还要新增600万农村劳动力.加上工业用地的大量增加每年导致新增的劳动力几乎全部转化为剩余劳动力.因此今后几年,我国每年需要转移劳动力约有1000万.如此巨大的农村剩余劳动力如不能及时转移必将严重的阻碍了我国经济的发展,影响农村经济的进一步发展,因此积极寻求转移农村剩余劳动力的出路,成为刻不容缓的事情.     

对转移农村剩余劳动进行人力资源开发的探析

随着现代化科学技术的迅猛发展,信息社会、知识经济的到来,企业对劳动力知识层面的需求增强.对农村剩余劳动力的进行开发是满足经济社会发展的需要,是农业剩余劳动力适应现代市场经济的需要,也是建立和谐的城乡关系的需要.据调查,我国转移农村劳动力存在学历层次低、业务素质较差等问题,这些束缚了农村劳动力在城市经济发展起到应有的作用.基于此,本文从人力资源开发的视角分析了转移出来的农村劳动力的现状,并针对存在的问题提出对策.     

农村剩余劳动力转移动态研究

一、农村剩余劳动力现状及发展态势 中国是一个农业大国,农民是我国产业人口构成中的主体,目前我国农业人口占总人口的比重高达62.3%.农业部课题组运用劳动力合理负担耕地法测算出我国现阶段农业部门需要的合理劳动力数量约为1.96亿人,现阶段中国农村剩余劳动力高达2亿人左右.随着农业集约化经营程度的提高,如果按照发达国家的技术与管理水平从事农业生产,中国种植业只需4,000-5,000万人,我国农村剩余劳动力将增加到3.5亿人.由于农业生产率的提高和农业资源的相对稀缺,农业剩余劳动力大量增加,并逐渐演化为影响农业经济发展、农民收入增加、城乡经济的协调发展和全面建设小康社会的深层次的、复杂的社会问题.     

农业劳力转移中的博奕分析

一、对农业剩余劳动力的认识 我国是一个人口大国，有着世界上最丰富的农村劳动力资源。同其他经济资源相比，劳动力资源是相对过剩的。目前我国农业剩余劳动力总数约达1．5亿人左右。大量的剩余劳动力的存在，不仅造成了人力资源的巨大浪费，而且会演化为严重的社会问题。这种情况主要是由于农村劳动力的供给的可持续性增长与劳动力需求的有限增长的不平衡造成的。这种不平衡长期存在，只不过由于在计划经济体制下，农业劳动力被限制在农村，问题没有表现出来；进入市场经济体制后，问题便暴露出来。随着生产力的发展、生产技术水平的提高，我国的短缺经济现状得到改变，尤其是最近几年，随着经济的发展这个问题暴露得更为明显。它不仅影响了农民收入的增长，制约了农业经济的迅速发展，如果处理不当，影响社会的安定团结。当前解决这个问题的途径有两个：一是控制农业劳动力的增长速度；二是加速农业剩余劳动力的转移。第一个途径是在农村地区加强计划生育工作，控制农村人口的增长速度；第二个途径是加快农业剩余劳动力的转移。在农业剩余劳动力的转移中，农户是最基本的经济单位，要求劳动力转移的效益最大化；农村基层政府所要求的是最大限度地促进农业经济的发展。     

农村劳动力转移培训的实践与思考

几年来。随着农业和农村经济结构调整不断优化。以及工业化、城镇化进程加快．一方面,农村劳动力的大规模转移极大地促进了城乡统筹发展;另一方面,农村还有大量剩余劳动力。需要转移。冷静分析农村剩余劳动力转移状况及影响转移的制约因素．积极引导农村劳动力合理流动,实现农村劳动力转移就业,千方百计增加农民收入,做好农村劳动力转移培训工作,对建设社会主义新农村具有重要的意义。