我国农村剩余劳动力转移

文章对农村剩余劳动力转移的传统途径所面临的新问题做细致分析,同时提出多种具有可行性及重要性的推进我国农村剩余劳动力转移的途径和对策     

浅析产业结构和农村剩余劳动力转移

产业结构调整和产业发展是吸收农村剩余劳动力,促进农村劳动力进一步转移的关键。本文就从相关文献回顾入手,分析了我国农村剩余劳动力转移的产业路径现状,为促进农村剩余劳动力进一步转移提出相关建议。     

我国农村剩余劳动力转移的原因

改革开放以来,一些经济落后地区的农民开始向经济发达地区流动,由低收入地区向高收入地区流动,由农村向城市流动,农民为了过上更好的生活而大量转移.     

浅谈我国农村的剩余劳动力转移

随着我国经济体制改革的不断深入,农业劳动生产率得到了迅速提高,农业和农村经济的发展也进入了一个新的阶段,但目前突出的问题是在中国广大的农村地区存在大量的剩余劳动力.这种状况严重制约了农村经济的可持续发展,对农业和国民经济的发展产生了深远的影响.     

浅析我国农村劳动者素质对剩余劳动力转移的影响

近年来,农村剩余劳动力转移问题在不同程度上引起了各级政府的重视,并采取了一系列的积极措施,取得了一定的效果.但是长期计划经济体制下形成的封闭的城乡二元结构,农村非农产业(乡镇企业)对剩余劳动力的容纳有限,劳动力市场发育滞缓,劳动中介组织发育程度低等因素严重制约着劳动力的转移,其中农村劳动者自身的素质对劳动力转移的影响已日渐突出,已成为劳动力能否转移以及转移广度和深度的决定性因素.因此认真分析农村劳动者素质以及农村劳动者素质对剩余劳动力转移的影响,积极探讨提高劳动者素质和加快转移的对策、途径,无疑具有非常重要的现实意义.     

浅析职业教育与农村剩余劳动力转移问题

农村剩余劳动力文化素质偏低和职业技术教育不到位是制约其转移根本原因和因素。引导农村剩余劳动力有序转移,通过发展职业教育,进而在一定程度上提高农村劳动力素质。在促进农村剩余劳动力转移方面,职业教育具有＂富农＂的作用,主要表现为：促进农村人力资源资本化,提高劳动者收益率;促进农村剩余劳动力转移有＂安农＂的作用：正确引导青少年就业,提供所需技能、职业培训,加快和引导＂城镇化＂健康发展,缓解城乡之间收入差距的矛盾;促进农村剩余劳动力转移有＂育农＂的作用,帮助农村劳动力树立正确的就业观念,进一步提高农村劳动力综合素质,有助于当地＂土行业＂的传承和发展。职业院校应建立健全服务于农村剩余劳动力转移的教学模式,办学满足于农村劳动力就业需要,建立新的人才培养模式,适合农村劳动力就业的需要,打造适应农村劳动力培训的高素质师资队伍,建立中青年职业技能培训体系。     

浅析农村剩余劳动力转移的培训模式

实现农村剩余劳动力的顺利转移,根本在于发展农村职业教育。要深化农村改革,完善农村经济体制,必须改善农村富余劳动力转移的就业环境,建立健全农村劳动力的培训机制,提高转移劳动者综合素质和就业能力。     

我国农村剩余劳动力转移问题的思路

我国是具有8亿多农民的大国,农民问题始终是中国改革和发展的核心问题."九五"以来,全国农民人均纯收入的增幅呈现逐年下降趋势,城乡居民收入差距不仅没得到遏制,反而有进一步扩大的趋势,直接影响到整个需求的稳步回升,成为启动内需,拉动国民经济增长,进行经济结构战略性调整和实现国民经济良性循环与城乡关系协调发展的重大障碍,要提高农民收入,切实解决"三农"问题,农村剩余劳动力的转移,不失为一种有效途径.     

加快我国农村剩余劳动力转移的思考

随着我国农业分工水平的提高,在实现由传统农业向现代农业转变的过程中,我国农村会出现大量的剩余劳动力。而农村剩余劳动力的转移将有助于解决其就业问题,从而有利于农村经济的发展和农民收入的提高,同时也是实现社会和谐发展的迫切需要。我们应该积极探索农村剩余劳动力的转移方式和途径,以加快我国农村剩余劳动力的转移。     

我国农村剩余劳动力转移的对策分析

农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移已演变成我国实现现代化和进入小康社会的制约条件.如何转移庞大的农村剩余劳动力,实现农村劳动力最大限度的就业,是促进国民经济良性循环和社会协调发展的重大举措,是我国实现工业化和现代化的必然趋势,也是解决我国"三农"问题的关键所在.     

解析我国农村剩余劳动力转移中的问题

<正>一、我国农业剩余劳动力转移特点及其原因1.农业活动会首先得到保证。首先,随着农业科技进步和农业劳动生产率的逐渐提高,较少的劳动投入也能保证农业产出稳定;同时,对那些不具备城市就业能力的成员而言,其全部劳动都会投入到农业生产中去,因此可能仅仅较少的劳动力就能应付农业劳动需求。     

农村剩余劳动力转移探析

"三农"问题是我国最重要的问题.而"三农"问题的关键是把农村的经济搞起来,将更多的农村剩余劳动力转移出来使农民能致富.我国目前约有4.89亿农村劳动力,改革开放二十多年来,采取"离土不离乡"的方式发展乡镇企业吸纳了1.3亿,农业部门有效利用劳动力1.3亿,外出务工和个体经营的约有7000万,农村剩余劳动力约有1.34亿,每年还要新增600万农村劳动力.加上工业用地的大量增加每年导致新增的劳动力几乎全部转化为剩余劳动力.因此今后几年,我国每年需要转移劳动力约有1000万.如此巨大的农村剩余劳动力如不能及时转移必将严重的阻碍了我国经济的发展,影响农村经济的进一步发展,因此积极寻求转移农村剩余劳动力的出路,成为刻不容缓的事情.     

论农村剩余劳动力转移

党的十六大报告要求我们全面繁荣农村经济，要求合理引导农村剩于劳动力流动。本文分析了什么是农村剩余劳动力，其流动的原因和存在的制约因素，并且指出，由于现阶段农村剩于劳动力流动存在的这些制约因素，使得原有的引导合理转移的渠道不能发挥应有作用，从而进一步提出适当的解决方法是农业城镇化和农业产业化互动。     

论我国农村剩余劳动力转移

针对我国农村劳动力轻移的基本情况和主要问题,提出一些对策思路。     

农村剩余劳动力转移研究

由于我国城乡“二元”经济社会结构的存在,使得我国存在为数众多的农村剩余劳动力。随着我国城市化进程的进一步深化,这部分农村剩余劳动力在实现转移的过程中暴露出诸多问题。本文在分析这一系列问题产生的背景和原因基础上,提出了现阶段解决我国农村剩余劳动力转移的基本途径和对策。     

我国农村剩余劳动力转移的制约因素分析

农民、农村、农业问题是一个关系我国经济发展全局的问题,而转移农村剩余劳动力是解决"三农"问题的关键。它不仅直接影响到农村的经济发展和农村的社会稳定,而且还关系到整个工业化、城市化进程。然而,国家政策限制、乡镇企业发展滞后、城市吸纳能力下降、农业内部转化不足、农民自身素质不高等种种因素,制约着我国农村剩余劳动力的顺利转移。     

实现我国农村剩余劳动力转移的对策探讨

我国是世界上农村劳动力资源最丰富的国家。改革开放以后,尽管有大量的农村剩余劳动力转移到非农业部门,但由于历史和现实的原因,目前农村剩余劳动力的就业压力依然很大,且人口巅峰期的到来以及农业生产力水平的提高,农村剩余劳动力还将进一步扩大。这支庞大的队伍能否成功转移,是现阶段我国农村走出经济发展困境的关键,也是实现农村小康目标和全面建设小康社会的关键所在。     

我国城市化过程中农村剩余劳动力转移对策

城市化是社会发展的结果,也是人类社会迈向现代化的必经阶段.城市化是由产业结构变动所引起的人口不断由农村向城市转移,城市规模不断提高,质量不断提高,城市在一国经济和社会发展中的地位日益提高的过程.