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蒋华忠 《中小企业管理与科技》2008,(31)
《工伤保险条例》从2004年1月1日执行以来,对规范全国性工伤管理,分散用人单位的工伤风险,保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复方面提供了法律依据,发挥了一定的作用。但随着社会经济发展,《条例》需要尽快修改完善,尤其是关于职工缴费工资核定、工伤认定范围、停工留薪期待遇、交通事故等受到人身伤害的待遇赔偿等方面亟待规范解决。 相似文献
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2010年12月24日,《工伤保险条例》(以下简称《条例》)正式公布。由于《条例》在2011年元旦实施,相信各地已经开始了筹备《条例》具体实施办法的拟定工作。所以,我们在研究分析这一修订案变化的亮点时,也期待有关方面能就其中尚未明确的问题 相似文献
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我国的工伤保险制度曾在我国社会保障体系的建立和完善中发挥了重要作用,但经过几年的实践,逐渐显露出一些问题,主要体现在社会保障作用发挥得不够,工伤范围、工伤认定申请程序不合理,工伤赔偿责任与民事侵权责任的关系不明确等方面。 相似文献
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历时4年修订,新《工伤保险条例》（以下简称新《条例》）出台并于2011年1月1日起正式施行。新《条例》是《社会保险法》的重要配套法规,对于进一步保障工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,完善工伤保险制度具有重要意义。 相似文献
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《劳动合同法实施条例》(草案)亟待规范解决的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国人力资源开发》2008,(9)
2008年5月8日,国务院法制办公布了《劳动合同法实施条例》(草案),对人们普遍关注且争议较大的有关问题如无固定期限劳动合同的解除、劳务派遣等方面做了规定,使《劳动合同法》更便于操作和实施。但该草案仍需修改完善,尤其是关于用人单位制定规章制度的程序、签订无固定期限劳动合同的具体条件、劳务派遣中的再派遣等问题亟待规范。 相似文献
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把2004年以前有企业承担管理责任的工伤人员纳入工伤保险统筹,是党和政府对这部分特殊人群的制度关怀。自2011年实施以来,各地采取灵活的办法完成工作。新老工伤人员待遇的并轨后,针对老工伤人员的旧伤复发治疗过程中的企业应付待遇中存在问题的现状、成因和解决的办法,进行了探讨。 相似文献
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通过对工伤保险认定保险机构开展实地跟踪调研,对一定数量的工伤案件资料梳理,并运用科学的分析方法进行总结和归纳,在有效把握工伤认定保险工作实际运作情况的基础上,有针对性的对较为复杂的疑难案件进行了细分研究。提出了有较强针对性的解决策略,为今后工伤保险工作的有效解决疑难案件提供了一些新的解决问题的路径。 相似文献
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修订后的《工伤保险条例》（以下简称“新《条例》”）已经颁布实施,新《条例》大幅度提高了工伤保险待遇。将一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。同时,增加了基金支出项目,将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,改由工伤保险基金统一支付。 相似文献
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我国灵活就业人员迟迟未能参与工伤保险,这使其部分劳动权益得不到保障.随着灵活就业人员规模的不断扩大,将其纳入工伤保险的呼声越来越高.通过提高灵活就业者自我保障意识、健全灵活就业人员社会保险制度和鼓励灵活就业人员参与商业人身保险等手段,可以在时机成熟时,使该群体参加工伤社会保险,这将是我国社会保险制度改革走出的重要一步. 相似文献
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工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，对于进一步推进工伤保险制度改革，促进安全生产有着重要作用。胜利油田于1996年1月开始在全局实行工伤保险制度改革，实现了工伤保险基金的全局统筹，工伤保险步入了法制管理的轨道，建立和完善以工伤认定、工伤医疗、工伤偿付、工伤康复、工伤预防等服务为内容的工伤保险体系，确保了伤亡员工或家属及时得到经济补偿。 相似文献
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[案例]肖某系某公司职工,未参加工伤保险。2005年3月,肖某在工作中右腿被砸伤导致骨折。2007年3月,经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍9级。 相似文献
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《工伤保险条例》规定,工伤待遇是由工伤保险基金支付的待遇和由用人单位支付的待遇。工伤保险基金由企业或者雇主缴纳,雇员不承担义务。我国的工伤保险基金由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳的工伤保险费、工伤保险 相似文献
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修订后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行,修订后的《条例》扩大了工伤保险适用范围,调整了认定为工伤和不予认定为工伤的范围,简化了工伤认定程序,大幅度提高了工伤保险待遇,增加了工伤保险基金支付项目, 相似文献
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事业单位参加工伤保险,减轻单位风险,保障职工合法权益,加强工伤保险管理能力建设,强化基础信息管理,规范完善业务管理流程,是提升管理层次和服务水平,全面落实工伤、工亡人员各项待遇,促进社会保险工作健康发展的重要管理手段,为企业发展和构建和谐企业提供了保障作用。 相似文献
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事业单位参加工伤保险,减轻单位风险,保障职工合法权益,加强工伤保险管理能力建设,强化基础信息管理,规范完善业务管理流程,是提升管理层次和服务水平,全面落实工伤、工亡人员各项待遇,促进社会保险工作健康发展的重要管理手段,为企业发展和构建和谐企业提供了保障作用。 相似文献
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新《拆迁条例》实施过程中存在的主要问题 新《条例》实施以来,不但能够稳妥地解决历史遗留问题,而且加强了对弱势群体和困难群体保护。在保证拆迂顺利实施的过程中,仍存在着一些比较突出的问题.有些地方不顾当地经济实力,盲目大拆大建:有些地方不按规定擅自降低拆迁补偿标准;还有的地 相似文献