北大荒集团投资战略可持续增长率波动评析

北大荒企业集团作为黑龙江农垦系统的投融资主体,其投资绩效必然通过可持续增长率反映出来。分析近年集团可持续增长率波动的情况,可以发现目前集团的投资效率低、资产周转率相对较低、投资"锁定"低价值增值点以及企业集群集聚度低下方面有待改进。     

科技型中小企业战略绩效评价研究

科技型中小企业作为具有竞争活力、创新潜力和持续成长力的创新群体,其战略成长和可持续发展受到学术界和实务界的关注。本文根据科技型中小企业的特点,分析和确定战略绩效评价维度和指标要素,构建以财务绩效、创新绩效、成长绩效三个维度为主要内容的科技型中小企业战略绩效评价体系。对各战略绩效评价维度及测定指标确定权重,可作为科技型中小企业评价战略绩效的依据和强化战略管理重点能力的方向。     

基于电子商务的供应链战略联盟绩效评价

在基于电子商务的供应链战略联盟绩效评价特性的基础上,利用平衡计分卡及SCPR绩效模型的思想,从客户满意度、供应链业务流程、供应链财务状况、供应链创新与学习能力四个方面,构建了一套系统的供应链战略联盟绩效评价指标体系。建立模糊综合评价因素集、评价等级集、指标的特征值矩阵、隶属关系矩阵、指标层权重,以及模糊矩阵的系统运算,得到模糊综合评价结果,将模糊综合评价的思想和方法引入供应链战略联盟绩效评价领域。     

基于BSC的NT粮油公司战略绩效评价体系构建

粮油行业不仅在我国经济中处于重要地位,而且承担着国计民生的重任,粮油是国民日常生活不可分割的部分,粮油行业的发展助力国家繁荣稳定.在竞争激烈的行业环境之中,企业战略决定其未来发展格局,而BSC作为战略管理工具,可以搭建战略制定与战略执行的桥梁,助力企业的战略实施,发挥战略引领未来发展的作用.在本文中,通过分析NT粮油公...     

商业贸易集团企业投资战略研究

随着我国经济体制改革的深入,商业贸易集团企业的数量越来越多。商业贸易集团企业作为我国国民经济发展的重要组成部分,在经济发展中发挥着越来越重要的作用。但是,由于商业贸易集团企业自身能力不足,对市场经济运行规律认识不足,商业贸易集团企业的经济发展还存在很多问题。本文以商贸商业贸易集团企业为研究对象,探讨商贸商业贸易集团企业的投资策略。在市场经济条件下,随着市场竞争的日益激烈和市场秩序的不断规范,我国商业贸易集团企业面临的经营环境发生了很大变化。为了使商业贸易集团企业适应外部环境的变化,实现可持续发展,有必要对其投资战略进行调整。     

基于供应链的战略成本管理绩效评价体系设计

传统的绩效评价体系只关注企业内部评估,忽视了与外部利益相关者的关系。而基于供应链来设计企业战略成本管理的绩效评价体系可以使企业从整体上把握运作效率。在供应链环境下的绩效评价体系能将企业的战略外沿化,将战略成本的管理扩展到整个供应链,使企业追求整体运作的最佳,在竞争中取得优势地位。     

关于主动投资绩效评价问题的探讨

投资组合绩效评估方法发展过程中一直存有比较突出的疑问,就是在金融市场中基金的主动投资是否真正创造了价值.目前的投资绩效评估方法中忽视了一些问题,本文据此提出在吸取传统方法经验的基础上,引入个性化策略投资基准来弥补传统投资绩效评估方法的不足.将基金的主动投资组合分为主动策略投资和主动积极投资.运用这一新的模型,可以分别评价投资管理人的主动策略投资和主动积极投资绩效.     

社保基金投资和绩效评价探讨

文章首先对社保基金的投资问题进行了分析,并在此基础上对社保基金的绩效评价问题进行了探讨,提出了相应的绩效评价指标体系.     

大型央企集团财务投资战略研究

在大型央企财务投资管理中,系统化、多元化的财管经营理念是其构建企业管理效益的关键性因素。具体而言,其专业化的投资战略定位即有效结合企业竞争机制,在实现综合财务资源管理的基础上,为其提供更好的财政支持。     

大型央企集团财务投资战略研究

在大型央企财务投资管理中,系统化、多元化的财管经营理念是其构建企业管理效益的关键性因素.具体而言,其专业化的投资战略定位即有效结合企业竞争机制,在实现综合财务资源管理的基础上,为其提供更好的财政支持.     

国有企业战略人力资源管理绩效评价研究

国有企业的战略人力资源管理绩效的评价模式,以发展为目标,绩效为核心。下面,本文就从国有企业战略人力资源管理绩效评价构建原则、评价工具、权重设计和需要注意的问题这四方面进行研究。     

商业银行战略导向性绩效评价体系分析

绩效评价体系是商业银行战略传导和落实的重要工具,绩效指标设置和考评结果运用是否合理直接关系到战略目标是否顺利实现。目前,商业银行绩效评价主要存在战略相关性不足问题,表现在指标体系不完善、"级差地租"问题、结果运用单一等问题。为强化商业银行绩效评价体系的战略相关性,平衡计分卡运用着手,从绩效评价指标体系选择、基于战略导向的差异化指标设置以及商业银行绩效评价与其他管理会计工具整体运用等方面进行分析,提出构建战略导向的商业银行绩效评价体系的基本思路。     

农村公共投资绩效评价特征探析

作为政府绩效评价的一个有机组成部分,农村公共投资绩效评价具有政府绩效评价普遍适用的特征,同时,依据农村公共投资自身的特点,在评价目标、评价内容、评价方法、评价标准及评价指标的设定等方面又具备其独特的特征。本文对此作一探讨。     

探析基于战略管理的人力资源绩效评价与薪酬管理

企业长期可持续发展的实现离不开战略管理的支持,而为了最大化发挥战略管理效用,人力资源绩效评价与薪酬管理的整合存在较高必要性。基于此,本文将简单分析人力资源绩效评价与薪酬管理的整合路径,并结合实例开展更为深入的探讨,希望研究能够为相关企业的发展带来一定帮助。     

基于平衡计分卡的战略供应商绩效评价体系研究

本文针对战略供应商绩效评价体系不完整、不深入的特征,将平衡计分卡用于战略供应商评价,从财务、业务、顾客、学习与成长四个方面建立了一套基于平衡计分卡的战略供应商绩效评价体系。在指标体系的计算中采用区间层次分析法以期为企业的供应商管理与供应链整合提供一定的借鉴。     

公共投资项目绩效评价研究

针对公共投资项目绩效评价现状,以相关的基础理论为指导,根据评价指标的形成机理与原则,提出适用于公共投资项目绩效评价的评价指标体系,并通过实际案例加以论述。     

家电企业投资战略研究——以某集团为例

目前,我国正处于从高速度发展向高质量发展的经济转型期。随着“一带一路”建设、“互联网+”“工业4.0”时代的来临,企业发展在拥有大量市场机会的同时,也面临极具多面性、变化性和复杂性的竞争环境。在这样复合型的大环境下,企业要谋求自身的长远发展,就必须顺应时代需求,根据企业自身发展阶段,制定符合实际情况的财务发展战略,这就包含企业投资战略。文章选取某集团作为研究对象,对该集团的海外投资战略进行研究分析,以期能够对家电行业进行长期发展提供一定借鉴意义。