美日企业创新管理模式比较及启示

美国和日本是当今创新管理做的最好的,但由于内外环境的不同,其创新管理模式不尽相同。我们通过两者在技术创新管理、战略创新管理、文化创新管理、知识创新管理、组织创新管理、员工创新管理等创新管理方面的比较分析,得出对我国企业创新管理的启示。     

创新社会管理构建和谐榆林

加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平,维护和促进社会稳定和谐。作为政府管理创新切入点,我们必须与时俱进,本文从创新社会管理的意义出发,通过对榆林发展创新社会管理,构建和谐城市的分析,探讨其发展过程中出现的问题,并根据其问题提出相应的对策建议,来加强创新社会管理,构建和谐榆林的发展。     

城市社区管理创新研究——以自治组织建立运行的法律保障为视角

随着国家对社区管理的不断规划与创新,致使社区的管理工作成为创新管理的主要工作之一。因此,在社会的推动与发展下,创新其管理的模式有利于完善社区自治组织对法律保障的构建与运行。通过对城市社区实施创新性的管理,合理配置自治组织管理的权利,进而使其自治组织更积极的参与到现代化的社区管理中。     

管理创新的经济学思考

管理创新作为一种内生变量 ,学术界对其经济意义及其逻辑出发点问题没有给予应有的关注。经济绩效是企业管理创新的逻辑出发点和归宿点。但是 ,管理创新既不必然等于经济性 ,也不必然等于不经济性。由于外部环境的不确定性与信息的不完全性、管理创新过程的动态性和复杂性、创新主体的有限理性与创新能力的有限性、支持性资源的不可或缺性、管理创新绩效的测不准性等因素的制约 ,决定了管理创新可能会导致不经济性 ;但只要选择有效的管理创新 ,依赖正确的创新路径和企业家精神等因素 ,管理创新又会达成经济性的标的。     

关于事业单位经济管理的强化措施与创新机制研究

随着市场经济的日渐完善,为了加强事业单位经济管理,必须要对其进行有效创新,通过新的管理模式来规范事业单位经济管理。基于此,文章阐述了事业单位经济管理创新的必要性,对事业单位经济管理的强化措施与创新机制进行了探讨分析。     

浅谈信息化建设模式下的企业管理理念创新

现代社会是知识经济大爆炸的社会,无论是何种企业,其内部和外部都发生着翻天覆地的变化。而为了适应该种变化,相应的,企业在管理理念上也在不断地创新,旨在为企业谋求更好的发展道路。而企业的管理理念的创新主要体现在经营战略、组织结构以及知识管理上。本文为了能够对当前全球信息化建设模式下的企业管理理念进行探讨,将从管理创新的定义、管理创新的主体、信息化模式下企业管理理念中存在的问题以及企业管理理念的创新进行分析,而为了能够更为直观地对当前信息化企业管理理念创新进行了解,本文将以碧生源企业为例,对其理论意义和现实意义进行阐述。     

从民生视角看社会管理创新的困境和有效路径

民生视角为社会管理创新提供了重要内容、切入点和动力源泉,也对其提出更高的要求。民生视角下,社会管理存在诸多问题,因此本文探讨了社会管理创新的有效路径:明确政府的主体地位和责任是社会管理创新的基础;创新体制机制和观念是社会管理创新的前提;坚持群众路线是社会管理创新的重要保障;多方参与是完善和创新社会管理格局的有效途径。     

浅谈信息化建设模式下的企业管理理念创新

现代社会是知识经济大爆炸的社会,无论是何种企业,其内部和外部都发生着翻天覆地的变化。而为了适应该种变化,相应的,企业在管理理念上也在不断地创新,旨在为企业谋求更好的发展道路。而企业的管理理念的创新主要体现在经营战略、组织结构以及知识管理上。本文为了能够对当前全球信息化建设模式下的企业管理理念进行探讨,将从管理创新的定义、管理创新的主体、信息化模式下企业管理理念中存在的问题以及企业管理理念的创新进行分析,而为了能够更为直观地对当前信息化企业管理理念创新进行了解,本文将以碧生源企业为例,对其理论意义和现实意义进行阐述。     

对企业创新管理的思考

在市场经济环境下,企业之间的竞争越发激烈,创新是企业发展的根本动力。社会是不断发展的,企业如果不能与时俱进,则终将被时代所淘汰。企业只有管理创新才能带动整个企业的发展,但很多企业管理创新都存在着诸多问题,不利于企业的进步。本文对企业的创新管理进行思考,首先对企业创新管理的重要性进行分析,发现其问题并提出相应的解决对策,并深入探究企业创新管理的影响。     

新形势下企业经济管理创新策略研究

当下国家提出创新发展策略,要建成科技强国,创新是基础。所以一个企业要想长久发展就要不断创新。企业创新包括人事制度管理创新,企业发展方向创新,经济管理制度创新。在这三者中最重要的是企业经济管理制度创新,本文对当前经济发展新形势下企业经济管理提出创新型策略并对其进行研究。     

虚拟企业与管理创新——从企业管理创新趋势看荣昌皮货洗染连锁企业

文章以“荣昌洗染”为研究对象,探究其在管理和经营上的创新点,结合国外各种企业管理的创新趋势,对其虚拟经营进行探析,分析了其经营管理的特色和普遍性意义。     

中小企业管理创新扶持政策的建议研究

近年来,不少中国中小企业经营陷入困境,这与其管理创新能力不强密切相关。政府加大力度推出相关政策推动中小企业管理创新十分重要,应该看到政府的中小企业管理创新政策始终存在一些问题,对其进行深入剖析具有重要的现实意义。     

有关电力营销管理创新策略的探讨

随着市场经济的发展,对电力营销企业提出了新要求,要求其在保证基本供电的同时,还能在此基础上进行创新型营销管理。本文主要从对思想观念进行创新、对电力营销管理策略进行创新、对技术进行创新、对市场进行创新、对客户进行创新等方面对电力营销管理创新策略进行探讨。     

企业人力资源管理创新分析

企业中的人力资源管理工作是一项十分重要的任务,可是在目前的人力资源管理中却还存在着很多的问题,如人力资源没能被充分的利用、人力资源管理人员的素质低、人力资源管理的创新不够等等。如何实现企业人力资源管理的创新?是值得我们去思考的一个问题,因此想要有效的实现人力资源管理创新就应该提高人力资源管理的观念,做到以人为本,使其不断的加强企业的创新,让人力资源管理可以更上一层楼,人力资源管理的有效利用可以更好的促进企业的创新发展。本文针对的详述了企业人力资源管理创新,特别是对人力资源管理中的问题进行了详细的分析,使其提出了人力资源管理的创新策略,从而提高人力资源管理。     

中小企业管理创新关键因素研究

文章以中小企业作为研究对象,探讨中小企业管理创新关键因素及相关问题。首先,结合我国的中小企业发展情况对其进行了简要概述;主要介绍中小企业管理现状,分析需要创新的发展需求;并在此基础上对管理创新的关键因素进行了一些分析,从而提出加强中小企业管理创新的具体措施。希望通过文章初步论述引起更多的关注与更为广泛的交流,从而为中小企业管理创新理论的研究与创新实践的需求提供一些有价值的信息,以供参考。     

网络环境下高校图书馆管理创新分析

网络环境下,高校图书馆传统的管理模式已无法满足用户需求,这一基本职能,故越来越多的高校图书馆进行了管理创新。可是在继承传统与创新管理的过程中,高校图书馆并未形成具体而可行的方案,故限制了图书馆的效用发挥。对此,本文对网络环境下高校图书馆管理创新的必要性进行了分析,并结合其管理创新的不足之处探讨了应对策略,希望有助于其健康持续发展。     

新形势下企业管理创新的策略研究

伴随着我国经济的飞速发展和国际地位的不断提高,我国在国际中的竞争也愈演愈烈。所以在这样的国际趋势和大环境下,我国的企业如果想得到长足稳定的发展,就必须不断的强化其企业的管理,主要是对经济的管理,只有对经济管理进行不断的创新才能使自己的企业在竞争激烈的社会赢得一定的位置。说到对经济管理的创新,它涉及的范围非常广泛,比如对理念的创新、对制度的创新还有对组织和人员素质的创新等。总而言之,对新形势下的企业管理创新的策略进行创新不是一件简单的事情,而是有很强的针对性和技术性,可以说是一门管理艺术。     

当前我国企业人力资源管理的创新与优化刍议

随着人本理念、低碳经济以及创新发展等等理论与思想对现代化企业管理产生的重要影响,企业想要在新的社会环境下提高其核心竞争能力,就必须结合自身的经营状况进行管理上的创新和改善。人力资源管理作为企业经营管理中的核心内容之一,近年来其发展越来越受到企业领导人的高度关注。本文主要从人力资源管理思想上的创新、管理制度上的创新、终身学习理念在人力资源管理中的应用这几个方面来展开论述。     

企业管理创新促进企业可持续发展探析

创新是企业发展永恒的主题,而管理创新对于推动企业发展更具重要的意义。企业推行管理创新的体系建设,有利于增强其核心竞争力,真正解决其发展问题。本文通过分析企业实施管理创新的条件和内容入手,重点提出了通过观念创新、文化创新、战略创新等的方式,来为企业实施管理创新、促进企业可持续发展提供参考。     

我国边疆地区公安机关社会管理创新研究综述

在"社会管理创新"这个概念被提出后,我国公安机关社会管理创新的理论与实践成果颇丰,而边疆地区因地理位置、社会环境的特殊性,所以其社会管理创新实践相对滞后。本文以治理理论为支撑,以内蒙古地区为例,分析总结了我国边疆地区公安机关社会创新现状并作展望,以期对完善边疆地区公安机关社会管理创新工作做出总结与新规划。