坚定信心 进一步搞好搞活国有大中型企业

坚定信心进一步搞好搞活国有大中型企业大同矿务局吉永清一、对国有企业应有正确的估价由国家直接投资兴建的国有企业是我国社会主义经济的主体。到１９９５年底，它的资产总量已达４１３２０亿元，独立核算的国有工业企业达７．１６万户。这是全国劳动人民４０多年艰苦奋...     

搞好大中型企业之我见

企业经营机制的形成,从总体上说是企业对外部环境的反映和对内部目标的追求。“内外”两者是互相依存,缺一不可。谁主谁次,要视具体情况而定。一般是当外部环境较正常时,则内部目标追求(条件)应视为决定因素。当前国家对国民经济发展实行宏观调控,企业外部环境从严峻转向缓和。坚信随着国家《条     

试论搞好大中型国营施工企业的若干对策

国营大中型施工企业是我国基本建设的骨干支柱,也是国民经济重要的物质生产部门。建国以来,它们承担了全国绝大多数的大中型建设项目,为初步形成我国的现代工业体系和国民经济体系做出了重大贡献。但是近年来,由于基建规模的大起大落和许多长期积累下来的深层次的矛盾一直没有很好解决,使国营大中型施工企业的经营环境日益恶化,经济效益连年滑坡,生存和发展遇到了极大的困难。总的来讲,产生这些困难和问题的原因,既有宏观调控的问题,也有企业自身微观管理的原     

搞好搞活国营大中型企业

建国以来,党中央于1991年9月召开工作会议,专题研究搞好搞活国营大中型企业,这是头一次.我们认为,党中央国务院对搞好搞活国营大中型企业高度重视,并摆到极其重要的议事日程,是高瞻远瞩的,是抓住建设有中国特色社会主义的关键,牵住了推动经济社会不断向前发展的“牛鼻子”.我国国内经济建设正在进入新的阶段.我们要看到经济建设中好的一面,充分肯定成绩,树立信心;也要看到困难和问题的一面,比较突出的是经济效益下降     

戚部长提出进一步搞好大中型钢铁企业的措施

在1992年全国冶金工作会议上,冶金部部长戚元靖提出进一步搞好大中型钢铁企业的七点措施如下:     

进一步搞活国营大中型企业之我见

全民所有制大企业是我国工业生产,建设和商品流通的主要承担者,是社会生产力发展和经济技术进步的主导力量,在国民经济中起着骨干作用。进一步搞活国营大中型企业,更好地发挥其“国家队”的作用,是保证国民经济持续、稳定、协调发展的重要内容。党的十三届七中全会公报中再一次强调,“继续增强企业特别是国营大中型企业的活力,对我国经济的发展和社会主义制度的巩固,具有特别重要的意义”。因此,如何进一步增强活力,进一步发展企业,是摆在国营大中型企业     

三年搞好国有大中型企业的实施方案

<正> 去年七月,朱镕基同志视察辽宁工作时,提出了用三年左右时间,使辽宁大多数国有大中型亏损企业走出困境的目标。辽宁省委和省政府为落实朱镕基总理的指示精神,提出了实现辽宁三年搞好国有     

把握时机 振奋精神 搞好国营大中型施工企业

在举国上下认真学习贯彻中央工作会议和十三届八中全会精神之际,我们迎来了1992年。1992年,既是工程建设任务繁重的一年,也是施工企业深化改革、转换机制,逐步实现高质量、高效益、高素质,任务十分艰巨的一年。我们要把握时机,振奋精神,把搞好国营大中型施工企业作为1992年的中心工作抓紧抓好,将党中央、国务院提出的关于搞好国营大中型企业的各项政策措施和要求,结合施工企业的实际情况加以贯彻落实。搞好国营大中型施工企业,需要外部条件的改善,更需要企业自身的努力。在刚开过不久的全国建设工作会议和全国施工工作会议上,已经提出了《关于进一步搞好国营大中型施工企业的若干政策措施》,其中有10条     

建立和谐平等的干群关系 搞好大中型施工企业

人是生产力中最活跃的因素,是企业的主体力量,把企业的人搞活,企业才可能好起来。而要把职工搞活,必须建立一个和谐平等的干群关系,增强凝聚力和向心力,职工群众的聪明才智才得以发挥出来。这就要解决好三个问题:一、施加非权力性影响,清除职工群众的逆反心理非权力性是指企业干部通过道德感召力和自身形象示范作用,唤起职工发自内心的敬佩,做到不持权力自有威,使职工群众自觉地拥护和支持改革,贯彻和落实决策。单靠权力,不能完全化解各种矛盾,还会使职工产生逆反心理和对立情绪。企业无法搞好。1.率先垂范。干部廉洁奉公才能使职工群众信其言,感其行,服其威。如晋级中的“轮流坐庄”、用人的裙