企业健康是世界性的问题

改革开放以来,我国企业取得了长足发展,国企在竞争中强大,民营企业从无到有已发展到数百万家。但同时,也必须看到我国企业的发展面临一系列严重的问题:有的寿命不长;有的表面繁荣,全凭贷款支撑;有的缺乏核心竞争力,靠模仿产品维持;有的人心涣散,内耗严重;有的弄虚作假,陷入信用危机;有的只图利润,损害社会利益,凡此种种,不一而足。问题虽然多种多样,其本质却是企业健康问题。     

企业健康——一个不容忽视的问题：企业健康是企业竞争的前提

改革开放以来,我国企业取得了长足发展,国企在竞争中强大,民营企业从无到有已发展到数百万家。但同时,也必须看到我国企业的发展面临一系列严重的问题:有的寿命不长;有的表面繁荣,全凭贷款支撑;有的缺乏核心竞争力,靠模仿产品维持;有的人心涣散,内耗严重;有的弄虚作假,陷入信用危机;有的只图利润,损害社会利益,凡此种种,不一而足。问题虽然多种多样,其本质却是企业健康问题。     

企业如何才能发展?

<正> 为什么同样在一个市场经济宏观环境里,有的企业能迅速发展壮大起来,而有的企业却萎缩、亏损甚至破产?为什么生产相同产品的企业,有的企业利润丰厚,有的企业严重亏损?为什么有的企业能长期保持自己的竞争优势,有的企业频频受到竞争者的重创,好景总不长? 影响企业发展的因素划分为两大类,即一致性因素和演变性因素。企业发展     

要为钢铁企业营造自主创新的好环境

我国钢铁行业发展虽然很快,但存在着不平衡问题,有的企业设备先进,冶金技术发展也快;有的企业则很落后,仍在使用一些原始设备。使用落后设备进行生产,就容易对环境造成很大污染。     

建立以利润为目标的预算管理体系：乡镇企业

乡镇企业在我国经济发展中起着非常重要的作用。但近几年，许多乡镇企业处于下滑的趋势，有些企业严重亏损，其原因主要来自企业外部环境的变化和企业内部管理效率低下两个方面。在外部因素既定的情况下，企业内部管理效率的高低就成为制约乡镇企业发展的重要因素。乡镇企业在内部管理上存在的问题，首先是缺乏科学的管理程序。有的乡镇企业没有战略规划，有的即便有战略规划，但因规划粗糙，没有详细的市场分析、业务目标、     

企业科学发展的战略创新

<正>当前,广大企业正在认真研究落实科学发展战略。应当看到,我们现在的科学发展,是在经营国际化、竞争全球化的新环境下提出来的,而现实情况是,我国不少企业与国外跨国公司相比,经营理念陈旧,管理素质低下,科技实力、产品质量水平、资源开发能力等方面都有很大差距,企业经营者对企业科学发展问题的认识上还存有一些误区,使得发展战略研究、落实盲目从事,决策每每失误,有的甚至因此导致企业衰败。正因为此,迫切需要吸取过去企业发展战略运筹和实施中的教训,借鉴国外企业成功做法,对传统发展战略进行六个方面的辩证创新:     

中国现行企业行政管理的相关问题剖析

随着我国加入WTO,中国社会、经济发展等各方面既迎来了新的发展机遇,也面临着严峻的挑战。新的形势对我国社会的影响是全方位的,特别是在经济领域,其对我国的整个企业管理体系带来了巨大的冲击,促使我们必须正视现行企业行政管理体制中存在的问题,并探索使之完善并适应市场经济建设的行政管理模式。随着现代管理理念的多元化趋向,特别是2008年金融危机对我国经济体制的严重冲击,企业行政管理凸显了许多实质性问题。新形势下,优化企业人才资源,规范企业行政管理行为,建构科学的企业行政管理体系,成为推动现代企业健康发展的保障。     

国有大中型企业的困境与出路

国有大中型企业的困境与出路史璞目前我国约有半数的国有企业经营状况不佳，经济效益低下，部分企业长期亏损，有的甚至停产半停产，许多企业普遍地存在着很多实际困难。这些都已相当严重地影响宏观经济的全局和职工队伍的稳定，成为我国经济和社会发展面临的紧迫的现实问...     

企业精神文化对企业发展的影响——以黑龙江北方佳宾有限公司为例

企业文化是企业长期形成的一种文化观念,它根据企业对其不同的认识而内容不同,中外经济学者对企业文化概念的表达和认识也是看法不一,有的认为企业文化是一种企业价值观念和经营实践;有的认为是价值观、习俗仪式、企业环境;有的认为是形成的一种行为规范。本文以黑龙江省北方佳宾有限公司的企业文化为例从精神文化方面阐述企业文化对企业发展的影响。一个企业若有良好的企业精神文化则对企业员工是一种无形的激励,对企业产品的销售是最有利的宣传,对企业发展的持续性是有利的保障,总之企业文化的确定是一个企业能够长期持久生存的关键,研究企业文化对企业发展的影响有着至关重要的作用,因此探究企业文化对企业发展的影响是一个适应时代特色的课题。     

要做好银企关系这篇大文章

长期以来,我国银行与企业的关系是比较融洽的,在相互依存、相互促进中得到共同发展。但是,随着经济体制改革的深化,特别是金融体制改革的迅速推进和金融风险防范机制的建立,商业银行与企业的关系发生了一些新的变化,出现了一些不够协调的问题,在一定程度上影响了国民经济的健康发展。因此,建立新型的银企关系便成为当前值得研究的重要课题。银行与企业失票不协调的表现1．有的商业银行不愿意给企业增加贷款。由于前些年企业改革没有抓住实质性问题,致使有些企业负债率越来越高,有的已严重资不抵债,而企业又不能自主依法破产。在…     

高新技术企业市场营销管理的现状与对策

在我国，华为、中兴、浪潮等一大批高新技术企业得到了迅猛的发展，这些企业在国内生产总值中所占得比重也越来越多。然而，在迅猛发展的同时也要看到一些影响和制约企业发展的问题的存在，这些问题严重阻碍了企业的发展，甚至致使企业倒闭。     

卖掉企业的人

在追求基业长青的队伍里,卖掉企业的人的理由同样是为了让企业有更好的发展。只不过有的人主动,有的人被动;有的人从头至尾欢乐,有的人因此一度痛苦     

发展企业集团“五难”

企业集团的组建，促进了资金、技术、人才、资源等各种生产要素的合理流动和重新组合，创造了新的生产力。但目前我国大型企业集团的发展还面临一些问题和困难，需各方面合作加以解决。内部管理难以规范集团内部各成员间的联系不紧密，有的还相互为竞争对手，核心企业对成员企业的影响制约能力较弱，这主要与企业集团的组建方法有关。集团有的是在原来比较松散的生产协作基础上建立的，有的是靠行政干预、行政划转方式形成的，有的则是由行政性公司翻牌而来，而忽略了最关键的因素──成员企业间有经营、技术、工艺、产品、利益上的相关性，…     

基于核心竞争力战略目标的企业CEO能力与角色定位

<正>一、企业生存与发展的立足点是具有持久竞争优势世界上每天都有新的企业产生,每天都有企业消亡,在激烈的市场竞争中,有的企业能长盛不衰,有的企业则是昙花一现,有的企业能够持续发展壮大,有的企业则是由辉煌走向衰亡。面对企业的生与死,是什么决定了企业的生存与发展,一直是企业     

中小型企业战略管理探讨

经济的快速发展离不开中小型企业,它们是市场经济不可或缺的重要组成部分。然而这些企业在管理理念、市场运作等方面存在严重的问题。文章分析了当前我国中小型企业在战略管理方面出现的问题,从而提出了具体的解决方法。     

论科学发展观在企业工作中的落实

<正> 一、科学发展观是企业生存与发展的需要 坚持全面、协调、可持续的科学发展观,这不仅是对政府而言,其实我们许多企业也都面临着如何走科学发展道路的问题。以科学发展观经营企业,是企业长期生存发展的需要,是企业与社会共同发展的需要,是企业取得信誉和发展环境的需要。有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。企业如果没有科学发展观的指导,就会进入误区。现实经济生活中,有的企业不坚持以人为本的观念,为了一时的眼前利益不顾劳动者的健康和安全;有的企业缺乏可持续发展意识,在单纯经济利益的驱使下,掠夺式开发资源,结果严重污染环境,破坏生态平衡;     

高校校办企业管理及发展问题探究

我国高校校办企业起源于我国的改革开放时代中,目前已经成为了我国高等教育教学一个明显的特点,同样也是我国大学科研成果能够转化成为产学研以及试验田相互结合的一个载体。我国高校校办企业的出现不仅促进了我国高校实施教育教学改革,更加为我国的高校提供了坚实的物质基础。目前形势下,我国高校校办企业在自身多年发展过程里面取得了一定的成绩,但是,我们不能骄傲,必须要清醒的意识到,我国高校校办企业在自身发展过程中仍然存在着很多亟待解决的困难和问题,校办矿泉水企业同样如此,本文就探析高校校办企业管理及发展问题。     

内动力为什么不足？

时下,企业文化对企业发展的影响,已经被越来越多的人所认识。但是,当我们仔细观察我国的企业文化建设现状后却发现,除少数企业在谋求产品成功营销的同时,使企业文化建设也获得成功之外,确有为数不少的企业缺乏来自企业内部推进企业文化建设的动力。有的企业停留在组织文体活动、制作企业文化手册的层面,有的企业甚至无暇顾及企业文化建设。有的企业领导人还认为企业文化建设是“负担”,对于企业经营管理没有实际意义。在这些企业中,推进企业文化建设的难度较大,内动力明显不足。这是为什么呢?我想,有以下几个方面值得注意:一是引入企业文化…     

创建学习型企业

长期以来，企业生生死死，兴衰更迭，层出不穷。据统计，美国平均有62％的公司存活不到5年，我国企业平均寿命只有3．5岁，1970年名列《财富》500强的大公司中，有三分之一到1983年已经销声匿迹。面对企业寿命如此短暂，学者们一直在探求一个事关重要的问题：为什么有的企业能够长盛不衰，而有的企业却是过眼烟云？决定企业生存和发展的最本质的因素究竟是什么？“问渠哪得清如许？唯有源头活水来。”     

低碳经济背景下我国快递企业发展现状

在倡导低碳经济的中国社会下,快递企业的管理混乱,污染严重,虽然发展较为迅速,但其中问题必将阻碍着快递企业未来的进展,尤其是低碳之路更是走的步履维艰,本文通过对中国低碳经济要求与快递现状之间矛盾的深入分析,找到了快递企业低碳发展的方向并提出了4种适合的发展模式以作我国快递企业的参考。