加强企业文化建设的思考

企业文化建设是实践“三个代表”重要思想的具体体现。是一个企业通过职工的行为所反映的企业的整体素质和在社会的公众形象。良好的企业文化。不仅能够潜移默化地引导职工确立正确的人生座标,激励职工努力工作,使企业的发展形成轮辅向心的作用。     

建设井口文化 提升企业核心竞争力

近年来，中煤第一建设公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．努力建设以企业机关和基地为龙头、以工地项目部为主体、以改善物质文化生活为基础、以培育“四有”职工队伍为目标的、具有企业特色的井口文化，有力地促进了生产的发展，提高了企业核心竞争力．提升了企业品牌形象。     

国资委颁布央企加强企业文化建设指导意见

为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真落实以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进中央企业改革发展中的积极作用，2005年3月16日，国资委颁布了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》。     

浅谈企业文化如何与时俱进

企业文化是企业通过生产经营活动所形成的并为全体员工所认同和遵循的理想信念、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。必须建设面向现代化、面向世界、面向未来的,先进的,有特色的新时代企业文化。本文谈及了企业文化的形成、企业文化为什么要与时俱进以及如何与时俱进的问题。     

加强企业文化建塑打造高标准矿井

目前，煤炭行业面临着难得的发展机遇，煤炭企业如何能够顺应管理发展的新趋势，抓住机遇，以文化力激活生产力，提升管理水平，打造高标准的矿井，笔者认为应做到：     

打造独具特色的创新文化

<正>创新是企业的生命与灵魂,它是企业能够持续发展并取得突破性进步的关键。而创新文化是企业文化最重要的理念,更是企业文化建设的未来性特色内容。它是一种崭新的文化,是在科研生产中凝结、产生的一种与企业目标、核心价值观相一致的,能够促进企业可持续发展的群体性创新精神。开展创新文化建设就是要建设一种激励创新的     

按照“三个代表”的要求全面加强企业党的建设

随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，如何进一步加强企业党组织建设，增强其凝聚力和战斗力，发挥好政治核心作用，是当前我们面临的一个重要课题。“三个代表”重要思想，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求，为新时期全面加强企业党的建设指明了方向?我们要以“三个代表”重要思想为     

企业思想政治工作如何做到与时俱进

任何事物都是在发展变化着的。发展变化意味着既有肯定又有否定，既有继承又有扬弃。企业思想政治工作也不例外，随着经济的发展，社会的进步和人们观念的不断更新，原有的思想政治工作与眼前的变化和要求有诸多不相适应的地方，很多内容需要进一步更新和完善。思想政治工作如何做到与时俱进，开拓创新，更贴近现实，贴近职工群众呢？笔者认为，应从以下四个方面着手。     

扎实推进企业文化建设 努力打造中央企业核心竞争力

企业文化是现代企业管理科学理论和哲学理念的创新和飞跃．这个慨念引入我国20多年来，越来越受到企业界和学术界的广泛关注和重视，特别是近年来形成了新一轮的“企业文化热”。尽管目前国内外对企业文化的定义众说纷纭，莫衷一是．但对企业     

加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

廉洁文化是先进文化的题中应有之义，廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想、落实以人为本的科学发展观。加强具有时代特征的先进文化建设，在企业倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，是提升企业党风建设和反腐败工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。     

构建“兴隆鼎”安全文化打造本质安全型矿井

近年来，兖矿集团兴隆庄煤矿领导班子以对安全持续发展高度负责的精神．提出了“兴隆鼎”安全文化建设的总体规划．在广泛学习先进安全文化经验的基础上，自主构建了独具兴隆庄煤矿特色的“兴隆鼎”安全文化模式。     

中国企业文化研究会关于授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号的决定

为落实“三个代表”重要思想，坚持先进文化方向，树立企业文化建设的先进典型，推进中国的企业文化建设事业，特决定授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号。     

忠诚实践"三个代表"推动企业改革发展实现新突破

掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是牢固树立“三个代表”重要思想指导地位的根本要求和深入学习贯彻十六大精神的重要举措，是全面建设小康社会的根本保证。掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，要围绕经济建设中心和企业发展第一要务，以更大的力度，更有效的措施，更新的思想观念，推进企业改革发展实现新突破。     

锻造合电特色企业文化 推动企业健康和谐发展—合山发电公司企业文化建设纪实

随着社会主义市场经济建设的不断完善,企业之间的竞争将直接表现为文化力的竞争.电力体制改革后,发电企业进入了市场,外部环境和经营机制发生了本质的变化,在市场上求生存求发展,已成为发电企业的唯一选择.     

浅谈供电企业平安文化的培养与建设

随着人类社会的进步．平安化在人们的日常生活和工作中的作用日益突出地表现出来。关系国计民生的供电企业，安全生产形势及职工队伍稳定等因素，在一定条件下可能影响到正常的供电秩序．因此，加强平安化的培养和建设具有特别重要的意义。在实践中，供电企业如何围绕“一强三优”现代公司奋斗目标．紧密结合本单位的生产和员工思想实际．加强平安化的培养和建设，我们认为应侧重以下三个方面：     

深刻领会十六大精神 全面落实『三个代表』与时俱进推动企业发展

江泽民同志在党的十六大所作的报告,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱进,提出了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的目标,以开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题,内涵     

试述县级供电企业如何提高执行力

2004年,十六届四中全会通过了<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>,而提高执行力是加强党的执政能力建设和贯彻"三个代表"重要思想的一个重要举措.加强党的执政能力建设,对于企业而言,就是要提高治理企业的能力;对于企业员工来说,就是要提高执行力.     

深圳石油企业文化建设“四轮驱动”聚合力

企业文化建设是系统工程,领导、群众、服务和创新如车之四轮,必须同时驱动,聚为合力,才能不断推动企业文化建设深入开展。近年来,深圳石油以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,逐渐形成了鲜明的深圳石油企业文化特色。