企业经济效益指标的综合评价

企业的经济效益可有多个单项指标加以表达,如全员劳动生产率、人均实现利税、资金利税率、成本利润率等,它们从不同侧面、不同角度反映企业的经济活动成果,是评价企业经济效益不可缺少的重要指标.但它们虽互有联系但彼此独立,不仅各自对企业经济效益的表达方式不同,而且每个指标所反映的企业经济效益的结论有可能不一致,有时甚至出现矛盾.比如有的企业劳动生产率很高,但资金利税率却很低,此时就很难用这两个指标对该企业的总体经济效益作出正确的评价.为此,需要研究企业经济效益的综合评价方法,在众多的经济效益指标中研究一个足以全面反映企业经济效益的     

层次分析法在企业经济效益综合评价中的应用

一、问题的提出在社会主义市场经济条件下,企业经济效益已成为投资者和生产经营者越来越关注的问题。那么,应如何科学地、准确地评价企业经济效益的优劣呢?企业的经济效益受众多因素的影响,若采用传统的指标和方法进行评价,很难从总体上对经济效益做出全面的、客观的、综合的结论。例如,要比较不同企业或同一企业不同时期的经济效益,往往会出现一个企业甲指标完成较好,乙指标完成较差,而另一个企业甲指标完成较差,乙指标完成较好,这时要明确到底谁比谁更好些就十分困难,为此,可采用层次分析法对企业经济效益进行综合评价。二、企业经济效益…     

企业经济效益状况的定量分析结构模型

一、引言 工业企业经济效益对于工业企业乃至整个国民经济发展的重要作用,已被广大经济理论工作者和实际工作者所认识。一般而言,评价一个工业企业经济效益状况,通常用一组指标(即综合反映企业经济效益的指标体系)来体现。这一体系是由与企业经济效益有关的多方面、多层次,且相互联系、相互作用、相互制约的指标所构成。以往,我们对于这些指标在     

企业经济效益层次分析法

在理论分析基础上,用层次分析法对企业经济效益指标进行综合分析和评估。其计算结果与理论分析具有较好的一致性,从而为本文提供了可靠的科学依据。说明此方法可以广泛应用于生产、生活领域的众多方面,不失为一种比较实用的科学决策方法。 一、层次分析法基本原理 层次分析法(Analytical Hierach Process简称AHP)是美国数学家萨蒂(T.L.Saaty)在70年代提出的,属于系统工程的一个分支。它综合整理人们的主观判断,把定量与定性相结合,是一种有效地处理那些难于完全用定量方法来分析问题的手段。 在70年代以前的许多文献中,都是采用对各种方案建立模型进行定量分析。但在许多情况下,有些是难以或者不可能进行详细定量分析,有些是来不及进行过细的定量分析。人们面对的往往是由相互关联,相互制约的众多因素构成的复杂系统。因此,用层次分析法作系统分析,首先要把问题条理化、层次化,对所     

第八讲 一些简便易行的网络分析技术——经营管理系统分析之二

系统分析的对象是由一系列相互有关的因素为达到某一特定目的而组成的完整集合体。这个整体并非简单地堆集,而是具有一定综合行为和整体功能的有机体。具体表现在:①由众多相互关联的要素或局部组成;②变量较多,涉及到不同空间范围和时间跨度;③决策者具有不同的、甚至相互矛盾的分目标,这些分目标干扰或制约着总目标;④有难以预测的同事态发展有关的各种不确定因素存在。煤矿企业正是这样一个由复杂因素组成的整体,属于一个大系统。为了使系统能正常运行,实现最佳的经济效益,就要求     

企业经济效益的综合评价

利用统计数据对企业经济效益评价指标之间的相关性进行了分析,了解了各指标之间的相互联系、相互作用的程度;在此基础上,提出了应用主成份分析法,把原来较多的指标转化为相互独立的、彼此不相关的几个主成分,对企业经济效益进行综合评价的方法。     

谈电力企业经济活动分析

电力企业经济活动分析是电力企业对生产经营全过程和经营成果进行全面系统分析研究的一项管理工作和方法，也是电力企业改善经营管理水平，提高经济效益的重要管理活动。 　　一、电力企业经济活动分析的基本方法 　　1.因素分析法。对经济指标变动组成因素的分析，即单个因素的变化对总量的影响给予定量的描述。如节约燃料成本的分析，涉及标煤单价、经济调度、煤耗（三指标又相互联系）。 　　2.对比分析法。通过把有关指标进行对比来分析企业经济状况的分析方法。例如：通过计划比，可查明计划的完成程度，反过来也可检验计划数制定得是…     

第十讲 煤矿企业生产经营效果的综合评价——经营管理系统分析之四

煤矿企业乃至矿井都是一个因素众多、功能综合的大系统。评价其生产经营成果的好坏,主要应取决于输入系统各要素的耗费与由系统转换输出而得到的效益之比值。但是,反映耗费和效益的指标有多种多样,并且不同企业,或同一企业不同时期内耗费性和效益性的指标总是有好有坏,交错发生,使有关部门无法采用简单定性的方法,评定其经营成果的优劣。这就提出了如何科学评价企业或矿井生产经营成果的问题。解决这     

钢铁企业生产计划优化模型研究

一、引言钢铁联合企业具有生产产品品种多、生产阶段多、工艺联系复杂、能源消耗多等特点。它除了拥有炼钢、炼铁、成材等主体生产环节外,还拥有焦化、耐火材料、动力等庞大的辅助和附属生产系统。它们之间形成了一种相互联系、相互制约的复杂的大系统。目前,对钢铁联合企业这样复杂的大系统,制定生产计划的方法,通常是依靠众多的计划人员。他们根据国家计划、市场需求、企业生产能力等因素,凭经验进行反复平衡计算后     

经济效益指标体系分析

经济效益指标是在一定的地点和时间下,一定的生产和经营活动的投入同产出比较的数量概念,简言之,它是指一定的生产和经营活动的投入与产出比较的数量概念.经济效益指标可分为绝对经济效益指标和相对经济效益指标,所谓绝对经济效益指标是指企业在生产经营过程中,经济收支相抵后最终的有效的盈益.如利润,纯收入、成本降低额等.所谓相对经济效益指标主要是指企业获得经济效益水平的指标.如:资金利税率、成本降低率、人均创利额等等.     

资本预算评价指标的选择

资本预算是企业理财的重要内容。长期投资项目投资金额大、风险高、回收期长，对其进行的决策往往决定着企业能否在激烈的竞争中生存和发展。在其中的财务评价过程中，评价指标的选择和运用是关键的一环。而迄今为止，还没有一个十全十美的评价指标能够实现对项目的全面评价。那么决策者面对众多的评价指标该如何进行选择呢？在这众多的评价指标中，是否存在一个适合所有企业的最佳指标呢？在选择的指标中出现相互矛盾的结论时，决策者该如何进行权衡呢？本文拟通过对各评价指标的分析、评价、比较，概括地提出选择主导指标所注意的问题及协…     

浅议煤炭企业可持续发展战略的制定与实施

所谓可持续发展,就是强调经济与环境的协调发展,使经济社会发展与资源环境相互适应、相互协调,在促进企业经济效益增长的同时,促进社会全面进步. 煤炭企业作为能源工业的基础单元,其发展很大程度上依赖于煤炭资源的高效利用,当今,各个煤炭企业均把建设资源节约型和环境友好型企业作为企业的发展目标,而可持续发展是实现这个目标的唯一途径.     

工业企业综合经济效益评价探索

经济效益评价,是经济管理的重要内容之一.工业企业的生产经营活动,是一个互相制约、彼此关联的有机整体,这个整体的经济效益,体现在经济、技术等多项指标之中,因此,要全面考核和评价企业的经济效益,必须相对地采用多项指标.但是,现有的多指标评价方法,如打分评价法、功效系数法等,对指标的权值评估基本上是以经验为主缺乏科学的定量计算.本文试图对工业企业综合经济效益的评价方法做一深入探讨.一、评价指标多指标综合评价,首先要科学地设置指     

“六五”期间重点钢铁企业经济效益评价

企业经济效益的全面评价,是企业实行现代化管理的一种很重要的科学管理手段,它对于理顺企业对国家、集体和个人的分配关系,促进企业经营管理的改善,具有十分重要的现实意义.过去对企业经济效益的评价,往往沿用单一指标比较法,既不全面又不客观.本文介绍一种新的方法——多指标经济效益评价法,并对“六五”期间全国九大重点钢铁企业的13项经济效益指标进行综合评价,供大家参考.     

正确处理企业管理中若干重大关系

任何企业都是生存于一定社会环境之中的一个复杂的人造系统，它是由许多既相互联系、相互制约，又是发展变化的诸要素、部门、子系统组成的具有经济功能的有机整体。企业系统的各要素、各部分、各子系统的内部及其相互之间以及企业同外部环境之间，总是在矛盾运动中发生着交互作用，这种交互作用决定着企业整体功能发挥的效果，推动着企业的发展，企业管理的任务，就是按照企业系统整体优化的要求，使企业系统各要素、各部分、各系统都充满生机和活力，并且发生相互补充和协调作用，同时又适应外部环境的变化，获取最佳的经济效益。但是，在…     

工业企业科技进步系统因果关系与动力学模型研究

一、引言 工业企业科技进步系统所考虑的因素众多,关系复杂,只凭定性分析判断是难以作出科学论断与决策的。因为复杂统的反直观性和一因多果或一果多因的现象,往往使问题复杂化,又因复杂系统的变量个数多,彼此之间不存在明显的函数关系,且又是相互联系相互影响的。这些因素构成一个复杂的动态因果关系网络,动一结则全网变。若想清晰地剖析该复杂系统因果关系及各自变化对整个系统的影响程度就显得     

产业集群中共生技术集成创新模式研究

产业集群是特定地理范围内多个产业相互融合、众多类型机构相互联结的经济共生体。共生技术是产业集群的生命线,促进产业群簇共生及持续提高产业群簇共生系统创新力和竞争力。产业集群共生技术创新动因趋向集成化,从创新动因角度看,共生技术创新模式分为外力推动型和内力驱动型,其典型组织模式有官产学研、企业技术联盟等,其有效实施途径有建设工业园区、建设大学科技园、组建重点实验室等。     

新的财务会计制度下工业企业经济指标体系的建立

一、引言中华人民共和国财政部于1992年12月颁布了《企业财务通则》、《企业会计准则》及分行业的企业财务制度、企业会计制度,并于93年7月1日起施行。这是我国企业财务管理体制和财务制度改革的一项突破性的进展,是我国企业财务行为迈向市场经济,向国际惯例靠拢的重要标志。新旧制度的转换,要求企业对生产经营活动的管理作出相应的变更。指标作为反映和评价企业生产经营活动的主要主式,也需随着新财会制度内容的改变与旧制度下的指标有所不同。企业的生产经营活动是一个连续过程,企业最终的核心目标是提高经济效益。而经济效益的取得取决于企业再生产过程中供、产、销各个环节以及人力、物力、财力等各个经营要素的综合开发利用。它们相互联系、相互制约共同组成企业生产经营活动的有机整体。因此,为全面     

评价企业综合效益的聚类—判别模型

企业的经济效益是由多个指标构成的经济效益指标体系来反映的。当我们要对不同企业的经济效益进行比较时,就需要将多个经济效益指标归纳为一个能反映企业综合经济效益的综合性指标,以此做为判断企业综合经济效益高低的标志。现行的多指标加权综合指数法和工效系数法由于存在着加权的问题,其评价结果受人的主观随意性影响较大,使评价结果难以做到公正、客观、合理。本文设计的聚类—判别模型,从指标间的客观联系出现,完全用指标自身说话,克服了以上评价方法存在的问题,经过在我国通用机械行业的380家企业的综合经济效益评价中的应用及机电部统计部门的使用证明,该模型的评价效果是令人满意的。     

对加强经济核算提高施工企业经济效益的探讨

经济核算是一个由许多互相制约的要素构成的系统客体.它包含着这样三个系统:生产经济效益系统、分配系统和经济效益系统,生产经济效益系统主要核算生产价值和生产消耗价值的关系;分配系统主要核实积累和劳动者利益的分配关系;经济效益系统主要核算企业经济效益与社会整体利益的关系.主要目的是综合平衡企业内在经济关系,有效的控制消耗,调动企业内在动力,提高生产效率,