浅谈党员在加强企业青年员工思想工作的作用——以金雁电工有限公司为例

多年来,金雁电工公司党总支在深入细致地做好职工思想政治工作的同时,结合企业青年工人多的实际,以党员与职工挂钩联系活动为载体,有针对性地开展形式多样的党员挂钩联系活动。     

突出党员电化教育工作的多样性--新黄工公司党员电化教育工作纪实

陕西新黄工机械有限责任公司是国家生产推土机、挖掘机、装载机、平地机等四大系列、二十多个品种的重点骨干企业和专业化生产厂家 ,现有职工36 0 0多人 ,其中党员有 1113人 ,公司党委下设 4个党总支、37个党支部。几年来 ,该公司党委以邓小平理论为指导 ,认真贯彻落实“三个代表”重要思想 ,坚持党员电化教育工作“两为”方针 ,结合企业实际 ,不断创新党员电化教育工作的方式、方法 ,开展了一系列党员电化教育工作 ,先后举办各类党员学习、培训达 30场次 ,参加学习人数达 2 5 0 0人次。与此同时 ,公司党委又进一步加大党员电化教育的硬件设…     

开展企业班组思想政治工作探索

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线,企业班组思想政治工作除了与生产经营活动紧密结合的特点外,还具有直接性、群众性和个体性等特点.如何做好班组的思想政治工作,充分调动班组职工的工作积极性,形成良好的企业运行机制,应侧重从职工思想实际出发,发挥班组长和基层党员的优势来开展工作.     

新形势下离退休职工的思想问题

随着时间的推移。离退休职工越来越多。逐渐形成了一个庞大的社会中老年群体。作为一个不同于在职职工的群体的思想工作。常常被一些同志所忽视或被淡化，以致形成对社会、对单位产生了一定的负面影响。纵观近几年来发生的集体上访、闹事等事件。可以说与离退休职工有关的次数占了相当大的比重。因而，笔现就新形势下离退休职工中思想工作方面的几个问题进行探讨．为稳定离退休职工队伍，为改革开放和建设社会主义和谐社会做出应有的努力。     

关于企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。而当前，多数企业的思想政治工作还往往是自成体系，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，却很少融入管理之中，这样，使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实，在现实生活中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的，如果我们将思想政治工作的原理、方法，融入与渗透到相应的管理中去，并认真贯彻执行，就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生。     

浅谈新时期如何做好企业职工思想政治工作

如何做好企业职工思想政治工作是党的思想政治工作新课题，是构建和谐劳动关系、稳定职工队伍重中之重，把握职工思想状态，帮助职工解决实际困难，保持职工队伍稳定是政工人员的重要职责。随着社会主义不断发展和完善，人们的思想观念发生了很大变化，做好新时期职工思想政治工作，我们必须做好以下几个方面的工作。     

如何做好煤矿班组职工的安全思想政治工作

平煤集团高庄矿实业公司随着资源的逐渐枯竭和金矿班组职工思想类型、思维方式和价值取向的变化，许多班组职工会带着思想情绪干工作。为此，掘进一队在班组职工的安全思想教育、安全技能培训、工资待遇、劳动强度适应、生活福利等方面做了大量的安全思想政治工作，使职工团队的安全思想稳定、安全技能提升、工作质量标准化、团队精神面貌等方面得到了质的提高，现就具体做法进行分析。     

创新审计机关党建工作的基本经验

自2003年中共攀枝花市审计局机关总支部委员会成立以来，党总支坚持以人为本，以创新的精神不断探索加强和改进机关党建工作并取得显著成效．在全体党员及全体职工的努力下，今年“七一”前攀枝花市审计局党总支被中共四川省委表彰为“先进基层党组织”。     

探索党建新路 寻求转型发展——中国海诚工程科技股份有限公司党建工作介绍

中国海诚股份党委由海诚本部和各地子公司10个党委、6个党总支、57个党支部和1242名党员组成。2002年改制以来,公司党委始终围绕公司转型发展,突出服务意识,在＂党委服务支部,支部服务党员,党员服务群众＂原则指导下,积极探索党建工作新模式,发挥了为公司战略转型保驾护航的作用。     

水钢“越冬”巧打思政工作组合拳

近年来，钢铁行业产能过剩，效益大幅下滑，企业形势“四面楚歌”，部分钢企陷入亏损的漩涡而难以自拔，真正走到了命悬一线的危险境地。面对控亏、扭亏新形势，企业工作的难点，就成了思想政治工作的重点。我们如何发挥思想政治工作的作用，为经营生产保驾护航？如何准确把握好职工心理和情绪，采取有针对性的措施，加强职工的思想政治工作，鼓舞士气，凝聚人心，使企业能够止住“失血点”，顺利“跨越寒冬”？这无疑成为企业政工干部当前急需思考和解决的问题。     

经济转型下的企业思想政治工作探讨

随着经济、社会等改革进入深水区，企业职工的思想受到多种复杂因素的冲击，其生活观念、思维方式以及价值观都发生很大变化，特别是企业的转型升级不断深入，企业自身也面临着一系列的问题，职工的政治思想工作就显得更为艰巨。但与此同时，企业思想政治工作还在沿用老思路、老方法，已经无法完全适应新形势下的企业思想政治工作要求。因此，必须积极寻求改变这种现状的方法，为企业转型升级保驾护航。     

推动煤企思政工作 促进安全生产发展

煤矿企业思想政治工作与安全生产相结合，通过对职工思想动态的分析，有针对性地解决职工普遍关注的问题，消除不安定因素，激发职工的工作热情，从而为煤矿企业的安全生产保驾护航。本文通过对煤矿企业思想政治工作分析和阐述，得出结论，为广大思政工作人员提供参考依据。     

坚持为企业发展保驾护航

莱钢集团有限公司城建房产部现有职工1084人，党员270人，具有房地产开发、物业管理两大经营管理服务系统，主要担负莱钢主厂区职工家属所需住宅开发、生活小区和办公楼宇物业管理、厂区道路建设养护等任务。近年来，该部党委始终把为企业中心任务保驾护航作为工作的主线，贴近中心、突出重点，积极做好本部门的工作。     

对做好离退休职工思想政治工作的思考

<正>当前离退休职工思想政治工作存在的主要问题近年来,各级党组织十分重视加强离退休职工的思想政治工作,通过狠抓制度落实,积极开展活动,思想政治工作取得了成效,为促进退休职工队伍稳定,维护社会稳定,发挥了积极作用。但也应看到在离退休职工思想政治工作方面还存在一些薄弱环节。一是对离退休职工思想政治工作的重要性认识不到位。认为离退休职工退休后,应是社会人,有思想问题不会影响     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

浅谈粮食企业思想政治工作的创新

为了推进粮食流通体制改革的不断深入，提高粮食购销市场化程度，企业经营方式多元化，收入分配形式多样性，在这新形势下，黑龙江省中储粮甘南直属库将职工思想政治工作作为促进企业又好又快发展的“助力器”，使粮库内部形成了“企业增效、职工增收”的合力，推动了企业可持续发展和内部和谐稳定，通过廉政文化、企业文化、制度文化的建设促进了各项工作的长足发展。     

浅谈做好新时期企业思想政治工作的核心——积极关注和正确对待职工的利益诉求

做好新时期职工思想政治工作，对于推动企业和谐稳定发展具有十分重要的意义。衡量思想政治工作的成效大小及各级干部的工作业绩，应主要看是否能正确对待职工的利益诉求，具体来讲，就是干部是否能够真正把职工的利益诉求放到心上，职工的诉求渠道是否畅通，这是做好各项思想政治工作的核心和关键。     

要重视提高职工理性素质

目前，企业思想政治工作中有一种倾向值得重视，这就是过份注重感情因素，忽视理性教育，其表现为：把感情投资的作用强调到不适当的程度，把思想政治工作中的理解人，关心人，体贴人，爱护人的重要原视，视为“人情至上”，使企业思想政治工作的时候，应该坚持的原则放弃了，不该迁就的照顾了，甚至违反国家政策法令，提薪提职，滥发奖金、实物等不正之风，以及贪污、受贿、行贿等违法乱纪现象也出现了，其结果，不但削弱了思想政治工作的作用，而且助长了职工思想行为上的惰性和依赖，导致少数职工的雇佣思想的滋长蔓延，这种雇佣思想的滋长，使工人自由劳动变为被动劳动，在实际工作中讨价还价，形成钱多多干，钱少少干，无钱不干的按酬付劳的局面，企业为了生存和发展，不得不更多的感情投资，哄着职工干，由此而产生情感上的恶性循环，企业感情投资越大，职工的胃口越大，期望值越高，直至职工与企业感情相悖，甚至出现敌视等不正常心理，所以，企业思想政治工作一定要重视提高职工的理性素质。     

如何发挥工会工作优势做好职工思想政治工作

胡锦涛总书记指出:"我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。"构建和谐的目标就是要把握全局、找准定位,做到上下思想统一、行动一致,措施得力、目标合一。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,担负着构建和谐、凝聚职工、维护稳定的重要任务。笔者作为秦皇岛港股份有限公司流动机械分公司基层队的工会主席,针对当前秦港股份公司上市运行、改革发展的新形势,就工会组织如何围绕港口改革发展大局发挥自身工作优势,卓有成效做好职工思想政治工作,为实现港口和谐稳定健康发展保驾护航进行了认真思考,愿以大家交流探讨。     

困难企业党组织开展创先争优活动成效显著

"创先争优"活动,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。作为困难企业党组织要紧紧围绕企业中心工作,把做好职工思想稳定工作放在首位,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进企业和谐稳定发展做出努力。本文重点阐述困难企业在开展创先争优活动中,如何发挥企业党组织的作用来促进企业和谐稳定发展。