我国欠发达地区旅游发展中的要素配置分析

我国欠发达地区拥有独具特色、开发价值较高的旅游资源。由于旅游业具有强大的产业带动性和乘数效应,许多欠发达地区争相把旅游业作为区域经济新的增长点。但是,欠发达地区发展旅游存在明显的要素方面的缺陷,限制了我国欠发达地区旅游业的发展规模、速度、水平。必须通过提升管理要素的内涵,引进资本,提高土地的边际产出,改进发展模式,科学制定旅游资源开发规划,注重挖掘旅游资源的文化内涵等策略,保证基本生产要素的最优配置,实现旅游业产出的帕累托改善。     

我国欠发达地区旅游发展中的要素配置分析

我国欠发达地区拥有独具特色、开发价值较高的旅游资源。由于旅游业具有强大的产业带动性和乘数效应,许多欠发达地区争相把旅游业作为区域经济新的增长点。但是,欠发达地区发展旅游,存在明显的要素方面的缺陷：资本要素严重匮乏;管理要素整体落后,体制不健全,缺乏科学规划;土地要素利用率低：旅游资源浪费和破坏严重。这些缺陷限制了我国欠发达地区旅游业的发展规模、速度、水平。必须通过提升管理要素的内涵;引致弱势要素一资本;提高最优赋存要素一土地的边际产出,改进发展模式,科学制定旅游资源开发规划,注重挖掘旅游资源的文化内涵等策略,保证基本生产要素的最优配置,实现旅游业产出的帕累托改善。     

欠发达地区的人才策略

文章认为欠发达地区应高度重视人才问题 ,采取加快企业改革步伐、明确人才引进的方向和重点、探索人才引进的新方式、给予合理报酬、重用或以事业的广阔发展前景稳定和吸引人才 ,建立欠发达地区人才开发基金和区域性人才市场 ,加强环境建设 ,树立地方领导者的良好形象和信誉 ,加强人才工作领导等人才策略     

试论欠发达地区县域经济发展战略构思

县级经济是国民经济体系的基础经济区域，是城乡经济的结合部，是宏观经济和微观经济的交叉点。县级经济发展程度如何，特别是欠发达地区如何加快发展步伐，促进平衡发展，发挥“水桶效应”，对整个国民经济起着举足轻重的作用。一、加快欠发达地区县域经济发展，是登个经济发展矢量合成的需要所谓欠发达地区，是指国家规定的各项经济指标，即经济综合实力达不到本国现有水平平均值的地区。当前，我国处于贫困水平的县有200多个，与东部沿海发达县市相比综合实力相差1倍以上有800多个县，且95％以上集中在中西部地区。如此大面积的欠发达地…     

欠发达地区企业留住人才的对策

人才流失已成为欠发达地区企业普遍存在的现象,并呈现出日益严重的趋势。为此,必须采取有力措施,吸引人才,留住人才,以促进这些地区经济的发展。一、牢固树立以人为本的企业观念在知识经济时代来临之际,一切企业均把人才资源当作第一资源,把企业的技术竞争、管理竞争归结为人才的竞争。哪个企业拥有了一流的人才,哪个企业就能够使用先进的生产技术和管理     

少数民族地区经济欠发达性对人才使用的影响

美国社会学家舒尔茨提出的人力资本理论充分论证了人力资本在经济社会发展中的重要作用。少数民族地区由于经济生产的欠发达性,对人才的培养能力较差,对人才使用的制约影响也较为突出。本文从少数民族地区经济生产欠发达的各个角度出发,分析对人才使用的制约影响。     

促进欠发达地区人力资源服务业发展的个案研究

人力资源服务业对于推动地区经济发展具有重要作用。本文以欠发达地区吉林省为例,分析了欠发达地区人力资源服务业的发展现状及存在的问题,并借鉴发达地区的经验,分别从政府、行业协会和人力资源服务企业三个方面,提出促进欠发达地区人力资源服务业发展的对策建议。     

浅谈人才资源市场化配置的制度环境

人才资源市场化配置需要一个良好的制度环境。其中,建立人力资本个人所有的产权制度是人才资源市场化配置的基本前提;形成人才资源市场化配置法制保障体系是人才资源市场化配置的根本保证;完善竞争开放的劳动力市场体系是人才资源市场化配置制度的主要载体;确立多层次、广覆盖的社会保障制度是人才资源市场化配置的重要内容。     

我国西部欠发达地区民营经济发展研究

一、民营经济是西部欠发达地区发展经济的现实选择 1、民营经济是扩大就业,扭转欠发达地区经济运行低效化的决定力量.通过引入民营经济机制,一方面能加快对公有制企业的改革、改组、改造,另一方面还为国有企业的改革和重组提供了下岗职工再就业的广阔空间.当前国有和城镇集体单位的就业空间明显缩小,只有私营企业和个体经济就业持续增长.     

加快浙江省欠发达地区经济发展的战略构想

文章首先对浙江省欠发达地区作了初步界定 ,然后分析了欠发达地区存在的差距、成因 ,并提出了相应的发展战略     

对欠发达地区战略产业选择问题的思考

从科学发展观的角度出发，分析了欠发达地区战略产业选择的影响因素，并提出了选择基准及体系，最后运用层次分析法构建了相关模型。     

我国欠发达地区人才回归的系统马区动研究

人才回归是我国欠发达地区经济发展实现小康的必由之路。而构建人才回归的动力机制是我国欠发达地区人才回归的首要举措。文章从分析人才回归过程的系统特征入手，基于“二源动力聚合转换机制”理论基础上创新，提出和探讨了人才回归系统驱动的启动机制、耦动机制和制动机制的新理论。     

欠发达地区实施产业集群战略的意义研究

通过对产业集群重要性的回顾,提出了中国欠发达地区也可以通过产业集群战略的实施发展区域经济的思路,并对欠发达地区实施产业集群战略的重要意义进行了研究和探讨。     

经济欠发达地区实施大农业战略初探

所谓经济欠发达地区，主要是指人均国民生产总值、人均财政收入、农民人均纯收入三项主要经济指标低于平均水平的地区。所谓“大农业”战略，总的指导思想是：以市场为导向，以发挥当地农业资源优势为中心，协调一、二、三产业的关系，使之有机结合，形成以农业为基础，以农副产品加工业为主导，以第三产业为支撑的具有地区特色的经济发展体系，促进经济的全面发展。经济欠发达地区实施“大农业”战略，是根据本地区生产力的状况和资源条件以及社会经济发展的需要，对未来较长时间内农业发展目标及实现目标的重点步骤和措施等全局性问题所进…     

欠发达地区县域经济发展战略分析

分析河北省欠发达地区县域经济的发展状况,主要存在以下几方面的问题。     

我国欠发达地区人才回归的系统驱动研究

人才回归是我国欠发达地区经济发展实现小康的必由之路。而构建人才回归的动力机制是我国欠发达地区人才回归的首要举措。文章从分析人才回归过程的系统特征入手,基于“二源动力聚合转换机制”理论基础上创新,提出和探讨了人才回归系统驱动的启动机制、耦动机制和制动机制的新理论。     

探寻欠发达地区经济发展的有效途径

衡水是一个传统的农业地区，城市建设起步较晚，各类人才匮乏，属经济欠发达地区。近两年，全市经济平均增速达到１４．６％，始终位居全省前列。回顾我市引进人才、引进技术的实践，主要探索出了以下五种有效形式：一、聘请高层次人才组建专家顾问团（组），为发展献计献...     

构建欠发达地区高职院校创业型人才培养模式

在欠发达地区高职院校大学生中实施创业教育、构建创业型人才培养模式,是我国高等教育改革发展的必然趋势,充分认识实施创业教育对加快高职教育的可持续发展、提高大学生的核心竞争力的战略意义,在创业理念、创业环境、创业实践和创业体系方面采取有效对策,构建欠发达地区高职院校创业型人才培养模式.