共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
文化是人类独有的生存方式,是一个民族的精神记忆,是综合国力的重要体现,先进文化是民族精神的火炬,是鼓舞人民前进的号角。代表先进生产力的发展要求,必须以先进文化作支撑。没有先进文化的强力支撑,推动先进生产力发展,便会成为无源之水,无本之木。因此,大力加强先进文化建设,特别是企业文化建设,是企业实现超常规, 相似文献
2.
改革开放以来,中国的企业家们对企业文化的认识向普遍化、纵深化发展,整个企业界在中国加入WTO后的大背景下,对现代管理思想和民族文化的结合,提升中国企业总体经营水平,具有很大的推动作用。特别是海尔、联想等一大批优秀的企业,通过“文化经营”,对于提高经营水平,取得了实实在在的绩效,更为企业文化建设起到有力的催化作用。 相似文献
3.
一、中国特色企业文化的特点 企业文化是民族文化在企业领域中的具体反映和应用,民族文化是企业文化形成与发展的基础.中国特色企业文化的构建必须与中华传统文化相适应,并以企业生存发展需求为依据.结合传统民族文化的精髓并服务于我国建设和谐社会的总体目标,中国特色企业文化的特点主要应包括: 相似文献
4.
5.
6.
在现代化水平不断提高的今天,将民族文化这笔宝贵的财富运用于现代平面设计之中,使民族文化与平面设计结合起来展现我国的民族特色,是现代平面设计师研究和运用的重要课题。在平面设计中整合中国民族文化,能更好地展示民族个性和传统文化内涵。中国的平面设计工作者们面对在民族文化熏陶下成长的受众时要更好的实现民族文化在平面设计中的传达。中国民族文化具有独特的韵味,拓展了艺术创作的自由空间,平面设计中要体现民族文化的运用。 相似文献
7.
中华民族有着悠久的历史与深厚的文化积淀,我国民族文化对于我国各行各业的发展与进步都有着深刻的影响,尤其是在包装设计之中,我国民族文化展现的更为淋漓尽致。简而言之,中国民族文化对于现代包装设计有着极为重要的借鉴意义与实际价值。本文针对我国民族文化在包装设计中的传承进行了系统的论述,希望可以进一步的促进我国包装设计的不断发展与进步。 相似文献
8.
谷爱城 《中国电力企业管理》2003,(2):53-54
随着我国加入WTO,电力企业文化建设越来越引起业内人士的关注。然而,实事求是地说,我国的电力企业文化建设虽然已经取得了一定的成果,但目前仍属于初始阶段,除少数成果(如山东鲁能文化、江苏苏源文化)尚可在国内企业界略领风骚,就整体而言,电力企业文化建设还有很长的路要走。笔者深感在当前形势下,我国电力企业文化建设应正确处理好以下几方面的关系。一、融入世界潮流与保持中国特色的关系随着我国加入WTO,我们越来越多地融入了世界潮流。然而,任何事情都有两个方面,任何一种文化现象既离不开外来文化的影响,更离不开本民… 相似文献
9.
企业文化建设已经得到了众多企业的广泛共识,在企业文化建设中有不可回避的四个“关系”。在实际工作中处理得当。将会引导正在加速发展的中国企业沿着科学发展的道路上健康前行。 相似文献
10.
11.
胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观,既继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德,又是对时代精神的精辟概括,具有很强的思想性和现实针对性。“八荣八耻”社会主义荣辱观揭示了社会主义价值观的深刻内涵,体现了我国发展进入新阶段的时代要求,对中华民族的思想道德建设有着重要的指导意义,对当前我们开展的廉洁文化建设,同样有着极为重要的指导意义。 相似文献
12.
管理文化的根基在班组文化 总被引:1,自引:0,他引:1
周玉宝 《中国电力企业管理》2008,(10):65-66
企业文化从其层次来看,有主文化和亚文化之分,这是由企业组织结构以及各层次组织所具有的特定职责和工作内容所决定的。班组文化是企业文化的亚文化。在企业文化建设的过程中,我们不仅要重视主文化的建设,同样应重视亚文化的建设。不仅要加强企业层面的精神文化、制度文化、行为文化和物态文化的建设,更应从主观认识和客观实践上注重企业文化建设的纵向发展,即“重心下移”,坚持将企业文化建设的重点向班组延伸,全面推进“班组文化”建设。 相似文献
13.
党的十七届五中全会指出,要推动文化大发展大繁荣。提升国家文化软实力。文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。企业文化是企业软实力的核心内容。加强企业文化建设,提升武钢软实力,是武钢履行中央企业责任的重要要求,是武钢应对新形势的必然选择,是武钢战略发展的必然要求。 相似文献
14.
我们知道,一个没有浓厚文化的民族无法屹立于世界之巅;同样,一个没有优秀文化的企业也无法基业长青。历经30余载光阴的南山集团,秉承厚德至善,峰聚成山的企业核心文化理念,成为了中国大型企业中的典范与榜样。 相似文献
15.
16.
企业文化在企业发展中发挥着重要的作用。邯郸矿业集团郭二庄矿业公司按照打造强势企业文化的战略部署,经过以点带面、精心考核、由表及里、全面推进等阶段工作的实施,企业文化建设逐步引向深入,有力地促进了企业跨越式发展。一、增强文化意识奠定发展基础在企业文化建设中,公司党政领导深刻认识到,开展企业文化建设工作,对彻底改变传统旧习惯、培养职工良好行为、适应企业跨越发 相似文献
17.
一、核电企业文化建设症结分析企业文化是一种以人为本的现代管理方法。它是一个企业的综合反映,并代表着企业的整体素质。任何一个成功的企业,都有伴随它成长并与之息息相关的企业文化为支撑。一个时期以来,我国许多企业试图加强企业文化建设,但实践的结果不够理想,成功的企业更是凤毛麟角。核电企业的文化建设同样存在一些问题,主要有:企业的文化建设有浮在面上的现象,往往深入不下去,没有从深化企业文化的内涵上下功夫。有些人甚至认为企业文化只是一项活动,或是少数人的事。核电企业中的相当一部分人员是来自核工业的老企业,带有较深的计划经济的烙印,对开展企业文化建设的重要性认识 相似文献
18.
随着中国加入WTO日期的临近,中国企业面临的压力越来越大。要想在日趋激烈的全方位的竞争中求得生存和发展,我们必须在重视企业物质文化。企业制度文化建设的同时,高度重视企业精神文化建设。本文试对企业精神文化的有关问题作些探讨。 一、企业精神文化是构成企业文化的基本要素之一 根据企业文化层次结构理论,企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化是构成企业文化体系的三个基本要素,三者互相区别、相互渗透、融为一体。企业精神文化是企业文化的第三个层次,它是指企业人的文化心态及其在观念形态上的对象化,即企业员工各种… 相似文献
19.
20.
随着社会发展,市场竞争的加剧,企业发展前进中遇到各种难题。如何提高企业文化建设,凝聚全员智慧,推动企业向着更高层次发展成为当今企业管理者十分关注的课题。笔者认为,应该通过推动“四化”建设,即制度文化、执行力文化、团队文化、和谐文化来达到提高企业文化建设水平的目的。 相似文献