彩票行业的资金分配与福利效应

本文分析了彩票行业资金分配的各个组成部分,结合对彩民及网点抽样调查的结果,对彩票资金分配的社会福利效应和涉及的利益关系进行了分析。我们认为,要改善彩票资金的福利公平,需要更多的公开透明和监管,需要更多高经济层次的彩民,以及更多低经济层次的彩票公益金受益者。     

青少年思想道德教育中的道德需要与层次

道德需要具有三个层次,即道德义务需要层次,道德良心需要层次和道德完善需要层次.依据三层次对青少年进行道德培养,需提高他们的道德判断和选择能力,增强他们的道德心理承受能力,提升他们的道德需要层次.     

如何建设文化强国

首先，要加强核心价值观建设，要让核心价值观人脑人心。核心价值观是文化的灵魂。文化包括三个层次。第一层次是价值观，第二层次是制度，第三层次是文化产品。其中价值观是最核心的层次，而核心价值观是核心的核心，是灵魂。如何让核心价值观入脑入心．最重要的是首先需要打破旧的核心价值观体系。若旧的价值观体系不打破，新的价值观体系就很难建立起来。要对一些落后地方人们在衣食、丧葬、婚嫁等方面表现出的落后习俗加大改造力度，必要时可采取法律强制措施。要对看风水、巫术、     

城市居民对城郊型森林公园的森林休闲需求研究

首次基于马斯洛需要层次理论，分析了城市居民对城郊型森林公园的森林休闲需求，并且详细探讨了马斯洛需要层次理论的层次个数，认为城市居民对城郊型森林公园的森林休闲需求包括生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现需要，而认知需要和审美需要则贯穿于五个基本需要之中。最后对城郊型森林公园的相关经营管理部门进行城郊型森林公园的开发建设提供了一些建议。     

浅谈经济发展与人类需求的升级

<正>众所周知。马斯洛的需求五层次论把人的需求分为生存需求、安全需要、社会需要、尊重需求和自我实现需求5个层次,他认为,人总是在满足了低层次的需求之后,才会将注意力转向更高层次的需求上,托夫勒进一步揭示了从生存到发展直至自我实现的利害和逻辑过程。他提到:顾客一方面希望生活的环境有一定程度的稳定、重复和熟悉。但是另一方面要求得到一些刺激和兴奋,要     

基于需要层次理论的企业“苦乐感管理”模型构建

人的需要驱动着人类的行为,不同的行为表现往往反映着不同需要的层次性,而需要的这一层次性从根本上受快乐需要的引导。在由低需要层次向高需要层次递升的过程中往往贯穿着不同的苦乐观,其中反映出的是人趋乐避苦的本性。因此,企业需要对员工的苦乐感进行管理,以达到企业效益与员工幸福的双赢。本文分析了需要理论的层次性与贯穿其中的苦乐观,进而构建了企业对员工的"苦乐感管理"模型,以便实现企业管理中的员工幸福效用最大化。     

谈图书馆期刊信息资源的开发

期刊的开发就是将收集到的各种期刊，根据需要有针对性地进行不同类型、不同方式、不同层次的加工、整理、分析、综合，编辑出不同的信息产品提供给广大读者，以充分发挥期刊信息资源的使用价值。在期刊开发中要注意期刊开发内容上的层次性和期刊开发方法上的阶段性及掌握好期刊开发的原则。使期刊开发上升到更高的层次，最终实现期刊信息资源的共享。     

浅谈小学英语课后作业布置

设计作业时要考虑各个层次学生的要求,使每个学生在完成不同难度和不同数量的作业的过程中有所收获.这就需要教师为学生提供形式多样的作业.     

基于马斯洛需要层次理论框架下的高校辅导员职业认同研究

职业认同对于高校辅导员自身的成长、高校辅导员队伍建设和高等教育人才培养有着非常重要的意义。用马斯洛的需要层次理论来衡量目前高校辅导员的现状,辅导员的生理需要、安全需要等初级需求都无法得到满足。要让辅导员更好地走向"专家化、职业化",就应当为辅导员"减负",提高他们的收入待遇,构建一个三维一体的平台,为辅导员更好地满足"自我实现"的需要打下基础。文章对此进行了阐述。     

农村社会分化与组织创新

改革与发展加快了农村的社会结构分化，农民的需要层次不断提升和需要结构日趋复杂，但是，农村管理体制对于新的需要潮流严重不适应。解决这种不适应的关键是组织体系创新，组织创新要从政府组织和非政府组织两个方面推进。     

马斯洛需要层次理论与广东发展文化创意产业关系研究

马斯洛需要层次理论告诉我们,人们在满足的生理需要和安全需要以后,人们开始追求社会需要、尊重需要和自我实现的需要;而发展文化创意产业正是马斯洛需要层次理论后三个需要的重要表现和殷切期盼。广东经过改革开放30多年,人们的GDP已经远远超过3000美元,甚至珠三角地区已经超过8000美元,为发展文化创意产业提供非常好的环境。为此,通过探讨马斯洛需要层次理论与广东发展文化创意产业的关系,依据马斯洛需要层次理论,提出广东发展文化创意产业是满足当前广大人民群众的社会需要、尊重需要和自我实现的需要的重要诉求。     

企业“全方位激励”模式探讨

全方位激励的理论依据来自于美国行为科学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论.按马斯洛的理论,人的需要分为五个层次:(1)生理的需要;(2)安全的需要;(3)社交的需要;(4)尊重的需要;(5)自我实现的需要.人们一般按照这个阶梯从低层到高层来追求各项需要的满足,某一特定时期总是某一层次的需要发挥独特的作用,处于主导地位,其他需要处于从属地位.     

快乐的“四个层次”

日前遇到一个心理学家,她说:"每个人都需要快乐,但快乐也是有层次的.有些人的快乐,是高层次的快乐;有些人的快乐,是低层次的快乐.要想从低层次走向高层次,就得了解快乐、研究快乐、追求快乐." 我忙问:"怎样划分快乐的层次?"她回答:"按照快乐的主动性、社会性和愉悦性,快乐可以分为四个层次,即假快乐、被快乐、自快乐和巨快乐.其中的巨快乐,是最高层次和最高境界的快乐."     

城商行企业文化建设共性与特性的有效融合分析

本文首先从分析城市商业银行企业文化建设的内涵出发,分别从城商行企业文化的内容、层次和功能进行内涵的论述;然后分析了当前城商行在企业文化建设当中存在的问题;最后提出城商行要做好企业文化建设必须从企业文化建设的共性和特性有效融合出发,共性建设是一些长期性的基础性的工作,需要持之以恒的进行坚持,特性建设需要城商行发挥其企业文化中蕴含的特色文化发扬出来,从而实现城商行的企业文化建设优化发展。     

以学生为本,开展基于任职能力的计算机基础课程教学改革

计算机课程教学中要做到"以学生为本",需要优化计算机教学内容体系,创新课堂教学模式,全面统筹"教学两服务"工作,切实做到"一切为了学生";需要服务不同岗位任职,服务不同文化层次学生,切实做到"为了一切学生";需要以培养学生综合能力素质为本,切实做到"为了学生的一切"。     

基于需要层次理论的高校资助育人工作思考

高校资助育人工作是高校人才培养的重要内容,也是高校思想政治教育工作的重要部分。高校资助育人工作是坚持以学生需要为本的人的教育,这与需要层次理论的基本理论蕴含是一致的。文章基于需要层次理论对高校发展型资助进行分析探讨,以期能够为进一步促进高校经济困难学生的全面发展和资助工作的育人实效提供借鉴和参考。     

新建本科院校教学管理模式初探

新建本科院校一般是由专科学校独立升本或联合升本来完成，这就要求这些院校从结构到形态、从形式到内涵真正实现由专科层次向本科层次的转变，要迅速提高教学管理水平，规范教学管理，不断提高教学质量，以适应本科办学需要。本文将就新建本科院校教学管理模式的构建做简要的探析。     

老年旅游消费者行为分析及市场开发对策

本文在文献检索及实地调查的基础上对老年人旅游行为状况进行了研究分析。老年人生理和心理都有明显不同于其它年龄层次的人的特点,老年旅游市场的开发过程中需要注意很多方面的问题。在旅游产品上,开发独具特色的老年旅游产品;在旅游服务中,我们要时刻把老年人特殊的生理状况放在考虑问题的首位。     

贵州省农业现代化发展水平综合评价

长期以来,农业现代化滞后性问题制约着贵州省经济的可持续发展,要想促进农业现代化水平不断提高,就需要先对贵州省农业现代化发展水平进行综合评价。文章构建了农业现代化发展水平综合评价体系,运用专家评价法和层次分析法对贵州省农业现代化发展水平进行综合评价。结果表明:在2005~2014年11年间,大部分年份贵州省农业现代化水平都处于初步实现阶段,农业现代化建设并未取得明显成效。     

海南省旅游创新与旅游人才瓶颈研究

2008年海南省启动了国际旅游岛的建设,在这一背景下,对海南省旅游业提出了更高的要求和期待,旅游创新也提上了日程。海南旅游业要创新、要腾飞,需要加快建立一支高素质的管理人才和专业人才队伍。但目前海南旅游创新受到了人才瓶颈的制约,为此需要建立相适应的旅游人才开发机制,在教育、培训、激励和引进人才方面着手,以全面提升海南旅游产业的发展层次和水平。