大学生就业指数系统研究

建立大学生就业指数系统，旨在为政府宏观调控和就业指导工作提供一个信息平台；大学生就业指数系统包括就业率指数、就业缺口指数和就业质量指数。本文还介绍了大学生就业指数系统在武汉地区的应用，而且提出了利用其来改善目前大学生就业市场运行的建议。     

就业服务突出打好“三张牌”

铜鼓县将“大学生、返乡农民工、就业困难人员”三张就业服务牌。做为当前就业工作的重点。围绕大学生就业，谊县紧密结合当前高校毕业生就业特点，开展就业指导，积极转变他们的就业观念。同时联合教委针对大学生就业特点，为他们举办专场招聘会。     

新形势下大学生就业指导工作的对策探讨

随着全球经济一体化进程的不断加快，大学生就业形势十分严峻。对于高职院校来说，在新的历史形势下，需要做好大学生就业指导工作。为此，本文通过分析大学生就业形势，同时对高校大学生就业指导工作的现状进行分析，并提出相应的政策建议，进而为大学生就业指导工作提供参考依据。     

我国大学生就业难的成因分析与对策研究

随着我国高校毕业生就业体制改革的不断深化和毕业生就业市场体制的逐步形成，大学生就业已基本实现了由传统的计划分配到市场调节方式的转变．“双向选择。自主择业”已成为大学生就业的主要形式。随着大学毕业生规模日益扩大．以及比较严峻的就业市场，大学生就业问题提日益突出。就业难度日趋增大。     

就业社团：发挥大学生主体陛作用促就业的有效载体——以广西大学“就业协会”为例

在大学生就业主体性作用缺失现实存在的环境下，大学生“就业社团”可以发挥内因（大学生）的主导作用，帮助大学生从低年级开始自觉、主动、积极地关注就业，发挥内因（大学生）的主导作用。这也是适应当前大学生就业形势发展的要求，是实行大学生就业指导全员化的要求，是提升大学生就业竞争力的要求，是解决大学生“有业不就”的要求。     

竞争就业能力——高校毕业生就业必备的素质

大学生是一个特殊的社会群体，他们年轻、思想活跃、创造性强。大学生就业问题的解决是个人发展、家庭稳定和社会和谐的重大问题。近年来，我国高等教育的规模不断扩大，大学生的人数在逐年增多，其就业问题也成为了社会所关注的热点问题。高校毕业生分配制度的改革，使大学生就业实现了“双向选择”。“双向选择”一方面增强了大学生就业的灵活性，另一方面让大学生感受到了前所未有的就业压力。     

现代大学生就业思考

大学生就业是关系大学发展与学生利益的大事，本文介绍了大学生就业面临的部分问题，从大学生培养、就业服务与职场帮助两个方面简要探讨了解决大学生就业问题的基本思路与方法。大学生就业，是一项涉及到全体大学生的切身大事，也是检验大学教学质量、学生综合能力素质的一项重要指标。引导大学生就业工作、解决大学生就业难的问题，具有重大的现实意义。     

知人者智，自知者明——当前大学生就业素质现状探析

在国家采取积极的就业扶持政策下，大学生自身就业的成功实现之根本在于大学生自身就业素质的培养和提升。那么，大学生作为劳动力的供给方，其就业素质的现状如何？用人单位作为劳动力的需求方，对就业素质的需求到底如何？这些问题的研究对于解决大学生就业问题具有实质性的理论意义和现实意义。     

当前大学生就业面临的困境与破解

目前我国社会正处于关键的转型时期，即由计划经济向具有中国特色的市场经济的转变，此过程从宏观来看，属于整体利益布局的再次构建，然而关键在于高校毕业生的规模要远远大于社会对大学生的需求力度，这种供需矛盾必然会造成巨大的就业压力和严峻的就业形势。本文从当代大学生所面临的就业现状出发，分析研究了造成大学生就业困境的多方面因素，最后提出了几种解决大学生就业困境的具体对策与途径。     

大学生就业新思路

2010年，我国大学生就业形势依然严峻，“毕业即失业”“被就业”“啃老族”等现象的出现，从不同角度折射出不容乐观的大学生就业形势。2010年两会，作为一个重要的民生阉题，有200多件建议提案关注大学生就业闻题。代表委员们纷纷献计献策，探寻破解大学生就业难题的新思路。     

女大学生就业困难问题的原因及对策分析

近年来，高校扩招使毕业生数量急剧增长，而社会工作岗位却受到经济大环境不景气的影响没有同步增加，由此产生了大学生就业大军增长迅速与就业岗位增长缓慢的矛盾，市场供求关系的变化使得高校毕业生就业形势十分严峻，作为特殊群体的女大学生，其就业难问题尤为突出。文章结合对60名女大学生抽样调查的数据，通过分析女大学生就业困难的原因结合实际情况提出具体对策。     

浅谈大学生就业与我国的社会保障问题

我国大学生就业形势严峻，社会保障制度的缺位造成毕业生就业过程中许多合法权益不能得到有效保障。分析大学生就业与社会保障现状，提出要通过改进社会保障机制来促进大学生就业。     

毕业生就业行为特征研究

高校扩招让更多年轻人得到进入大学学习的机会，然而随着大学生人数的快速增长，大学生就业问题也日益突出。07年下半年以来，受国际金融危机的影响我国出口工业和相关外向型产业遭遇重创，大学生就业形势更不容乐观。因此必须对大学毕业生就业行为和行业趋势做深入研究。     

女大学生就业困境及对策研究

21世纪以来，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的不断推进，高校毕业生数量连年增长，导致大学毕业生总体就业形势日益严峻。相对来说，女大学生就业问题显得更加突出。为解决女大学生就业难问题，应针对当前我国女大学生就业面临的严峻形势，分析解决女大学生就业困境的迫切性和必要性，从政府、高校及学生自身三个方面探宛造成女大学生就业困境的各种内外部因素，从而最终找出有针对性的解决女大学生就业困境的方法。     

大学毕业生就业难引发的大学生就业压力状况分析

大学生就业难的现状已成为社会广泛关注的焦点之一，由就业难引发的高校大学生就业压力得到广泛重视，文章分析了当今大学生的就业压力，探究大学生就业压力对大学生产生的积极和消极影响。     

高职院校就业指导课程体系的构建

大学生就业成为社会关注的焦点问题，要有效地促进大学生就业，从根本上解决就业难问题，大学生就业能力与职业素质的提升成为关键。文章探讨高职院校就业指导课程体系的构建与实施，希望能提高大学生的职业能力，帮助大学生成人成材。     

毕业生就业行为特征研究

高校扩招让更多年轻人得到进入大学学习的机会，然而随着大学生人数的快速增长，大学生就业问题也日益突出。07年下半年以来，受国际金融危机的影响我国出口工业和相关外向型产业遭遇重创，大学生就业形势更不容乐观。因此必须对大学毕业生就业行为和行业趋势做深入研究。     

浅谈90后大学生的特点及就业趋势

大学生就业问题是全社会关注的热点，90后大学生正成为当下就业的新主流，90后大学生有哪些新特点，就业呈现哪些新趋势，是时下的新课题。大学生就业形势严峻，面对就业难的现状，大学生怀揣着多种就业观念，本文将从90后大学生的特点及就业趋势等方面展开论述。     

大学生就业现状调查与对策探讨——以广州市2008届毕业生为例

大学生就业问题成为热点已有几年，同一个问题，其内容却随时间而不断发生变化。本文通过对广州市大学生就业障碍进行调查，用实证而不是用经验方法来解析当代大学生的就业问题，力图客观把握大学生就业的动态与现状。强势和弱势就业群体的出现、各专业大学生就业的分化和女大学生就业境况的变化等等都需要就业管理和服务部门的重视。     

浅谈如何提高大学生就业能力

本文以大学生就业能力为切入点,分析大学生就业能力存在不足之处,从高校和大学生两个层面入手,总结如何提高大学生就业能力的做法。