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相似文献
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1.
《东南置业》2013,(10):88-93
如果说《威尼斯商人》只是把商人等同贪婪,那么有必要到威尼斯走一走。圣马可大教堂会告诉你什么是信仰,纵横交错的河道会告诉你金钱流淌与财富积累的故事,巴洛克风格建筑会告诉你兴衰更替永恒的话题,你再看看留守岛内为数不多的威尼斯人生活,你会理解优雅与从容不是一天练就,也与持有多少金钱无关。  相似文献   

2.
你不能用金钱收买你的孩子做作业,也不能用金钱贿赂你的夫人做家务,更不能用金钱激励你的员工为你工作。这是美国一句著名的、关于人力资源管理的话,要吸引、留住和激励员工,不要仅仅盯在工资这一点上,企业能够给员工提供的主要在四个方面:物质待遇,这是最基础的;学习与提高,为什么有些人喜欢到跨国公司工作,工资高是一方面,但更重要的是能够学到很多;良好的工作环境、组织气氛,人才更多的是被器重的,不是被挖走的;福利,在这点上,国内企业不妨转变一下观念,把更多的福利货币化,因为我们的福利实际上给企业制造了很多矛盾…  相似文献   

3.
怎一个“钱”字了得   总被引:1,自引:0,他引:1  
邵杉 《人力资源》2006,(1S):25-25
“员工最需要的是什么?”当然是钱!但是。一个员工来你这儿,很可能是因为钱。但从你这儿走,很可能又不是因为钱。企业得靠金钱留人。这没错,但是,也不能全用钱。因为对于真正的人才,这世界上总有比你出价更高的地方。那么。如果不靠金钱收买人心,那又能靠什么呢?给您出两招当作参考![编者按]  相似文献   

4.
人生忠告     
《成功之路》2012,(12):26-26
一个人的成就,不是以金钱衡量,而是一生中,你善待过多少人,有多少人怀念你。  相似文献   

5.
你之所以不是富翁是有原因的: 第一,你让自己接受了“金钱并不重要”这个观点。  相似文献   

6.
《经营者》2001,(2)
<正> 时代在变,观念也在变。改革开放以前,倘若有人天天与你谈及经商一事,你会瞧不起他,甚至认为他有神经病。现在的情形却正好颠倒了,在商言商吧,这年头凡事都和金钱挂钩。因此有人说:"金钱不是万  相似文献   

7.
<正>你在设计企业远景时,一定要留意,你的远景必须和你的员工有紧密的联系。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,也更长久每一位经营企业的朋友都要思考这样一个问题:在你的公司里,是什么使优秀的员工留下来?是金钱吗?是亲情吗?是职务吗?也许和这些有一些关系,但绝不是唯一的关系。最能够帮你把优秀的人才留下来,而且留得最久,只有两个字--远景。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,  相似文献   

8.
“员工最需要的是什么?”当然是钱!但是,一个员工来你这儿,很可能是因为钱,但从你这儿走,很可能又不是因为钱。企业得靠金钱留人,这没错,但是,也不能全用钱。因为对于真正的人才,这世界上总有比你出价更高的地方。那么,如果不靠金钱收买人心,那又能靠什么呢?给您出两招当作参考!  相似文献   

9.
关于金钱     
钱是一种很奇怪的东西。如果你没有钱 ,它很简单 ,你就是没有钱 ,所以不会复杂 ;但是如果你有了它 ,它就一定会产生复杂。像钱这样的东西本来可以给你一个很大的快乐 ,但是它却变成了极大的痛苦 ,但这并不是因为你的钱 ,而是因为你的头脑。钱是有用的。拥有金钱并不是罪恶 ,不需要感到罪恶。金钱是一个搀有杂质的东西 ,它的理由是因为我们还没有能够做出一个健全的系统 ,使得金钱能够成为整体人类的仆人 ,而不是少数贪婪之徒的主人。金钱是一个搀有杂质的东西 ,因为人心充满贪婪 ,否则金钱只不过是一个交换物品的工具 ,一个很完美的工具 ,它…  相似文献   

10.
如何赢得核心员工的忠诚,至今仍令所有的企业家大伤脑筋。其实,真正让核心员工忠于你的,不是金钱,也不是升迁,而是认同。唯有建立在价值观认同基础上的忠诚,才是持续且难以改变的。  相似文献   

11.
在一个新品牌进入市场时或老品牌进行升级或转型时,公关与广告对品牌的塑造,或许可以用一个形象的比喻来说明:品牌就象一辆平板车,公关在前面拉车,广告在后面推车,公关是拉力,广告是推力。如果广告先行,那么品牌在达到知名度这个阶段就会止步不前。要产生影响力与美誉度,则依然要把公关的课补上,这对企业来说是时间、金钱与资源的多重浪费,甚至会失去市场先机。还是百龙矿泉壶孙寅贵的那句话:广告只能让别人知道你,公关才能让别人喜欢你。  相似文献   

12.
杨艾祥 《新前程》2007,(1):30-31
虽然商业贿赂中,提供金钱的并不是经理人,而是其背后的企业,但是真正为商业贿赂案负责任的人,却是把钱递出去的那个经理人。  相似文献   

13.
人生成就     
《财会月刊》2013,(3):I0001-I0001
一个人的成就,不是以金钱衡量,而是一生中,你善待过多少人,有多少人怀念你。生意人的账簿,记录收入与支出,两数相减,便是盈利。人生的账簿,记录爱与被爱,两数相加,就是成就。  相似文献   

14.
辣言辣语     
《劳动月刊》2012,(12):62-62
在这个世界上,你有可能是一个人,但也有可能是另一个人的全世界。 酷评:永远不要小看自己。 一个人的成就,不是以金钱衡量.而是一生中,你善待过多少人,有多少人怀念你。 酷评:爱与被爱。就是成就。  相似文献   

15.
经理人书架     
财气(获取财富的36条黄金法则)作者 : 李 鹏 张玉斌著出版社 : 吉林人民出版社内容简介在这个崇尚财富的年代里,富人永远享受生活,穷人永远忍受生活;富人总是一帆风顺,畅通无阻,穷人总是举步维艰,屡经坎坷。事实上,一个人越善于与金钱打交道,就越可能成为享受美好生活的主角。优胜劣汰的奥秘就在于你是否掌握了一些增加你的财气、让你时来运转的大秘密。记住:你的财富不是非得刚好够用不可,你完全有权享受安适、成功和经济上不虞匮乏的生活。你要直接面对由金钱带给你的诸多问题,想方设法增加自己的财富。本书中“获取财富的…  相似文献   

16.
做决策时最忌分不清“想做、能做和可做”的区别,很多事情并不是今天你有钱,你就可以做得到,也不是今天你很强,你就可以做得好:为什么做不到?为什么做不好?其实这里面有很多原因,最重要的原因是“市场接受度”。简单的来说,你做这个事情消费者认可你吗?例如,有的企业认为自己是以“中药世家”为特色,既然做洗发水可以成功,那么继而做凉茶也可以成功。事实往往不是的,消费者并不会因为你洗发水的口碑而选择买你的凉茶,更甚者是消费者会认为喝你的凉茶就是在喝洗发水。所以,我认为做洗发水的企业去做凉茶,这是决策者头脑发热的表现。  相似文献   

17.
孙树春 《人力资源》2001,(11):46-47
社会生活中充满着不同的诱惑,关键在于你能否悟懂她,悟懂了你就能放得下.金钱可以买到物质,但不能买到精神,而留在世界上最珍贵的东西不是金钱,是人的精神.  相似文献   

18.
兴趣本是看不见、摸不着的东西。但对于会创业的人来说.却是一种不可小看的资本。当然,兴趣不会自然而然地给你带来金钱,欲使它变成资本,还需要你的努力开发。开发兴趣需从以下几点入手。  相似文献   

19.
拥有真情     
潘敬 《宁夏审计》2007,(4):53-53
世间,美好的东西实在多的数不过来,我们总是希望得到的太多,生命在拥有和失去之间,不经意的流干了,如果你失去了太阳,你还有星光的照耀,失去了金钱,你会得到亲情;当生命也离开了你的时候你却拥有大地的亲吻。  相似文献   

20.
《中国总会计师》2009,(7):140-140
身为财务人员,要经常与钱打交道。面对金钱,你是贪婪还是克制?不妨来测一测。 若你参加一场宴会.当服务生端着果汁给你,而托盘里的杯子有着不同分量的果汁.你会选择哪一杯?  相似文献   

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