一位乡官眼中的“乡官走读”

眼下,乡镇干部“走读”现象成为各种媒体讨论的热点话题,其间少不了见仁见智的剖析和评判。最近,读者郭建强投书本刊,从一个乡镇干部的视角,谈了他对这个问题的看法,句句发自肺腑,读来令人深思 近一个时期以来,一些媒体报道了乡镇干部的“走读”现象。何谓“走读”？《经济时报》一篇文章回答说：“城里居住、乡镇上班,早出晚归,除了假日外,天天如此。群众送给这些干部一个绰号——‘走读官’”。 　　报载,四川省绵竹市对乡镇干部“走读”现象作过一次调查,发现全市在城里居住的乡镇党政领导干部占总数的 72％;吉林省全省“…     

治理乡镇干部“走读”要把握好“度”

治理乡镇干部“走读”对于改进乡镇干部工作作风、提升工作效能，增进与人民群众的感情具有重要意义。但是，目前一些地方出台的治理规定，并不切合实际，缺乏可操作性，如：规定乡镇干部每周须住镇5天、每月须住镇20天，一年超过4次“走读”则年度考核定为不称职。笔者认为，这样的规定没有考虑到费用成本问题。     

乡镇干部“走读”现象

所谓乡镇干部“走读”现象,是指在甲地工作的乡镇干部差不多每天都要回乙地休息,他们象中学、大学里的部分学生那样,不搞寄宿,而进行走读。学生走读,无可非议,而乡镇干部走读,倒值得商榷。乡镇干部“走读”现象,这是近几年来干部队伍中出现的新情况。开始,一些原来在县级机关工作的干部,因工作需要,被组织上安排到离机关不很远的乡镇担任领导。他们人虽下去了,但家仍在机关,所以早出晚归搞走读。后来,不仅在县级机关,而且在乡镇之间;也不光是领导干部,还是干部;不论是路近的,还     

拿什么留住乡镇干部的心

目前，乡镇干部“走读”现象较为严重，影响了工作，也影响了党和政府的形象。为什么会出现这种“人在曹营心在汉”的现象？经调查了解，主要有以下一些原因。     

有必要强行禁止“乡官走读”吗

曾几何时,乡镇干部因“走读”而饱受舆论抨击,有些地方甚至采取措施强行禁止。镇长助理王永华在“乡官讲台”第一次发言,让人们看到了同一枚硬币的另一面。     

干部蹲点把工作做到田间地头

甘肃省合水县全面推行干部驻村蹲点服务工作机制．把工作做到田间地头。乡镇干部“全方位”驻村服务。撤乡并镇、合并村组以来一些乡村管辖区域和服务半径扩大．群众办事路程远、耗时多、成本高：而另一方面．近年来通过招录充实了大量工作人员，人浮于事的问题日益突出，群众对此颇有意见。针对存在的突出问题．以解决乡镇干部包村“走读”问题为着力点．从今年5月开始．合水县在老城镇、固城乡10个村开展了“乡镇干部驻村”试点工作。每个村选派驻村干部4名，保证每天24小时有2人吃住在村上。     

“五种人”让我欢喜让我忧

“五种人”让我欢喜让我忧时下，宣传“大款”、“富婆”、“名人”、“名星”者很多，却很少有人将生活的长镜头对准乡镇干部。在此，且听笔者略表他们的苦衷。一、政治上是“红人”。乡镇干部，是级别最低的“九品官”。但他们肩负着宣传教育群众，启发引导群众的神圣职...     

有关乡官“走读”问题的另类感想

目前各级组织把解决乡镇干部“走读”作为改变基层一线干部工作作风的重要内容来抓,制定相关的章程、办法和制度,从严约束,以解决基层干部不安心和管理不够紧凑等问题。而且也采取定期或不定期突击抽查、晚间巡回到各乡镇政府机关点名检查到岗情况等办法要求党政主要领导坚守岗     

按难易赋分 按实绩定分 按分值兑奖枨冲镇：创新“镇官”科学考核

“现在有什么事一个电话，镇干部就会迅速赶到现场，办事效率高了，态度也热情多了。”浏阳市枨冲镇青山村村民李春生谈起该镇的“镇官”考核，脸上绽开了赞颂的笑容。在浏阳市委组织部支持下．2007年4月起，枨冲镇开始了乡镇干部岗位管理考核的探索之旅。41项工作按难易度、工作量分类赋分．并根据工作成效加减分；每分1000元，干部得分越高年终奖金就越多。这套全新科学的考核模式，有效促进了“镇官”的党风廉政建设，带来新农村建设的勃勃生机。     

苦辣酸甜“九品官” 得陇思蜀为哪般

近年来,大部分乡镇干部在工作条件较苦、难度较大的情况下,安心农村基层工作。他们艰苦努力,勤奋进取,为农村两个文明建设作出了巨大贡献。可是也有部分乡镇干部不安心农村基层工作,要求调进县城任职,这不仅影响到乡镇队伍的稳定和积极性的发挥,也影响了农村基层工作任务的顺利完成。那么已渐被人们理解的“九品官”何以得“陇”思“蜀”呢?归纳起来,主要有以下四个方面。     

多一点理解多一点关心多一点支持为乡镇干部说几句公道话

多一点理解多一点关心多一点支持为乡镇干部说几句公道话幽谷在一些报刊和杂志上，有时会看到一些评论乡镇干部的文章，如有的说：“乡镇干部是上午满天飞，中午端酒杯，下午早早回，晚上桌上围。”有的说：“乡镇干部是上面来了文件看一看，下到村上转一转，就大功告成睡...     

“走读式”谈话突破的策略和技巧

<正>随着纪检监察体制改革的不断深化，“走读式”谈话已成为纪检监察机关开展执纪审查过程中的常用手段和重要方式。由于每一个“走读式”谈话对象的思想、性格、阅历不同，因而各自呈现的态度、思维、表现也不尽一致，在开展“走读式”谈话时，深入分析掌握谈话对象的心理状态，精准运用谈话技巧，迅速扫清谈话对象的心理障碍，是实现谈话突破的关键。纪检监察办案人员只有充分掌握和运用好有效的办案策略和灵活的谈话技巧，方可赢得与谈话对象面对面交锋的胜利。     

用四个“并重”稳定乡镇干部队伍

用四个“并重”稳定乡镇干部队伍王元榜稳定乡镇干部队伍，是市场经济新形势下加强乡镇领导班子建设，保证党的方针政策在农村落到实处，促进农村经济持续稳定发展的重要环节。当前要稳定乡镇干部队伍，应坚持四个并重。一、适应与引导并重，打牢思想基础乡镇干部来源于各...     

“九品官”的苦衷需要理解

时下在农村常常听到这么一种说法:“现在上边的经都是好经,可愣让下边的歪嘴和尚给念坏了”。好象农村在发展商品生产中出现的一些问题,责任都在乡镇干部身上。这种颇为流行的说法,不仅使农村的“九品官”们心里觉得苦涩,笔者也如鲠在喉,不吐难快。     

扛在乡镇干部肩上的责任状

发展考核要名次，群众考核要稳定，网民考核要形象，乡镇干部肩上扛着一沓厚厚的责任状．面对着各种“一票否决”……这是目前很多乡镇干部的真实写照。     

300名乡镇干部的心态调查录

最近,我们对湖南省宁乡县不同类型的18个乡镇,不同岗位的300名乡镇干部进行了调查。情况表明:在调查的300名乡镇干部中,好的和比较好的占到了84％。其思想主流是积极向上,努力创新,无私奉献。正如好几位乡党委书记在调查座谈时共同谈到的:“八品官”的特点集中体现在五种精神上。即公仆精神,开拓精神、吃苦精神、廉政精神、献身精神。在乡镇一级这个舞台上,导演出一幕幕精彩的话剧。但是,由于乡镇干部处于新旧体制摩擦最剧烈的前沿阵地,有相当一部分干部经受不住来自各方面改革的     

乡镇干部“受气筒”何时才能卸

乡镇干部“受气筒”何时才能卸＂省里县里一声令，乡镇干部汗淋淋＂、＂上级设计一份表，乡镇统计跑断腰＂、＂市里开张口，乡镇做个死＂。身处基层政府的乡镇干部确实辛苦。辛苦点倒也罢，却还要背着个＂受气筒＂。乡镇干部上由县市管辖，下由群众监督，夹在中间，实在不...     

走访秦巴山区百名乡官实录

当今的乡镇干部，特别是落后地区的乡镇干部，他们的处境如何？他们有着怎样的喜怒哀乐？秦巴山区“乡官”的境遇或许代表着一个重要的方面。     

变味的乡镇干部培训

乡镇干部上岗要培训，转岗要培训，提升要培训，申报职称要培训，还要进行法律培训、电脑培训、WTO知识培训……这样那样的接踵而来的名目繁多的培训，使乡镇干部忙于奔波，苦不堪言，在一定程度上影响了乡镇的正常工作，又加重了乡镇财政和干部本人的负担。为提高乡镇干部队伍素质，必要的培训无异于“及时雨”、“雪中炭”，合理地收取一定的培训费也是应该的，这本是一件大好事。然而有少数部门的培训却变了味，他们培训的出发点不是为提高乡镇干部的素质，而是打着培训的“幌子”，以收费为目的，为部门牟取私利。主要表现在培训名目…     

乡镇干部从村干部中选拔

江西上饶地区部分县乡镇干部“缺口”大,如上饶县33个乡镇,编制942人,现在在编干部只有818人,缺编124人,缺编率达15.2％。解决乡镇干部的“缺口”,从土生土长的优秀村干部中选拔一批在广大农民中有较高威信的乡镇干部,是一条加强乡镇干部队伍建设的好路子。