略论宋代对官吏经济政绩的考核方法

宋代对官吏经济政绩的考核方法是治吏的重要工具之一,事关对人才的选择任用,对于发展生产、增加财政收入具有重要的作用。宋代对官吏经济政绩的考核方法主要有设置对官吏经济政绩考核的机构;设计对官吏经济政绩考核的指标,其经济政绩考核的指标体现了抓住关键点和重点指标、以简驭繁、可操作性强的设计思路;量化对官吏经济政绩考核的具体评估方法,其具体方法是比祖额之增亏,比递年之增亏,确立多项增亏指标,达到某项者即给予相应的赏罚。     

地方投资扩张与地方官员的政绩考核分析

自2003年下半年开始，中国经济出现局部性过热，很大程度上是地方政府主导的投资过热。在实际中，地方政府官员具有追求政治晋升的内在驱动力，但是政绩考核体系不科学不健全不完善，导致地方政府投资存在短期化、急功近利、不计成本、重复建设等特征，产生中央宏观调控失灵等政策偏差现象。要改变这种状况，最重要的是改革传统的干部考核体系，重新构筑全面、科学的、体现科学发展观要求的领导干部考核机制。     

浅论经济责任审计

企业经济责任审计具有其它审计无法替代的作用。文章从经济责任审计的重点及指标体系等方面提出自己的看法。     

政绩考核导向调整能否破解利益悖论？——地方政府竞争压力视角的中国经验

经济利益与生态利益的对立、当期利益与远期利益的冲突、局部利益与整体利益的矛盾构成了生态文明建设中的三组利益悖论;利益悖论的破解需要更好地发挥地方政府的作用,通过调整政绩考核导向来调节地方政府的竞争压力和行为是破解利益悖论的有效路径之一。采用2005—2017年中国268个样本城市的面板数据,分析地方政府经济竞争压力、规制竞争压力和综合竞争压力对差异化利益的影响以及利益悖论的存在性,并通过改变经济考核与生态考核的权重比来寻求破解利益悖论的政绩考核导向调整方向,研究发现：（1）经济竞争压力的增强有利于经济利益增长但不利于生态利益增长;经济竞争压力对综合利益的负向影响至少可达5年,且在时间趋势上趋于增强,在空间趋势上以1 350 km的地理距离为界先增后减。可见,地方政府经济竞争压力过高会激化经济利益与生态利益的对立,带来当期利益与远期利益的两难以及局部利益与整体利益的俱损。（2）规制竞争压力的增强有利于经济利益和生态利益共同增长;规制竞争压力对综合利益的正向影响可持续3年,但在时间趋势上趋于弱化,在空间趋势上随着地理距离的增加趋于强化。可见,增加地方政府的规制竞争压力有利于经济利益与生态利益的共赢,并带来当期利益与远期利益的两全以及局部利益与整体利益的互利。（3）当政绩考核中经济考核与生态考核的权重相等时,对地方政府产生的综合竞争压力还不足以破解三组利益悖论共存的局面;当经济考核与生态考核的权重比达到4∶6时经济利益与生态利益的对立得到破解,达到3∶7时当期利益与远期利益的冲突得到缓解,局部利益与整体利益的矛盾也得到破解。可见,政绩考核导向的生态化调整（经济考核权重下降,生态考核权重上升）能够实现三组利益悖论的竞相破解。因此,应对政绩考核导向进行生态化调整,促进经济利益与生态利益的共赢;建立健全生态环境追评追责机制,推进当期利益和远期利益的共谋;统筹协调各地异质性利益诉求,增强局部利益和整体利益的共容。     

基于EVA考核细则的央企经济责任审计研究

文章主要分析了EVA考核细则下经济责任审计评价指标体系的构建,在此基础上讲解了EVA考核细则在中国石油天然气集团有限公司的运用,并提出了经济责任审计体系的优化方案。     

高校领导干部经济责任审计之我见

分析了目前高校经济责任审计中先离后审、没有建立经济责任审计联席会议制度、经济责任审计环境复杂的问题,提出,应该定期召开经济责任审计联席会议、强化审计结果在高校干部选拔任用中的作用及重点开展任中审计和营造良好的经济责任审计环境。     

经济责任审计与审计理论创新

经济责任审计是根据我国当前的现状,以审计理论作为指导的审计制度。从长期以来的实践中,可以看出经济责任审计对于我国的发展建设有积极的促进作用。本文通过对当前经济责任审计,以及审计理论创新进行分析,为推动我国经济建设更好地发展提供相关文案。     

府际博弈、政绩考核与煤矿安全规制波动

本文在规制波动这一命题基础上,以政绩考核作为切入点,借助中央政府与地方政府的纵向博弈模型,推导出双方最优化时所形成的“轻安全,重增长”考核模式,分析这一模式中指标间关系不同所导致规制波动的两种形态.并借助门槛回归对2001-2013年中国26个省份面板数据进行实证分析,结果表明考核指标替代关系与互补关系的转折点为2007年,且互补关系下规制波动对煤矿安全水平的影响是替代关系下的3-4倍.本文还基于理论与实证分析,为中国煤矿安全提出关于政绩考核与规制体系方面的政策建议.     

论经济责任审计

文章对经济责任审计的内容、责任界定和评价进行了论述,认为对领导干部进行经济责任审计是我国干部管理体制中一个比较重要的环节,是促进领导干部廉洁勤政,全面履行职责的一项重要举措,是客观评价领导干部在任职期间政绩的重要依据。     

结合绩效审计,进一步深化经济责任审计

文章针对目前在经济责任审计中存在的主要问题,在对经济责任审计和绩效审计异同点分析的基础上,求异存同,结合《江苏省审计条例》中的有关绩效审计的规定,从绩效审计与经济责任审计的不同点入手,分别四个方面探讨了进一步深化经济责任审计的办法,具有一定的理论和现实意义。     

经济责任审计结果的充分运用初探

经济责任审计的最终成果是审计结果。而经济责任审计结果是否得到充分运用,直接关系到经济责任审计工作成效是否显著。文章重点从保证审计质量、加强任中审计、建立健全机制、促进工作创新等方面提出充分运用审计结果的几点思路,并对经济责任审计工作及其结果运用的未来发展趋势进行了展望。     

风险导向下的经济责任审计模式探析

传统的账项基础审计和制度基础审计,容易导致审计结果不能全面、客观地披露审计对象履职情况。风险导向审计可以较好地克服这一弊端。本文引入风险导向审计理念,在对经济责任审计风险进行识别和评估的基础上,构建经济责任审计的风险导向审计模式,试图探索以责任风险为导向的经济责任审计新方法。     

领导干部的任期经济责任审计问题研究

任期经济责任审计是在我国1983年恢复建立审计制度后,随着经济体制改革的不断深入而产生和发展起来的.它的不断完善体现了转轨时期经济体制和政治体制的内在要求.近几年来,随着审计力度的不断加强,各种违法违纪的行为被揭露,与此同时,暴露了一些需要解决的问题,并导致审计风险加大.为此,应积极探索深化领导干部任期经济责任审计的有效途径,进一步强化审计监督的职能.     

对高校内部经济责任审计的思考

加强高校内部经济责任审计 ,是高校自身发展和推进廉政建设的需要。但经济责任审计的难度较大。因此 ,要加强领导、规范制度 ,明确职责 ,提高审计人员素质。     

关于深化经济责任审计工作的思考

近年来，随着经济责任审计法规的颁布执行，经济责任审计得到迅速的发展，取得较显著的成效，并且受到各有关部门和全社会的高度重视。但是，如何提高审计质量，进一步深化经济责任的审计工作，更好地发挥审计在鉴定和评价领导人员的经济责任，促进和加强领导干部廉洁自律的积极作用，本人从做好“三个结合”、围绕“三个重点”、运用“四个原则”、划清“三个界线”、处理“三个关系”、抓好“五项措施”、倡导审计人员“四有”等方面谈谈如何深化和发展经济责任审计工作。     

经济责任审计在促进政府治理中的作用

随着世界经济一体化进程的不断加快,我国社会主义市场经济的不断完善,党的十六届三中全会提出了建设服务型政府目标。然而这一目标并不是一蹴而就的,需要我们根据中国的国情,逐步持续地加强政府机构改革力度,最终构建一个廉洁高效的服务型政府。伴随着我国经济体制和政治体制改革的进程产生并逐步发展起来的经济责任审计在这一过程中将会扮演重要的角色。本文以政府治理的目标为主线,提出了经济责任审计在促进政府治理过程中的作用。     

对加强领导干部任期经济责任审计的思考

由于审计机关的独立性、审计风险机制、对审计结果的应用等方面均存在问题,致使对领导干部任期经济责任审计的监督作用难以发挥。加强经济责任审计,迫切需要进行审计监督机制与管理体制改革。     

经济责任审计现场执行力的度量策略

经济责任审计现场执行力的度量是经济责任审计质量的基本保证,是决定经济责任审计成效的关键。文章分析了当前经济责任审计现场执行力方面存在的不足之处及其成因,并从不同角度提出了经济责任审计现场执行力的度量策略,以促进经济责任审计目标的如期实现。     

经济责任审计成因的经济学分析

两权分离从一开始就是国有企业的一种属性。目前，在不存在完善的对经营者的激励机制、且不存在国家和市场体系对经营者进行有效监督和控制的情况下，我国国有企业中存在比较严重的委托一代理问题。对国有企业领导人员实施的经济责任审计正是在这种情况下为了改善经营者的经营业绩评价机制，以便进一步加强对企业经营者的人事监督的一种制度创新。