《时尚知道》双频道开播及App上线发布酒会在京举行

7月24日，《时尚知道》双频道开播及App上线发布酒会在北京饭店莱佛士举行，时尚传媒集团总裁刘江，出版副总裁瘦马，战略副总裁张扬正，中央人民广播电台文艺之声、都市之声频率总监孟昕，央广都市（北京）文化传媒有限公司副总经理魏胜利，时尚传媒集团市场总监徐聪及众多演艺界人士出席了本次活动。在活动上时尚传媒集团正式宣布，继2011年时尚传媒集团携手中央人民广播电台推出国内第一档时尚广播节目《时尚知道》后，2012年《时尚知道》全新升级，更具时尚娱乐意味的姊妹篇亮相央广文艺之声FM1066周一至周五18：00-19：00黄金档。与此同时，《时尚知道》广播APP应用也将于两周之后正式上线，届时，在苹果APPSTORE上搜索关键词“时尚知道”即可下载。     

政府的边界在哪里?——《大国大时代:中国经济报告会》

正2014年召开的两会上,国务院总理李克强强调,"给企业松绑、让市场发力",新时期的政企关系再度成为焦点。那么,到底政府这只"有形的手"应该伸到哪里?由北京大学光华管理学院、中央人民广播电台经济之声、央广网联合主办的《大国大时代:中国经济报告会》于3月27日在光华管理学院举行,报告会的主题是:政府的边界在哪里?众多学界、商界嘉宾出     

寻找中国的海洋文明

中国世纪之末的海洋,常常被人遗忘,也常常被人关注,总是在这种抑抑扬扬的矛盾运动中.中国的海洋文化,在炎黄文化中也常常被人忘记.黑格尔在历史哲学一书中说:"中国没有海洋文明",既然200多年前的黑老说过了,那就是有根据的,现代中国人也无须考证了,没有就没有吧.可是也有人偏要叫一叫,说中国不仅有海洋文明,而且有发达的海洋文明,硬是跟黑老先生叫起板来.     

中国儒商的用人之道

儒商是一种具有中国文化特色的经济现象。这里,“儒”可理解为“知识”,“商”可理解为“经济”、把“儒”和“商”有机结合在一起,把做人之道和经营之道统一起来,具有以儒家思想为主流的中国传统人文精神和美德、有较高文化素养的企业经营者,我们称之为“儒商”。儒商们的“用人之道”值得身处新经济时代、实践“学而优则商”的现代企业家们潜心研究、吸取精华、创造性地继承和发扬光大。 一、德、功、才相统一,用人唯贤的用人原则 1.论德定次,用人唯贤。德、功、才三者并非并列、同等重要。古人云:“有才者未必皆君子,有德者必不同小人”。司马光说:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”“取士之道,当以德行为先。”即选用人才的原则,应将德行放在首位,唯贤者方用之。     

企业家精神与其在中国的培育

发展中国家在其制度结构中最为缺乏的是企业家。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家,企业家构建了市场经济。从这个意义上说,市场经济也是企业家经济。”当代中国正在进行的改革实践过程中,企业家的地位与作用日显重要,而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴,甚至超越经济组织,影响并渗透到社会各种组织当中,成为社会经济文化的一个重要组成部分,成为经济发展的动力源。因此,培养中国自己的企业家和企业家精神。对于我国经济持续稳定的发展有着极为特殊的意义。     

到市场经济的海洋里去游泳

<正> “爆竹声声一岁除,千家万户入屠苏”。新的一年就要到了,谨向一年来支持《经济师》杂志的各位读者、作者、编者以及各行各业辛勤工作的广大经济师朋友们拜个早年,恭祝大家在新的一年里一帆风顺、事业发达。虽说现在还是寒风凛冽的隆冬,但却依稀可闻冽冽的破冰之声,更仿佛已经感到冰层下面那春潮急促地涌动,大地浸之于春潮,不再龟裂,生命在骚动中萌发。这预示着1993年春天会来得特别早。 1993年是人心思动的一年,“大庇天下寒士尽欢颜”。过去是“春江水暖鸭先知”。如今,早到的春天引着人们去“下海”,可谓“春江水暖人先知”了。     

知识经济时代企业家人格范式的转型

企业家的界定现有关于企业家的定义和描述可以分成三种。1.制度经济学派的“技术结构阶层”。制度经济学派从“技术决定论”出发,认为最重要的生产力要素决定社会权力转移和社会制度演进。在封建时代,最重要的生产力要素是土地;在资本主义时代,最重要的生产力要素是资本;步入后资本主义时代(现代资本主义),最重要的生产力要素是“专门知识以及与之相适应的组织形式”,理论知识成为社会核心,成为决策的依据,这时权力也从资本家转向技术阶层。技术阶层是指科技人员、管理阶层,企业家是管理阶层中的一部分。2.熊彼特的“创新功能说”。     

韩国“企业家精神”的确立

在韩国，一名真正的企业家是非常受人尊重的。韩国人都懂得，“正是千千万万个企业家所表现出来的敬业精神，推动了韩国经济的高速发展”。什么是企业家精神?韩国高耐大学的一位经济学教授回答说．在韩国就是要求企业家“树立一种建设国家经济意识所表现出来的爱国精种”。作为一个企业家，这种精神是不能违背的。     

中国企业家,你需要什么素质？

经济学家厉以宁说,企业家不是一种职业,而是一种素质。国外对企业家有三条基本要求:有眼光、有胆识、有组织能力。中国的企业家还要再加一条:有社会责任感。历史学家李学勤说:“英国当代的落后,在于企业家轻视知识,美国的崛起,得益于科学的力量,也就是知识的力量。 厉以宁教授认为,中国的企业家是在改革开放的环境下成长起来的,又是在市场经济条件不充分、不完备的条件下成长起来的,因而要求具有特殊的“耐旱、耐涝、耐盐碱”的品格。这是市场经济充分发达、法律法规比较完备条件下的外国企业家所没有的问题。在这种特殊的条件下,中国的企业家特别需要有文化知识方面的修养,需要了解历史,以养成一种对社会负有的特别的使命感、责任感。     

恨可惜，中国没有原创

亚布力中国企业家论坛2010年夏季高峰会日前举行，来自全国的300多位知名企业家和经济学家齐聚大理，纵论“企业家思想力与现代商业文明”。 根据“我们的原创精神在哪里？”“城市化与城市建设”两场平行论坛，展现企业家们的声音。既有趋同一致的，也有背道而驰甚而针锋相对的。但不管是哪一种模式，都在思考着未来中国企业的发展。借用联想集团总裁柳传志说冯仑的那句话：“疯言疯语，有情有性，无忌无讳，见仁见智。”     

大力推进闽台渔业交流合作

随着胡锦涛总书记邀请连宋访问大陆带来效应的显现，和巾央一系列对台政策的制定实施，对台工作正面临着前所未有的大好形势。加快扩大闽台渔业合作，对于自古以来在同一海域上撒网捕鱼、“舟楫之桨相见，渔歌之声相闻”的闽台渔民和改革开放以来“三通未通渔先通”的闽台渔业来说，不谛为互补发展的难得良机，也必将有利于争取台湾民心，有利于台湾渔（农）民遏独促统。     

搞好国有企业需要大批真正的企业家——四谈如何增强国有企业活力

时下,“企业家”可以说是个很时髦的桂冠,打开报纸杂志,都有“企业家”的各种动态映入眼帘。这说明人们已开始重视企业家的作用了。但如果刨根问底地问一声:什么是企业家?十有八九的回答是:厂长、经理不都是企业家吗?这话对,也不对。说对是因为厂长、经理们属于企业家范畴,但这并不能说明他们个个都已经是企业家了。因为企业家既不能遗传,也不能册封,更不是官身的演化。企业家是凭自己的本事、能力、智慧、胆识,在艰辛的创业道路上练出来的。不经过挫折,不经过失败,不经过磨砺是造就不出真正的企业家的。国有企业要搞好,就需要大批真正的企业家。     

企业家的全球化与全球化的企业家

美国经济学家托夫勒认为:世界经济是由500强支撑的,而500强则是由企业家支撑的,他突出了企业家在世界经济中的地位和作用。中国经济要想进一步做大做强,就必须“冲出亚洲,走向世界”;而中国企业要走出国门,就必须实施企业家的全球化战略,拥有更多的全球化企业家,因为一大批全球化的企业家的出现,可以说是一国经济强大的标志。一、企业家的全球化与全球化的企业家的界定企业家是企业的核心资源,企业的全球化首先必须是企业家的全球化。企业家的全球化是一个过程,是中国企业家把企业所占领的市场从国内扩展到国外,把产品和服务的直接受益者从…     

企业家的角色寿命及其决定因素

本文从改革以后中国企业家的成长背景入手，分析了中国新兴企业家群体致富过程中的“机会”与“风险”问题。指出在社会转型期，企业家在追求自身效用最大化的同时，必须对利益相关者承担相应的经济、法律、社会、道德责任，企业家的“机会敏感性”和“财富观”，是影响企业家角色寿命的重要因素。     

讲究“大”的学问 做好“大”的文章

把握“大”的正确含义“大”与“小”相对。所谓大，通常指数量之众多，容量之宏大，面积之宽广，体积之高厚。从经济学的视角看，“大”之含义更丰富、更深广。比如说，是不是还有范围之广、力度之强、程度之甚等的含义。看起来只是一个简明的字眼，可在不同场合、不同体制的背景下使用这个“大”字，含义却颇不一样。50年代后期，那是“大跃进”年代，经济战线一片“大”字声，大炼钢铁，大放卫星，大摆擂台，大搞深翻……，这个时期的“大”字，在“左”的思想指导下，有种运动群众、群众运动的味道，其结果，脱离实际，一轰而起、虚假浮…     

“经营之圣”看中国市场——日本著名企业家稻盛和夫访谈

在上个世纪中期创造“经济奇迹”时代的日本,有4位企业家被称为“经营之圣”,它们是分别创建松下公司的松下幸之助,本田公司的本田宗一郎、索尼公司的盛田昭夫、京瓷公司的稻盛和夫。其中的前3位都已经过世,稻盛和夫是唯一在世的一位。年届70的稻盛和夫,应邀参加了目前在南京举办的企业跨过经营国际研讨会,并发表了《关于“经营七条”》的精彩演讲。     

面对全球化,中国企业家应具备哪些精神

伴随着中国加入“WTO”钟声的敲响 ,经济全球化的潮声一浪高过一浪。经济全球化对我们发展中国家是一把“双刃剑” ,它既是机遇 ,同时又是挑战 ,在这一新的历史背景条件下 ,作为时代弄潮儿的企业家应具备哪些精神呢 ?本文在此做了论述。     

浅谈如何调动员工积极性

每当与担任企业领导职务的朋友闲侃,他们大都感到“活得很累,管好企业太难”,尤其是抱怨员工人心不蛊,毫无积极性。据说有的企业家为了管好一个企业弄得终日心力交瘁,有的甚至于壮志未酬就英年早逝。企业管理感到“累”者,多是因为“事必躬亲”或追求“尽善尽美”,唯恐企业出现这样那样的问题而终日处心积虑,但下属员工却毫无感觉,甚至麻木不仁。越是这样,企业往往越是到处冒烟。不是这儿有事,就是那儿出了点麻烦。不亲自处理又不放心,结果,领导奔波劳累之极而收效甚微。司马光在《资治通鉴》上开头就说:“夫以四海之广,兆民之众,受制于一人…     

市场经济与宏观调控--主编寄语

2004年4月以来 ,政府采取宏观调控。对此 ,理论界、经济界、企业家众说纷纭。忧心忡忡者说 :名为“宏观调控” ,实为“行政控制” ,如果宏观调控政策继续保持目前的状态 ,中国经济难免会有急转直下的危险 ,股市长期低迷不正说明了这点。盲目乐观者说 :中国经济并未出现全面过热 ,政府现在采取的措施 ,只是亡羊补牢 ,宏观调控给人一种“救火”的色彩。顺其自然者说 :政府采取的宏观调控大可不必 ,市场经济主体是企业 ,哪些行业该投资 ,哪些行业不该投资 ,应当由企业自己去做判断 ,政府何苦去越位。现在的中国企业家已经懂得顺应世界经济发展…     

习云杰：海尔的中国梦

十二届全国人大一次会议上，我们又看到了熟悉的企业家身影。他们积极参政议政、建言献策，并且发挥了重要作用，成为舆论关注的焦点。老子说过“治大国若烹小鲜”，若是换位思考，用成功企业家“烹小鲜”的经验“治大国”，也不啻为一种很好的尝试。青岛企业家周云杰、孙明波、张建华、张思夏……他们把自己的中国梦融入企业经营中，融入为使中国更强大的提案中。纯粹、真诚、强大、负责。某种意义上，企业家人大代表产业报国的“纯粹”、直言敢谏的“真诚”、心怀天下的“强大”、忧国忧民的“责任”，正是我们这个时代追求梦想必备的品格。