企业国际化经营的跨文化管理

随着信息时代的到来,越来越多的企业参与到国际市场竞争之中。一方面,作为一个开放的大市场中国对国外跨国企业有着巨大的吸引力。另一方面,中国企业积极参与国际市场竞争,在海外投资经营的规模也越来越大。企业国际化是企业在竞争中生存并不断发展壮大的必然趋势,而国际化经营必然会受到各种复杂因素的影响,其中来自文化因     

论企业国际营销文化风险规避策略

在经济全球化、企业国际化的大趋势下，越来越多的中国企业走出国门从事跨国经营，但各国的文化差异使国际营销中的文化风险不可避免，文化风险成为中国企业在国际市场上成功拓展的潜在障碍，因此有效规避文化风险成为中国企业国际营销所面临的迫切问题。本文通过对企业国际营销文化风险的概述，分析了中国企业国际营销中潜在的文化风险并对其产生的根源及成因作了阐述，并在此基础上提出了有效规避国际营销文化风险的对策。     

黑旋风锯业股份有限公司：产学研合作创新提升制锯产业核心竞争力

作为一家走在中国锯业发展前沿的科技型企业,黑旋风锯业股份有限公司（以下简称“黑旋风”）以“不断追求产品性能价格比最优、不断提高产品的科技含量、不断提升企业文化、积极参与国际市场竞争”为经营理念,致力于通过“素质化、稳定化、细分化、规范化、国际化”的建设实现企业跨越式发展。     

企业文化在企业建设发展中的地位与作用

中国已加入WTO,随着改革开放的不断深入,中国将面临着许多新的机遇和挑战,在面临众多国际企业参与的竞争中,我国的企业,特别是国有企业一定要注意企业文化的建设,发挥企业文化的作用,迎接挑战,为全面建设小康社会作出应有的贡献。     

梁永安：国际会计界，要有华人的话语权!

在我国会计制度不断与国际接轨的过程中，香港会计师事务所以本土文化与国际视野兼具的优势，成为内地会计服务最主要的合作伙伴。香港永安会计师事务所主席梁永安，一直致力于携手内地同行，服务中国企业。他的目标是要在国际会计界发出华人的最强音![编者按]     

重视我国企业跨国经营中的文化因素

本文从跨国经营中文化影响的角度,提出中国企业在西方文化主导的国际经济社会中谋生存、求发展,必须重视跨文化管理的研究与实践,将跨文化冲突转化为跨文化竞争优势,提升东方文明的精华,在实施企业“走出去”战略的过程中逐步建设具有中国文化特色的经营管理体系。     

因家之名一中西方企业的家文化之比较研究

家文化在中国已经泛化到社会生活的方方面面。任何家庭以外的社群,包括企业或国家都可以被认为是家的扩大,许多企业以家为核心打造其企业文化。随着中国企业不断成长,其管理实践会因中西方不同文化观念的冲击而衍生出新的企业文化模式。家文化也应向现代思想转变．找到将中国传统家文化与现代市场经济规则和企业制度规则相互融合的现代企业家文化。本文从汉语和英语词源探求家的意义的产生和发展,进而比较中西方文化中家文化所承载的异同,并基于异同点的分析来反观家元素在企业文化中的实际应用。以比较文化视角的深层思考来推动企业家文化实践。     

文化“走出去”的主力军

长期来,以政府为主导的对外文化交流,是中国推动文化“走出去”的主要形式,取得了显著成效。随着改革开放的深入,中国企业开始参与国际文化产业分工,开始在国际文化市场上与他国企业竞争,企业作为文化“走出去”主力军的地位目渐突出。与政府以非商业的、以交流为目的的文化“走出去”不同,企业是以商业的、市场的方式推动文化“走出去”。仑业利用文化资源、创造文化产品、提供文化服务,在获得消费者认同的同时传播文化,在进入市场、卖出产品和服务、获取利润的同时提高文化影响力。企业还利用各种渠道,采用各种方式与国外合作,共同利用文化资源、开发国际市场,以实现文化传播、互利共赢。     

试论中国现阶段参与国际分工的路径选择

通过对目前国际分工特点和中国参与国际分工现状的分析,提出尽力促进我国劳动要素参与国际分工应该是现阶段中国参与国际分工的基本出发点,而外资主导下的加工贸易则有利于同时发挥中国和FDI流入国的优势,因此加工贸易应该是现阶段中国参与国际分工的重要方式。我国民族企业应该充分利用加工贸易所带来的配套机会以及技术外溢,通过为加工贸易企业提供配套件间接参与国际分工,并在此过程中不断积累资本和提高技术水平,逐渐涉足产业铤的高端。     

谈我国企业安全文化建设——杜邦公司安全文化建设的启示

安全文化问题伴随社会始终。我国企业安全生产形势依然严峻,在安全管理由传统管理手段向依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理手段转变过程中,以先进的安全文化做指导,找到本质与根源,才能够建立起真正现代化的安全管理模式。本文将从国际企业杜邦公司的安全文化建设为切入点,希望就安全文化建设问题给我国企业些许启发。     

中国对外经济合作事业的锁钥

随着信息服务推广力度不断加大,中国对外承包商会、各外经公司等机构承办的中国国际劳务合作专业网、对外经济合作专业网站为企业和劳务人员提供全面的国际市场信息,帮助企业开拓国际市场,为劳务人员提供劳务输出信息。同时,让更多的国外业主了解中国外经企业和政策。     

浅谈如何在构筑企业文化中把握好特殊性

随着世界经济管理模式和理论思维模式的变迁,人们思考和分析企业运行的视角也在不断变换,并越来越注重把企业文化和企业管理紧密结合如今,中国企业正逐步将企业文化的构建引入中国企业的经营领域,并掀起了企业文化热潮,创造出像海尔文化、宝钢文化、联想文化等一系列成功的企业文化运行模式,为提升企业的品牌影响力起到不可低估的作用。     

中国将组建翻译国家队

近些年,中国人的作品不断迈出国门,中国的文化日趋走向世界。随着中国经济实力的逐渐强大,中国的国际地位与日攀升,中国已然成为世界民族之林不容忽视的一极。而在推动中国文化走出去的过程中,翻译人才起到了至关重要的作用。     

中国有色集团的“走出去”企业文化建设

中国有色矿业集团有限公司(简称"中国有色集团")成立于1983年4月,是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业。作为中国企业实施"走出去"战略、开展国际有色金属矿业投资与合作的排头兵,中国有色集团在实施"走出去"的国际化发展战略过程中,逐步形成了独具特色的企业文化。有色集团的企业文化主要包含企业愿景、企业价值观、企业精神、经营管理理念以及企业使命等内容。     

提升企业核心竞争力的路径选择

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础.中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力.以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为.     

中国有色集团的“走出去”企业文化建设

中国有色矿业集团有限公司(简称"中国有色集团")成立于1983年4月,是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业.作为中国企业实施"走出去"战略、开展国际有色金属矿业投资与合作的排头兵,中国有色集团在实施"走出去"的国际化发展战略过程中,逐步形成了独具特色的企业文化.有色集团的企业文化主要包含企业愿景、企业价值观、企业精神、经营管理理念以及企业使命等内容.     

用文化铸造企业生命——大庆高新物业管理有限公司企业文化建设纪实

从国际到国内，大凡优秀的企业经理人，大凡知名的中小企业，在谋求企业持久繁荣和不断发展进步的同时，他们会时刻注重企业文化建设。用文化引领企业发展，用文化增强企业内涵，用文化铸造企业生命，文化是企业发展的内核，文化是企业生存的血脉。     

构建和谐社会中的企业社会责任

在中国经济不断融入国际经济一体化的新形势下，中国企业在经济全球化的过程中已经成为欧美公司供应链中的重要环节。探讨和研究并推动中国企业履行社会责任，无疑是及时和必要的。     

诌议中小企业的企业文化建设

随着我国市场经济体制不断的完善,中国加入WTO以及国际经济形势日益明朗,中小企业正逐渐成为经济建设中不可或缺的一分子,在竞争日益激烈的今天,它同时也面临着诸多的机遇和挑战,因此提高中小企业的核心竞争力已经提上日程,构建卓越的企业文化是当前中小企业面临的紧迫任务。     

创世界知名品牌：企业须苦练内

随着中国进出口贸易规模越来越大,产品开发已经成为中国企业开拓国际市场营销活动的核心,为了在国际市场上迎合新的不断变化的客观需求,同时也是为了实现企业技术和财务发展目标,我们的出口企业应该不断开发新的产品,或者对旧的产品做出改进。一种新的产品问世,必然马上引来激烈的竞争,企业只有重视自己的品牌战略,开拓全球市场,才能更迅速地按照全球市场的标准开发新产品。如果企业将产品开发的工作形成一种模式和战略,那么企业就会在全球市场的营销中不断地交流经验,传递技术,不断地有所突破,以致