辜胜阻：中国面临产业“空心化”风险

两会召开前夕,全国人大常委、民建中央副主席、经济学家辜胜阻在谈论两会经济热点时指出,近几年．中国经济由实体经济贫血造成的产业“空心化”正逐步成为影响经济可持续发展的重大潜在风险,中国经济的可持续发展正面临产业“空心化”的阻碍。     

“三荒两高”的背后

近日学者辜胜阻赴东南等地调研,称小企业普遍面临困境,总结为＂三荒两高＂：＂人荒＂、＂钱荒＂、＂电荒＂和高成本、高税费。     

民企要发展 增强凝聚力是关键

一家企业,如果没有相互合作的基础,人与人之间不可能相互信任,企业经营效率也不可能提高,竞争力也不可能增强。我国很多企业都是中小企业,而其中大多数是民营企业。由于种种原因,许多都没有处理好企业与员工之间的关系,从而严重影响了企业的提升和发展。     

中小企业如何突围“三荒两高”

今年,为了全面了解民营中小企业发展面临的困难,我先后到浙江、江苏、福建、上海和湖北等地调研。调查发现,当前“人荒”“钱荒”“电荒”和高成本、高税费构成的“三荒两高”困境产生的叠加效应使中小企业面临着前所未有的困难,长三角地区更出现大量企业停工、半停工局面。     

“民企二代”接班 将成为民企发展的“拐点”

我对民营企业的研究还很肤浅,只是对民企二代接班问题有较长时间的关注,却得到王忠明会长的重视,让我谈一谈。在中国民营企业的最高研究机构,谈民营企业研究,纯属班门弄斧,但是,我懂得通过抛砖可以引玉,这正是我所期望的。我国民营企业的发展大体上与市场经济体制的不断成熟相同步,通常有三个     

“国退民进”：民企面临痛苦转型

民企的“国退民进”修炼,意味着民企在以后的发展历程中,将面临痛苦的转型。第一是文化转型。从高效灵活然而稍带私密的运作转型为透明化运作。最近,几乎所有的民营企业都面临社会的信用拷问。民企不能感情用事,而应理智地思考如何实现全透明运作,尽量减少外界对民营企业的误解和疑惑。     

民企党员CEO争做双料“冠军”

伴随着我国改革开放的不断深入,民营企业在短短的30年间,实现了从无到有、由小变大、由弱而强的巨大跨越,成为我国国民经济持续增长、发展方式升级转变、技术创新不断进步和中国经济国际化的强劲动力。与市场经济体制的不断成熟相同步,民营经济逐步占据了我国经济发展的主体地位,成为经济跨越式发展的主力军。民营企业家,成为当代中国社会一个特殊而重要的群体。30年改革开放辉煌史,凝结着他们的汗水;应对国际金融危机的搏击,有着他们的贡献。尤其是民企党员CEO带领共产党员和广大员工,团结凝聚在党旗下带头创业致富的事迹曾经感动了许多人,他们保持先进本色,为党旗增光添彩,成为构建社会主义和谐社会的中流砥柱。     

江苏省中小民营科技企业创新发展面临困境

江苏省民营企业经济取得了重大进展,发展速度明显加快,盈利能力不断增强,经营规模不断壮大,经济效益稳步提升,竞争实力持续增强,现代企业管理制度建设取得新进展,一批规模大、实力强、效益好的大型民营企业迅速崛起,有力促进全省产业结构调整和地区经济增长,但在发展过程中存在很多问题和困境。     

“三荒两高”围困中小企业 扶持政策呼之欲出

《“十二五”中小企业转型成长规划》将在近期出台,同时配套出台《“十二五“中小企业服务体系建设规划》。据悉,这份规划将在中小企业融资、减税和减免行政事业性收费等方面作出明确规定。     

亟需破解民企“互保困局”

铁索连舟、如履平地,本是互保、联保制度设计的初衷,然而,近期浙江民营企业却频频发生由互保、联保引发的银行抽贷、压贷事件。——铁索连舟却遭火烧连营没有现金流,再大的企业都得死。银行贷款不放,我只能把库存的棉纱每吨降价2000元卖出去,都是互保给害的呀。见到周国泉时,这个57岁的民营企业家眼睛布满血丝,一脸倦容。     

“民企二代”继往开来

中国改革开放三十年,民营企业从无到有、由小变大、由弱而强,已经成为国民经济持续发展不可忽视的力量。由于我国“民企第一代”创业者们的年龄不断增大,越来越多的“民企二代”顺理成章地接过民父辈的重担,成为企业举足轻重的决策者、经营者和管理者。“民企二代”肩负着企业变革的重任,他们是继往开来的一代。     

江苏省民营科技企业发展中面临的困境分析

近年来,江苏省的民营科技企业发展势头强劲,产业的增长速度远远超过了一般的规模工业。企业的盈利能力不断增强,经济效益逐步提高,越来越多的民营科技企业拥有了核心竞争力,在激烈的市场竞争中其竞争能力持续增强。但在其快速发展的过程中,仍然面临着一些现实的问题与困难。本文对江苏民营科技企业发展中面临的一些问题和困难进行了分析。     

整合经营思路：“民企第二代”的机遇

伴随着我国的改革开放．中国民营企业在短短的三十年间实现了从无到有、由小变大、由弱而强的巨大跨越．成为我国国民经济持续增长、发展方式升级转变、技术创新不断进步和中国经济国际化的强劲动力。现在,我国“民营企业第一代”创业者年龄的不断增大．越来越多的“民企第二代”接过父辈的重担．成为民营企业经营决策层的高管。事实上．民企一、二代交接班的过程．在上世纪九十年代就开始了,很多“民企第二代（也被称为富二代）”已经成为第一线的经营者和管理者。     

中国民企面临“交棒”高峰考验

“交棒”难题 “接班”已成为中国大量民营企业迫在眉睫的事情。经过改革开放30年的奋斗,中国的第一代民营企业家正逐渐变老,大多数人年龄已在55岁-75岁之间。可以预料,今后5—10年将是众多民营企业“交接班”的高峰期。而目前中国的职业经理人阶层并没有很好地成长起来,所以90％的企业将会选择把企业交给自己的子女。     

重庆民企“灾后重建”

要重建"重庆打黑"中遭受重创的民营企业家信心,核心仍是逐渐改变"大政府"经济管理模式过去五年,重庆——这个长江上游的经济中心经历了一段波诡云谲的特殊时期。尽管经济保持高速发展,城市面貌日新月异,但"打黑"也给这座城市的商业生态与官场形态造成了难以弥合的伤口。要考察中国"大政府"的发展模式,重庆无论如何是一个避不过的缩影。由政府主导的大工程、大项目、大投资一度成就了重庆的经济建设亮点。与此同时,公权力对民营企业与企业家的干预与打压在薄熙来、王立军时期也行至巅峰。     

重庆：民企抱团成立“航空母舰”

本刊讯号称重庆民营企业航母的重庆市渝商投资控股集团股份有限公司日前在重庆正式揭牌。渝商投资集团是重庆民营企业自发成立的股份公司,其69位股东全部来自民企,投资股东涵盖了特色种养殖、农副产品加工、汽摩制造、金融、餐饮、房地产、文化旅游等,其中不乏金科、宗申、力帆、陶然居、隆鑫等当地知名企业。渝商集团董事长黄红云称,“抱团”发展是重庆民营企业谋求发展的迫切需,     

千户民企调查显示：企业经营状况下滑明显

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所属中国企业家调查系统与中国民主建国会中央委员会企业委员会、妇女委员会联合组织实施的“2012·中国民营企业家问卷跟踪调查”,8月5日发出问卷,截至9月15日共回收有效问卷1,143份,样本覆盖31个省、自治区和直辖市的各个行业,其中第一产业、第二产业和第三产业分别占2％、82。8％和15．2％,东、中、西地区企业分别占69。3％、19．6％和11.1％,大、中小型企业分别占6．7％、38．4％和55％。     

发改委：鼓励民企发展战略新兴产业

本刊讯发改委近日出台《关于鼓励和引导民营企业发展战略性新兴产业的实施意见》,从产业政策、金融等多个方面鼓励民营企业发展战略性新兴产业。《意见》提出,要鼓励民营企业与民间资本进行商业模式创新,发展合同能源管理、污染治理特许经营、电动汽车充电服务和车辆租赁等相关专业服务和增值服务,发展信息技术     

“民企二代”女掌门

在“民企一代”企业家中,像张茵、沈爱琴这样出色的女企业家可谓凤毛麟角。然而,在近年来,由于我国“民企第一代”创业者们的年龄不断增大,越来越多的“民企二代”顺理成章地接过了父辈的重担。令人可喜的是,在“民企二代”接班人里,居然出现了愈来愈多的女儿接父母班现象。“民企二代”女接班人在父辈们的扶持下,或昂首阔步地已经走上了民营企业经营决策的大舞台,或跃跃欲试地行将接过父辈用心血和汗水打造的企业。     

民企“绩效考核”失效的关键原因

“绩效考核问题”是当今企业管理的热点问题,也是难点问题,素有“世界级的管理难题”之称。中国民营企业推进绩效管理现状如何？为什么会失效？有何应对策略和方法？