怎样招聘营销员

<正> 作为企业,都想招到精明强干的营销人员,在招聘过程中,应从以下几方面进行考核——1.自信心的测试。怎样去判断应聘者自信心的多与少呢?眼睛是心灵的反应器官,作为招聘方,应一直盯着应聘者眼睛,眼光不须亲善柔和,要有逼人的感觉。如果应聘者被眼光逼得垂下眼帘,惧怕自己的眼光了,那就可以断定,应聘者缺乏一定的自信心。2.具有一定的亲近感。作为推销产品的营销人员,所处的角     

机智巧回答 面试易成功

<正> 招聘时的"开场白"一般先要问应聘者的都是一些轻松的话题,其目的是让你放松戒备。这时,应聘者千万不可掉以轻心,因为随之而来会有一大堆棘手的问题等着问你。如"你怎样看待工作中的压力?你的专业和我们的需要有一定差距,你为什么不选择适合自己的专业的工作?"等诸如此类的问题。你回答     

高科技文秘人才抢手

<正> 目前人才市场中招聘秘书的高科技企业主要有电脑科技、生物工程、光电通讯业等。其要求相当高。除聪明、干练等一般要求外。还十分注重应聘者的能力,精通英语、电脑是基本要求,另外还须掌握相关的科技专业技能知识,具有沟通能力、组织才能等。科技类专业过去招聘秘书。大多从中文毕业生中挑选;现在要求除掌握一般的秘书技能外,还必须有相     

用现代化手段推销自己 格外“打人儿”

<正> 光盘名片胜人一筹市里一家知名的广告公司招聘广告策划人员,前来应聘的有二十几人。在众多的应聘者中,李晴相貌平平,没有一点出众的地方。经过一轮面试之后,偏偏只有李晴一个人被留了下来。李晴凭啥如此"扎眼",博得招聘人员厚爱呢?因为她有一张"立体名片"光盘。她在大学二年级的时候,就去广告公司实习了。说是实习,实     

主持面试的“八要”和“八不要”

要十分清楚公司需要什么样的人才,不要被应聘者的外表和假象所迷惑;要与应聘者热情握手、让座,不要坐在那里冷若冰霜;要坐在圆桌旁进行面试以示平等,不要坐在长桌后显得高高在上;要在面试前做好准备工作,不要与应聘者漫无边际的闲扯;要尽量让应聘者多说并认真倾听他说些什么,不要自己坐在那里滔滔不绝;     

招聘时让应聘者“真情流露”的六大诀窍

在招聘中．我们往往无法准确识别应聘者．这是因为应聘者在来你这之前，已经根据你的需要进行了专业公司或自己个人的“包装”。这样，就容易产生许多招聘泡沫：一方面，大家都感觉良好，但上班后，呆不了多长时间就走人。我的招聘诀窍主要有：     

e家之言

<正>电脑发展的初期,一个聪明人生产了一台电脑;另一个聪明人,因为他不会使用这台电脑编程序,被人看成是"傻瓜"。电脑发展到今天,如果"傻瓜"不会使用这台电脑,那么生产这个电脑的所谓聪明人才是真正的"傻瓜"。——中国电子学会电子商务专家委员会常务副主任黄永勤     

安全电脑“蓝海”:开发仍需努力

<正>随着计算机技术的发展,人民越来越看重信息安全,电脑厂商竞相发力安全电脑,一方面是基于互联网时代用户对信息安全的迫切需求。在未来的电脑市场竞争中,满足用户需求是第一要务。现在,安全性已经成为用户关注的重点,相应的厂商所提供的产品自然也要围绕用户需求,大打"安全牌"。另一方面则是本土电脑厂商急需战略转型,借安全电脑这个"蓝海",提升在中高端市场的产品竞争力。     

2006,你准备好了吗

<正> 从前有位农场主,在大西洋岸边耕种了一块土地,他总是不断地张贴招聘广告,可还是很少有人愿意到他的农场工作,因为大西洋上的风暴总是摧毁沿岸的建筑和庄稼。直到有一天,一个又矮又瘦的中年人找到农场主应聘。"你会是一个好帮手吗?"农场主问他。"这么说吧,即使是飓风来了,我也可以睡着。"应聘者得意地回答。虽然应聘者的话让农场主听起来有点摸不着头脑,但是农场主还是雇用了他,因为他太需要人手了。     

众硕士竞聘“猪肉荣”

<正>近日,广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名"猪肉荣",竟引来1500多名应届硕士研究生前往竞聘。危机与诱惑"××土猪"人力资源总监黎小兵介绍,该公司2009年校园招聘目前已经进行到第四轮。翻阅应聘者简历发现,留下     

一招鲜

<正> 电脑导吃武汉一些美食酒店采用了由武汉食品研究所等科研单位研制成功的"健康饮食导向系统",顾客只要把自己的年龄、性别、民族、职业、生理状况、病史等输入电脑,电脑很快就会打印     

技术男发明神奇电路板:“玩”成百万富翁

一节带着绿叶的小树枝可以用来当键盘;几个纸杯中倒进水就能弹出美妙的钢琴曲;切菜板上连几根铁丝立即变电吉他;甚至,你把导线连在身上,就能立刻"变身"为真人版超级玛丽……前不久,微博上被转发的一段有趣的视频引起了千万网友的关注。视频中,几位"疯狂"的年轻人把身边触手可及的日用品统统变成了电脑的外接设备。这都归功于一块叫做"酷乐宅"的神奇电路板……     

“电脑下乡”环境分析与营销策划

"电脑下乡"的开展对于推进农村信息化建设、改善农民生活方式具有重要的现实意义。本文运用SWOT方法分析了电脑企业面临的市场环境,进而从4P的角度就"电脑下乡"的营销策划提出了一些建议。     

结构化面试应对策略举要

结构化面试通常是通过品德、人际沟通能力、学习能力、分析解决问题的能力、承受压力能力、领导力、事业心与成就感等七个方面的规范设计来考察应聘者的全面素质和能力,以达到为组织选聘到合适的人才的目的。因此,应聘者如果能从上述七个方面入手准备,以不变应万变,就能从激烈的面试竞争中脱颖而出,成为面试竞争的佼佼者。     

芳香电脑手枕 满室增香

<正>时下,电脑普及千家万户,导致了电脑使用者滋生诸如皮肤不好、辐射严重、肩背腰易酸痛的现象,甚至连手腕也不例外地产生酸痛的状况,严重者导致"腕关节综合症",俗称"鼠标手"。为了缓解和消除诸如此类的症状,就手腕护理方面,杭州通政根电子商务有限公司根据药草学传统原理,结合现代科技研制出     

网络招聘中雇佣双方匹配效应分析

本文建立了一个网络招聘效果理论模型，旨在探讨雇佣双方在匹配过程中网络招聘的效果。模型基于以下几个假设：（1）对于任何给定的工作，仅有两类应聘者：合格者，不合格者；（2）每一个应聘者都拥有申请工作成功几率的私人信息；（3）每一个招聘企业收到应聘者“好”或者“坏”的信号（信号代表应聘者的资格），并且随机从发出“好”信号的申请者中选取需要的候选者数量。     

电视瞬间变电脑 沸腾13亿人的微创新

<正>悠浪微核处理器开启电脑电视一体化新时代家里的台式电脑,既占地方又更新淘汰得太快,您是否为此困惑过?出差需要携带沉重的笔记本电脑,怕丢失怕损坏,您是否为此烦恼过?有了"悠浪",这些都将不再成为问题!"悠浪"是由麦通公司研发生产的一款全新的微核处理器。只需将这个酷似"优盘"的微核处理器插到您的电视上,电视机立刻变身为一台智能化的准电脑。悠浪微核处理器,2011年初已经在美国市场投入测试使用。它实际上是一台微型电脑主机,只要插入家用电视机,接上宽带就可以像电脑一样上网浏览、聊QQ、看视频、处理文档、游戏、购物、炒股等。以往只能在电脑上进行的功能,现在都可以在电视机上实现。把电视机变成一个多功能化和智能化的电脑,悠     

洗电脑 深圳新行当

<正> 深圳市城建物业管理公司的打字员小滕请了一位"清洁工",把她的办公电脑彻底清洗了一遍,便将困扰她好几天的电脑故障"一洗了之"。这便是在深圳刚刚兴起的清洗电脑业务。电脑"清洗工"大都是大学计算机专业的毕业生,"洗电脑"的主要工作是清洗电脑设备中的粉     

一招鲜

<正> 让顾客自己装电脑南京电脑销售中心,数千种电脑配件的功能、品牌、价格犹如餐馆里的菜单一般,皆罗列于"电脑菜单"之上,消费者可根据自己对电脑的要求及经济承受力选择配件。在定好"菜单"后,顾客可在现场亲手过把"装电脑瘾",同时商家还免费提供技术人员指导和装配录像辅导。此举颇受一些中学生、大学生电脑爱好者的欢迎。因为     

员工招聘中的知觉归因偏差及规避策略

员工招聘是企业将具有一定素质和能力的应聘者吸引并选拔到企业空缺职位上的持续不断的过程.员工招聘对企业和求职者都起着至关重要的作用,能帮助企业招到所需要的人才,使求职者找到理想的工作.员工招聘是招聘人员与应聘者之间知觉互动的过程,在此过程中,招聘方和应聘者常常会产生知觉归因上的偏差.这些偏差的存在会使招聘效果降低,有可能导致企业选择到不合适的人员,求职者找不到自己理想的岗位.为有效规避员工招聘中存在的知觉归因偏差,对招聘方而言,应通过多种方法对应聘者进行认知和判断,制定客观统一的评价标准,从不同的信息源获得信息,了解知觉对象不同时期的信息,并采用理性和系统的方法对应聘者进行分析判断;而对于求职者而言,则应注重信息收集,加强对自身的了解和定位,对自己进行恰当的包装,并作好事后工作.