基于教研信息服务的民办高校图书馆员职业生涯管理

首先描述图书馆员职业生涯管理存在的现状,指出民办高校图书馆员在进行职业生涯规划时,需要了解民办高校图书馆对馆员的重视程度和图书馆的岗位性质。更重要的是通过引进教研信息服务来规划图书馆员职业生涯,并将图书馆员的职业生涯与图书馆员自身兴趣爱好、学科知识背景、职业发展要求相结合,与民办高校专业特色、民办高校图书馆长远发展目标等相结合。最后指出教研信息服务应用于图书馆员职业生涯管理对馆员多重职业发展、提高工作积极性和信息服务能力等方面都有重要意义。     

小议现代青年馆员的职业生涯计划

如今图书馆发展的核心支柱便是图书馆里的青年馆员,他们全部在计划着自己的职业生涯,在一定程度上是非常适合青年馆员的不断成长,而且最后都可以实现图书馆组织的目标。这其中有着对职业生涯计划的含义概括,并且深入总结了青年馆员实行职业生涯计划的必要性,而且不仅从青年馆员个人的角度,还从图书馆组织这两方面论述了图书馆青年馆员职业生涯计划的全方面的开展。     

信息时代高校图书馆馆员职业素养提升策略探讨

信息化时代背景下,高校图书馆在教学、科研工作中扮演着不可或缺的重要角色,图书馆馆员职业素养成为衡量其水平的一大因素,本文将从我国高校图书馆馆员职业素养含义着手,重点探讨其职业素养存在问题以及提升其职业素养具体策略,从而为我国图书馆事业发展提供理论依据。     

参政女性职业生涯发展影响因素分析

参政女性职业生涯的发展是女性人力资源发展中的重要组成部分。参政女性职业生涯发展受多方面因素的制约，它包括社会因素、组织制度因素以及女性自身的因素。本文基于对参政女性职业生涯发展状况的研究，运用层次分析法，找出影响参政女性职业生涯发展的主要因素，并对如何改善参政女性职业生涯发展现状提出一些建议。     

谈信息时代高校馆员的职业素养

信息时代对高校馆员提出了全方位的高要求.图书馆员作为图书馆管理工作的主体,其政治素养和业务水平直接影响着图书馆的发展.认识馆员职业素养的重要性,提高馆员职业素养是信息时代图书馆发展的需要.     

中专生职业生涯设计探讨

职业生涯是一个人一生的职业经历,职业生涯设计是根据社会发展需要,即就业环境和本人实际情况,制订未来职业生涯发展规划,也就是同学们根据自身的现实条件与发展潜力,外界机遇与制约因素,以及对机遇与制约因素发展变化的预测,确立自己的职业方向、职业目标,选择职业生涯发展道路,制订发展计划,学习计划,以及实现职业生涯目标的具体行动方案.     

为女性职业生涯规划把脉

女性占据着职场的半壁江山,却因为种种原因面临着发展的瓶颈。职业生涯规划通过对社会要素的预测及对自身优势的评估,明确发展方向,规划发展道路,提高发展的针对性与有效性。本文着眼于女性职业生涯发展的障碍,提出了若干应对措施,以期帮助职场中的女性做好职业生涯的规划。     

5G环境下图书馆馆员能力提升方法探究

在5G环境下,大数据、云计算等计算机信息技术与图书馆业务的结合越来越紧密.为了进一步推动高校图书馆服务信息智能化发展,对图书馆馆员的核心能力提出了更高的要求.在5G技术发展的大环境下,图书馆馆员需要加强自身学习能力和积极性,转变思想,提高管理意识.有关部门也要调整好图书馆馆员的岗位,优化馆员设置,做好培训工作,强化考核...     

高职院校图书馆员职业生涯规划与发展初探

人的一生中,绝大部分时间是在职业生涯中度过的,人生的质量取决于职业生涯的成功与否.本文从高职院校发展、图书馆及馆员现状与发展等方面对高职院校图书馆员职业生涯规划与发展进行探讨与分析.     

生育对职业女性职业生涯发展的影响及对策

通过对职业女性进行问卷调查和访谈,总结出职业女性生育决策的重要影响因素为心理因素、生理因素、潜意识冲突及知识资本的退化,并进一步阐述在这些因素的综合作用下,生育会对职业生涯发展目标、发展动力、职业机会、组织关系的稳定性造成危害,最后从国家保障体系、企业管理制度及女性自身角度提出合理建议。