基于集成产品开发的五维度研发外包风险模型研究

随着全球经济一体化程度的加深,研发外包逐渐成为企业获取技术的重要途径,但研发外包的过程中也有风险。文章针对中国研发外包的特点,从成本、进度、质量、信息和竞争五个维度识别企业研发外包过程中所面临的风险因素,结合集成产品开发理论提出研发外包风险的管理流程,从研发项目的各个阶段对风险进行识别和调控。     

强化质量认证体系建设提升企业质量管理能力

质量认证体系建设是企业与世界标准接轨的重要措施和手段。文章对企业建立和实施质量管理体系的过程进行了全面的分析,最重要的是要在产品生产过程中严格贯彻和执行建设的质量认证体系,提升企业的质量管理能力。以某企业为例,阐述了企业强化质量认证体系建设的绩效,分析了给企业带来的经济效益和社会效益。     

基于工程项目质量管理的研究综述

工程项目的质量问题是判断一个项目是否合格的最重要同时也是最直接的标准.工程项目中出现的质量问题不但影响施工单位的声誉问题,最重要的是也关系着使用人员的人身安全问题.所以,在工程项目的各个阶段对于工程本身的质量问题都应该得到足够的重视.本文从工程项目质量管理的方法的研究、管理过程中出现的影响因素和管理过程中新思路、新理念、新技术的应用三个方面进行讨论,对现阶段工程项目质量管理进行综合性的分析与论述.     

建设工程质量控制

建设工程是一些庞大的工程,在工程建设过程中如何确保整个工程项目的质量是关乎企业是整个工程建设成败的最重要的因素.基于此,本文着重从建设工程的起步阶段、建设工程施工中以及验收等三个阶段分析了如何进行建设工程的质量控制,以便可以提供有价值的参考.     

影响我国长三角民营制造业企业质量的主要因素

本文主要以长三角民营制造业企业为样本,采用多元回归的方法研究了影响我国民营企业质量的主要因素。本文通过对调查数据的分析和研究,得出的结论是,员工的激励和产品实现过程的管理是影响制造业民营企业质量的关键且直接因素;企业高层的作用是明显的,但仅是影响质量的解释变量,它是通过中间变量发挥作用;其他的解释变量还包括对各部门的监管和对操作流程的监管。     

企业人力资源风险管理问题探析

人力资源是现代企业中最重要的资源。然而,面对新的企业内外部环境的挑战,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着各种各样的风险。文中揭示了人力资源管理风险的内涵,分析了人力资源风险管理的研究现状,提出在整个人力资源管理流程中系统研究人力资源风险管理的观点。     

企业文化导向下人力资源管理探析

对于现代企业而言人力资源是最重要的资源,它是保证企业良性发展的核心元素之一。在企业人力资源管理过程中与很多因素相关,其中企业文化对人力资源管理具有显著的导向作用。本文对企业文化导向下的人力资源管理进行了综合性的阐述,分析了两者的之间的关系并提出了相关的建议,供以参考。     

研发型企业(ETO)物料特点及其管理的复杂性

在制造业型企业的管理中，物料管理是最关键也是最重要的管理内容之一，一般性企业是利用MRP来对物料进行科学的管理。但对于ETO企业来说，由于他生产批量小，研究性强使其物料管理与一般的制造型企业有不同的特点，本文针对的是高新技术行业中的项目式制造型企业，通过对组织、流程、采购等方面的分析来说明其物料管理的特点和复杂性及造成因素，为提出有效的物料管理方法和对策提供依据。     

浅析供应链战略联盟柔性战略管理一体化

通过对现阶段供应链战略联盟运营过程中存在的障碍进行描述,重点分析了影响供应链战略联盟进行战略管理的最重要的三个因素-环境、执行者和流程,从而构建供应链战略联盟柔性战略管理一体化的支撑体系、管理框架,并详细阐述了该一体化体系的实施过程。     

浅析供应链战略联盟柔性战略管理一体化

通过对现阶段供应链战略联盟运营过程中存在的障碍进行描述,重点分析了影响供应链战略联盟进行战略管理的最重要的三个因素-环境、执行者和流程,从而构建供应链战略联盟柔性战略管理一体化的支撑体系、管理框架,并详细阐述了该一体化体系的实施过程.