角色、战略与技术——工会在集体协商中的作用研究述评

在中国大力推进工资集体协商的进程中,作为推动方和协商主体的工会因没能较好代表工人利益进行协商以及协商中的形式化而饱受学界批评.回顾和总结已有的文献,本文尝试梳理分析出工会参与集体协商的角色、战略和技术,并阐述全国总工会、地方工会、企业工会等各级工会在集体协商中发挥的作用,总结归纳出目前工会在集体协商中存在缺乏代表性、谈判力和技巧以及面临协商僵局处理能力不足等问题.     

企业工会效用与员工满意度相关性分析

基于以随机抽样的形式对珠江啤酒、广汽本田股份两个公司179位工会员工进行的问卷调查,采用频数分析、交互分析、相关性分析和回归分析的方法,探讨工会在劳动保护、工资增长以及福利提升方面的效用和这三方面效用相对应满意度的影响程度,以及这三方面满意度对总体满意度的影响程度.调查发现,企业工会在劳动保护、工资增长、提升福利方面发挥的作用与相应的满意度有正相关关系,其中工会在劳动保护和福利提升方面发挥积极作用.此外,工会在提升福利水平方面发挥的作用比在增强劳动保护和促进工资增长方面的作用大.对工会效用进行实际性的研究以及通过员工满意度对工会进行正确的定位,将推进工会自身改革建设,这成为化解劳动关系矛盾的关键.     

加强工会管理力度对促进企业发展的影响

工会面对的是广大的职工，而企业想要获得发展，就必须要借助职工的力量。本文从企业中工会的特点、在企业发展中工会管理所起到的作用以及如何加强企业中工会的管理力度等问题出发，对工会管理对促进企业发展的影响进行探究。     

浅析企业工会工作在企业转型中的重要作用

在企业的发展过程中,工会管理是其中的重点工作之一,因为工会不仅承担着维护基层员工利益和引导员工在企业发展过程中具有更好的参与性任务,还要及时解决员工在工作和生活中存在的困难和问题。在当前激烈的市场竞争中,许多企业都开始谋求转型发展,但是在企业转型发展过程中虽然给工会带来了管理方式的优化,也无形之中给工会带来了挑战。所以更需要在企业转型发展的过程中探讨工会发展对企业转型的重要性。对此,对于一名从事工会多年工作的工会管理者,基于工会在企业转型中的作用谈谈自己的见解,探讨企业转型过程中工会工作开展存在的问题和解决对策。     

新时期工会的职能及发展趋势研究

工会是工人联合会的总称,它是无产阶级和资产阶级斗争产物。作为工人阶级的联合体,工会主要代表工人阶级利益,维护工人阶级权利。本文基于工会的重要性,阐释了工会的本质和原则,分析了新时期工会的职能,并且对新时期工会的发展趋势进行了研究和探讨。     

新时代运用新媒体加强公司工会思想政治建设的思考

新时代背景下,工会思想政治工作的重要性日渐凸显,为促进工会创新发展,本文从本公司工会现状入手,明确公司工会思想政治建设的重要性,对公司工会思想政治建设面临的问题以及运用新媒体加强公司工会思想政治建设的策略进行探讨。     

论工会管理在企业发展中的作用

现如今,我国社会经济发展突飞猛进,与此同时,经济体制及市场环境也发生了重大的变革。作为工会,对我国企业发展所起的作用越来越大。在经济体制改革逐渐完善后,我国企业制度也得以走向完善的道路。企业在一定程度上也提升了工会的要求以及标准。但在工会进行具体管理的工作中,依然有许多急需解决的问题。文章将针对我国企业目前在工会管理工作中存在的一些问题进行分析,进而揭示出工会管理在企业发展中所起到的重要作用,最后对企业工会管理工作提一点建议及措施,仅供参考。     

论社会治理条件下我国工会的新定位

自从1925年5月1日中华全国总工会宣告成立,我国工会已经走过了80多年的历史征程。工会在中国共产党的领导下,不仅组织工人群众为夺取新民主主义革命的胜利建立了不朽功勋,也为加快社会主义建设和改革开放的进行作出了重大贡献。与此同时,关于工会性质和职能的探讨和争论,一直没有间断过,在新的历史时     

论工会女工工作创新

工会女工工作是我国各单位和企业工会活动中的重要部分,在工会工作中起着协调和联络的作用,因此进行工会女工工作创新的研究是非常有必要的。本文首先对工会女工工作创新的原则和必要性进行了讨论,在此基础上,从四个方面阐述了工会女工工作的创新实践策略,包括女工思想政治工作的创新、女工工作运行机制的创新、女公工作管理的创新以及女工维权工作的创新,这对于提高工会队伍的建设质量、促进工会的稳定健康发展具有重要意义。     

会员工会参与研究进展及其在中国的研究前景——基于组织行为的视角

职工在工会活动中的积极参与对工会保持活力、提高凝聚力、增进工人对工会的认同度、实现工会团结等来说意义重大.在西方学术界中,理解会员的工会参与行为,是许多研究者一直关注的问题.本文对那些基于组织行为视角的工会参与研究进行回顾,主要包括两方面:(1) “工会参与”概念及其测量的发展;(2)从组织行为视角对“工会参与”影响因素的探索及其理论贡献.此外还将讨论基于西方背景所发展的“工会参与”理论应用于中国工会研究时的机遇和挑战.