土地资源管理利用存在问题及产生原因

随着社会经济的快速发展,土地资源紧缺与严重浪费土地而出现人地矛盾,如何破解该难题,积极探索土地资源的科学管理和合理利用的重要性日益凸显出来。本文通过土地资源管理利用存在问题及产生原因的论述,指出了加强土地资源管理所采取的一些措施。     

油田内部土地资源的利用管理

国家第一产业,即自然资源的开发,是我国国民经济的基础。然而不可回避的是自然资源还是地球上整个生物系统所赖以生存的载体。本文将对长庆油田的井场、站点的土地管理进行分析,提出关于油田土地资源利用管理的建议。     

浅谈城镇总体规划对土地资源利用的重要性

经济时代的高速发展,使我国快速向城市化进军。而城市人口的急剧膨胀,导致城市土地资源需求日益紧张。不合理的城市扩张,最终会导致整个城市系统的复杂错乱和各种资源的大量浪费。城镇的总体规划关系着各行各业,涉及政治、经济、政治等领域,具有很强的综合性、科学性和专业性。本文通过对现在城镇发展中对土地资源利用所存在的普遍问题进行分析,阐述城镇总体规划对土地资源利用的重要性。     

磐石市土地资源利用现状及问题研究

土地是人类赖以生活和生产的基本条件。随着经济的高速发展,人口的急剧增长,土地资源的利用和经济发展的矛盾日益突出。文章结合磐石市土地资源的利用现状,分析土地资源合理利用的制约因素,并对磐石市土地资源利用提出科学合理的对策与建议。     

对土地可持续利用的探究

在经济高速发展的时期,人类也不断发展,但可以利用的资源越来越稀缺,所以实现资源可持续化刻不容缓.土地资源作为一项宝贵的稀缺资源,是城市可持续发展的重要组成部分.本文通过总结了我国土地规划利用过程中出现的主要问题,提出了为土地可持续化利用的想法和建议.     

浅议保护耕地,保持土地资源的可持续利用

自古以来支撑人类社会生存和发展的基本物质基础之一就是土地资源,人类通过土地创造了丰富璀璨的社会财富,土地是创造财富的主要源泉。古言之"民以食为天、食以土为本"。指的就是土地资源是人类生存的根本是承载人类社会几乎所有活动的场所。因此更应当重视土地资源的可持续利用,人类社会需要可持续发展就必须要重视土地资源的可持续利用,这两者之间是相互依存的。所以人类只有协调好自身的人口增长、社会经济发展、自然环境改善与土地资源可持续利用的关系,才能更好的利用土地资源造福人类。     

土地测绘在土地资源开发管理中的应用

随着城市化进程的推进,我国城市人口日益增长,导致了土地的稀缺,居民人均占地面积大幅度下降,人地矛盾紧张。因此,为了提高土地资源的利用效率,应当采取现先进的测绘技术,获得较为详细的土地资料,为制定开发规划提供必要的依据,提高土地资源开发管理的效率。本文在对土地资源开发管理与土地策划加以概述的基础上,分析了二者之间的关系,并探讨了土地测绘在土地资源开发管理中的实际应用,最后举出了相应的应用案例。     

探究生态系统服务价值在土地利用规划中的应用

生态服务价值在社会发展中得到了很大的进步,它主要应用在理论、核算等研究方法上,可是对于结果的应用研究却不多。将生态系统服务价值应用到土地利用规划的生态效益上,采用合理的土地利用方式,这对于维持生态平衡具有十分重要的意义。本文简单论述了生态系统服务价值在土地利用规划中的应用情况,并且提出了应用展望。     

关于土地资源合理利用的伦理评价研究

土地本身是自然的产物,当土地被投入人类社会生产活动之后,就成为任何物质生产部门所必需的物质条件,因此土地是否有效利用将对人们的生活产生重大影响。如今的土地资源利用问题频频出现,土地资源合理利用评价应当在生活、社会和生态各方面提出新的要求,满足我国土地利用规划和土地可持续利用的需要。引入土地伦理的思想主要是为了突出评价过程中通过新的伦理指标强调人与土地的平等关系、用发展的眼光结合土地伦理推动可持续以及土地生态效益的重要性。同时,对评价人员也提出了在评价过程中要改变以往评价中对尊重土地的忽视,注重遵循伦理道德的新要求。     

人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用探究

论文围绕人事档案管理,详细地分析了人事档案管理对企业人力资源管理的意义和作用,再提出全面发挥人事档案管理作用的可行性对策。     

管理心理学在中小企业人力资源管理中的应用探索

在经济迅猛发展、市场经济竞争加剧的背景下,中小企业既迎来了转型机遇,也面对着较大的挑战。如今,企业间的激烈竞争包含了产品质量与服务等方面,人的因素尽管比较隐蔽,但仍然很关键。论文首先介绍了时代背景,然后针对管理心理学以及人力资源管理作出了相应的阐释,最后针对管理心理学在中小企业人力资源管理中的应用展开了分析。     

城市化快速发展与土地资源有效利用的关系分析

在十一五期间,我国的经济建设保持了持久快速发展,城市化进程得到快速推进.在这个时期内,城市化的突飞猛进与土地需求间矛盾日益显现,土地的供求不足严重制约着城市化的进一步推进,本文中将就如何实现城市化发展与土地资源有效合理运用展开阐释和论述,并对二者之间的关系进一步合理化提出相关建议和意见.     

城市商业银行人力资源管理模式探索

受经济全球化、互联网金融以及金融脱媒等多种因素影响,银行和泛金融之间的合作和竞争有所加剧。对于城市商业银行来讲,这无疑对人力资源管理工作的实施提出了更高要求。城市商业银行属于地方股份制银行,会受到区域和规模等多种因素限制。为了在竞争中更具优势,就应注重人力资源管理,完善体系的构建,促进自身核心竞争力的提升。     

高等院校应急型人力资源管理初探

在高校应急管理方面,存在着应急处理专业队伍建设和培训不足,尤其是应急型人力资源管理和激励不足等问题。本文结合现代人力资源管理理念,对高等院校突发事件的应急管理机构的设置、事件发生时所急需人力资源的获取、绩效管理、薪酬设计、职业发展以及团队建设作了相应的阐述,使应急人力资源管理系统化。     

基于一张图管地背景的国土资源三级网络互联研究

一张图管地是新时期国土资源管理工作业务创新模式,有着不同于以往土地管理的自身需求。因此,作为其核心技术支撑之一的计算机网络体系建设相应地也要依据其实际需求不断完善和发展,以确保其内容的真正实现。对此,本文针对一张图管地三级互联网络建设目标,着重就三级互联网络的体系架构、网络建设方案及其安全机制进行了重点分析,从而形成了一套完整的国土资源三级互联网络建设解决方案。