风险投资中高科技企业无形资产价值评估方法探讨

高科技风险企业具有知识更新速度快、产品生命周期短、技术创新频率高等特点,决定了风险投资中,高科技企业无形资产价值评估的重要性。本文从无形资产本身的高收益性、高风险性角度分析了高科技企业无形资产价值评估的难点,同时,以高科技企业无形资产具有期权特性为切入点,提出了运用实物期权估价模型评估无形资产价值的设想,并进行了实证分析,论证了运用实物期权估价模型评估无形资产价值的可行性。     

论实物期权法在高科技企业价值评估中的应用——以乐视网信息技术股份有限公司为例

以净现值为代表的现金流量折现法作为传统的企业价值评估方法,适用于大部分企业价值的评估,但是针对高科技企业的价值评估,需要考虑其投资机会和不确定性,现金流量折现法的局限明显。实物期权法则可以有效解决这一问题。文章试图对实物期权法在高科技企业价值评估中的应用进行探讨。     

企业价值评估方法的比较研究

本文回顾了企业价值评估方法的研究历程,在此基础上对重置成本法等5种主流评估方法进行了优劣分析和比较,指出任何一种企业价值评估方法都存在一定的适用范围,合理评估一个企业的企业价值需要综合运用多种评估方法。     

在线教育企业的价值评估方法研究

近年来,在线教育企业迅速进入公众视野。该行业政策良好、发展迅速、潜力巨大、前景光明。作为新兴教育模式企业,在线教育企业的价值评估与传统企业价值评估有很大区别,因此传统企业价值评估方法受到限制。本文结合在线教育企业的特点,分析传统方法的不适用性,提出更适用在线教育企业价值评估的EVA评估模型方法,并结合非财务因素进行修正。     

折现现金流量法在高科技企业价值评估中的局限性

企业价值评估在财务管理中是非常重要的部分。而传统的折现现金流量法在对高科技企业进行评估时却遇到了它无法解决的问题。对于这些问题,用实物期权定价法来弥补折现现金流量法的缺陷,为解决在高科技企业价值评估过程中的一些问题提供了一个新的思路。     

企业价值评估方法研究述评

企业价值评估是企业财务管理的重要工具之一,它不仅为企业并购、上市等外部产权交易提供科学、合理的价值尺度,同时也是企业价值管理的重要工具。本文对现有的企业价值评估方法进行了综合阐述,比较了各种方法的长处和不足,意在为企业价值评估提供一定的借鉴意义。     

基于EVA的企业价值评估思考

随着资本市场的日益成熟，企业上市、并购、重组等活动日益增多，如何正确评估企业价值成为市场和企业经营者关注的方向。而以往对企业价值的评估局限于企业财务投资回报和企业会计利润的增长，未能综合评估企业经济利润和价值创造方式，并且对经营环境的影响分析不足，无法满足有效评估企业价值的需求。而EVA（经济增加值）综合考虑企业的可持续发展和资本成本，能够有效反映企业经营收益，为可靠评估企业价值提供了新的方法。目前EVA价值评估方法在国内还处于初级阶段，其特有的优势能更准确反映企业的市场价值，但在评估企业价值的实际应用中还有部分缺陷。本文阐释了基于经济增加值评估体系在实际应用的优缺点，指出评估改进的重点和方向。     

企业价值综合评估指标体系研究

本文在继承传统价值评估理论的基础上,通过对企业价值内涵和企业价值驱动因素(Value Driver)进行研究,以企业价值最大化为目标,从价值创造能力和持续发展能力两个维度,构建起一套财务指标、非财务指标相结合的,既适用于企业价值定量评估,又适用于企业价值定性评价的企业价值综合评估指标体系.     

生物制药企业价值评估方法选择分析

本文从生物制药企业的定义和特征出发,结合各种价值评估方法的的特点和适用范围,对生物制药企业价值评估方法的选择进行了分析和探讨。     

基于实物期权理论的目标企业股权并购估值分析

鉴于传统企业价值评估方法无法完整而又合理地评估在充满不确定性和动态性的市场环境中的企业价值的缺陷和不足,把实物期权应用到企业股权并购价值评估中,建立动态的并购目标企业股权价值评估框架。实物期权方法建立了公司投资项目分析和公司投资战略之间的联系,是决策者应对项目未来不确定性的一种有效工具,在决策前和决策中动态而有效地管理投资项目以使得项目收益最大、损失最小。同时,在非独占性并购情形下,并购企业应当从战略的高度,对目标企业的实物期权进行全方位的考量,权衡竞争情形下的期权博弈价值,从而更准确地评估并购中投资机会的价值,进而更加慎重和理性地进行并购决策。     

关于企业价值评估的思考

由于认识价值是一切经济和管理决策的前提,增加企业价值是企业的根本目的,所以价值评估是财务管理的核心问题。本文对企业价值评估的三种主要方法进行了分析说明,认为不同的企业应根据实际情况,切实有效地评估企业的真实价值。     

国内非上市公司企业价值评估方法比较

随着我国市场经济的迅速发展,企业价值评估的应用范围日渐广泛.但对于国内非上市公司的企业价值评估方法尚有待进一步完善.本文主要分析了几种企业价值评估的方法,并就其在非上市公司企业价值评估方面的利弊进行了比较研究,以期推动我国企业价值评估理论及实践的发展.     

知识产权价值评估方法解析

基于当前知识产权证券化的现实潮流,对知识产权进行价值评估显得尤为重要。通过对传统价值评估方法在知识产权价值评估中应用的分析,提出必要的改进建议,在此基础上,利用实证指出模糊综合评价法对运用以上方法求得的知识产权的价值初评结果进行纠偏,能够有效提高知识产权价值评估结果的准确度。     

企业价值内涵及其评估方法

本文首先对有关的价值理论进行了回顾,并在新古典经济学的边际分析学说的基础上对企业价值进行了分析,总结了企业价值的概念与影响因素,并提出了其不同于普通商品价值特点,在此基础上,归纳分析了企业价值评估的一般原理和方法。     

企业价值评估结论选择研究

本文通过统计2011年-2012年46例上市公司企业价值评估报告,剖析了目前评估实践中企业价值评估结论选取影响因素,得出的研究结果表明:(1)软件等高科技行业企业,具有"轻资产"特点,股权价值主要体现在未来投资回报上,一般选取收益法结果;(2)易受到国家宏观调控、国内外经济环境影响的企业,其未来收益不确定性强,一般选取资产基础法结果。     

不同评估方法下的购物中心价值评估对比分析

购物中心是商业地产的重要产品，在“房住不炒”的大政策背景下，成为房地产开发企业重点开发产品。购物中心价值评估作为转让价格的重要参考依据，历来受房地产开发企业的高度重视。购物中心一般采用收益法和贴现现金流量法进行价值评估。通过以Y购物中心为研究案例，在采用收益法和贴现现金流量法进行价值评估的基础上，还尝试使用实物期权法进行价值评估。三者评估方法各有优缺点，评估结果存在一定差异。购物中心可恰当选择一种评估方法，也可综合考虑三种评估方法，取其平均值作为评估价值。     

基于价值工程的物流企业人力资源价值评估

随着经济的快速发展,人力资源在物流企业总资产中所占的比例越来越大,对人力资源价值评估的要求也越来越多。从价值工程的角度出发,对人的能力与成本进行测定和比较,实现对人力资源价值的综合评估。基于价值工程的人力资源价值评估方法能更客观地将人事管理职能建立在成本核算的基础上,有利于物流企业人力资源的全面开发和优化。     

价值链模式下企业价值评估体系构建思路研究

传统的企业价值评估体系主要是从企业自身考虑,从财务数据上来评估分析企业价值要素,并最终运用实体现金流来计算确定企业的价值.但随着经济环境的变化,仅仅用内部财务指标——自由现金流来预测评估企业的价值,往往会忽略企业很多外部因素以及内部的非财务指标方面的信息和价值.因此本文通过引入价值链模式,将企业的内外部因素、财务和非财务指标综合起来提出企业价值评估体系构建思路,目的在于使评估后的价值能够更加合理真实地反映企业的整体价值,并据此更好地进行价值管理、价值增值,实现企业价值最大化.     

企业价值内涵及其评估方法

本文首先对有关的价值理论进行了回顾,并在新古典经济学的边际分析学说的基础上对企业价值进行了分析,总结了企业价值的概念与影响因素,并提出了其不同于普通商品价值特点,在此基础上,归纳分析了企业价值评估的一般原理和方法.     

非金融资产管理公司价值增值与资本运作模式研究

资本运作模式本身就是一个相对复杂的体系工程,需要的是每个环节共同配合才能够实现价值的最大化。资产管理公司在运作上其实就是使用较为先进且合理的价值性评估体系、技术、理论进行的,对于企业的总体价值进行综合的评估,在企业内部形成价值判断。根据企业内战略进行理念与理论的有效管理,为企业分析、定位。