目前银行职工岗位培训中存在的几个问题

目前银行干部的整体素质和管理水平,还远远适应不了改革开放和经济、金融发展的需要。因此,积极地开展岗位培训已成为银行职工教育的一项迫切任务。从各行开展岗位培训的情况看,当前主要存在以下几方面问题: 1.岗位培训对象的范围过大。在通常情况下,银行职工岗位培训主要是上岗前(包括转岗、晋升)的培训,也包括对虽已上岗,但未完全达到岗位规范化要求人员的培训。目前由于一些单位岗位培训工作刚刚起步,实际工作中,对在职     

育人兴业之路——河南省漯河市人民银行岗位培训工作纪实

中国人民银行总行1990年2月向各省、市、区分行和直属金融院校发出《关于开展岗位培训、建立岗位培训制度的通知》。根据这个《通知》的要求,人民银行系统从1990年起开展在职干部职工培训工作,并逐步建立岗位培训制度。这是在新形势下全面提高银行干部职工政治业务素质,做好银行工作,深入金融改革的一项重要措施。我们河南省漯河市人民银行,在省人行和总行有关部门的亲切指导下,1990年至1991年进行了第一轮在职干部职工岗位培     

适应市场经济需要 加快岗位培训改革

适应市场经济需要加快岗位培训改革陈龙恢随着社会主义市场经济体制的建立，银行在国民经济发展中的作用与地位日益重要，对银行从业人员不断提出新的要求。因此，培养和造就一支适应社会主义市场经济和金融业发展的高素质人才队伍，是银行岗位培训亟待解决的问题。我行岗...     

对加强人行岗位培训的思考

对加强人行岗位培训的思考陈玄升《中国人民银行法》要求大力提高人民银行监管水平和能力，因而加大并完善岗位培训工作以提高人员素质就显得更为迫切。岗位培训工作经过几年的努力，虽成效十分显著，但尚不适应金融事业发展的需要，突出地存在以下一些问题：１、对岗位培...     

岗位培训十忌

职工岗位培训工作是规范业务操作，提高金融服务效率的重要一环。搞好岗位培训，要注意的方方面面很多，大体可概括为“十忌”：一忌慢。虽然金融系统试行开展岗位培训已达五年之久，但仍未形成一套不同于学历教育和干部短训的岗位培训规范体系，教育大纲、培训计划均有待进一步完善，因此必须加快改革配套步伐，以适应金融业务快速发展的需要。     

在岗位培训中如何贯穿职业道德教育

<正> 岗位培训是根据职工岗位必备素质的需要,对从业人员进行以提高工作能力和工作技能为重点的一种较为系统的培训。要达到全面提高职工素质的目的,必须重视岗位培训中的职业道德教育。本文拟就如何在岗位培训中贯穿职业道德教育,谈几点粗浅的看法,以求共识。一、重视金融职业道德教育是岗位培训目的所决定的.任何教育和培训,都是以一个目的为导向的行为过程,岗位培训也是这样。早在1986年国务院批转《关于改革和发展成人教育的决定》就明确指出:“岗位培训包括政治思想、职业道德、文化知识、     

对基层行处岗位培训工作的几点建议

<正> 岗位培训是对在岗人员工作技能的再提高,是帮助在岗人员适应银行业务拓展的行之有效的教育方式,因而受到了各级行外的重视,工作取得了一定的成效。目前存在问题主要是培训新内容不多,不能达到人员工作技能的再提高和更新知识结构的目的;师资的素质不高,教材陈旧,影响职工学习的积极性。如何进一步搞好基层行处岗位培训工作.笔者提出几点粗浅的建议。一、更新岗位培训内容,增大超前教育份量。针对社会经济发展的需要,银行工作要求的提高,以及员工对新知识的兴趣,基层行处在进行岗位培训时,应打破只学习现有业务的框框,树立长远观念,将那些员工感兴趣的,又能适应金融工作发展的知识,作为一个培训内容来抓。     

基层银行岗位培训问题与对策

基层银行岗位培训问题与对策黄碧霞随着社会主义市场经济体制的建立，银行在国民经济发展中的作用与地位日益重要，对银行从业人员不断提出更高的要求，但从农行职工队伍的整体素质来看，远不能适应改革开放形势的要求。因此必须加速农村金融人才的开发，而岗位培训则是开...     

上岗考核是提高职工业务素质的关键

随着经济体制和金融体制改革的不断深入,银行的各项业务蓬勃发展,工作范围日趋扩大,新业务种类不断开拓。随着业务量的不断增大,新职工也大量增加,由于岗位培训抓得不紧,职工的业务素质也出现下降的状况。这就很不适应银行发展的需要。为了尽快提高职工的业务素质,去年工商银行总行下发了《中国工商银行基层行处业务人员上岗考核标准》,对工商银行会计、储蓄、出纳、信贷、计划五大类专业人员的上岗工作规定了具体的“应知、应会”内容和标准,同时还规定了参加上岗考核的人员的年龄和有     

优化办学条件 搞好岗位培训

对职工开展岗位培训,是成人教育的一项重大改革,是提高劳动生产率、工作效率和企业经济效益的重要手段.农业银行和农村信用社要求得生存和发展,必须重视教育,搞好岗位培训,才能提高干部职工素质.适应农村金融和农村经济发展的要求.但目前我区农行系统开展岗位培训,尚存在诸多问题,亟待解决.一、目前岗位培训存在的主要问题(一)岗位培训的规模要求与现有办学设施不相适应.岗位培训有两种不同要求,一是资格性的岗位培训,二是适应性的岗位培训.资格性的     

商业银行道德风险论

需要是人类一切行为的源泉，也是银行职工工作的动力源泉。银行职工在满足自己的需要时会产生道德风险，这对商业银行是有害的，应采取相应的对策。     

正确处理学习业务技术中的几个关系

在国民经济调整中,银行的工作任务越来越重,与此同时,一部分老职工相继离职退休,一大批青年职工陆续入行,银行职工队伍的人员构成和业务素质发生了很大变化。根据这种情况,在努力加强思想政治工作的同时,下决心抓好广大职工学业务练技术活动,是提高银行工作水平、发展社会主义金融事业的当务之急,是建设一支又红又专的适应四化要求的职工队伍的一项重大措施。党的十一届三中全会以来,辽宁省人民银行各级行处组织干部、职工学业务、练技术的工作有了加强,干部、职工特別是青年职工的业务能力     

因地制宜 搞好职工岗位培训

我行现有干部职工28人,其中青年人比例高,新手比例高,转岗人员比例高,业务素质偏低,难以适应经济发展和发挥中央银行职能的需要。因此,几年来我们紧紧抓住职工岗位培训这一环节,围绕岗位规范化的要求,实行干什么学什么,缺什么补什么,从而提高了干部职工队伍素质。业务工作一年上一个台阶,多次被评为省、地、县的先进单位。为了搞好岗位培训,我们首先抓思想教育,激发职工学习的紧迫感。同时精心组织,妥善解决好岗位培训与日常工作的矛盾。为确保岗位培训的人员和时间,我们采取了股室协调,全行配合,合理调     

调动银行职工积极性问题之管见

调动银行职工积极性问题之管见康松江随着社会主义市场经济体制的建立和金融体制改革的不断深化，切实加强思想政治工作，充分调动银行职工积极性和创造性的任务势必更加紧迫和繁重。在新的形势下，怎样才能把银行职工的积极性充分调动起来呢？我认为，真正做到“以理育人...     

切实加强人民银行系统职工的思想政治工作

中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要》是新时期加强和改进职工思想政治工作的一个极其重要的文件,其基本精神、基本原则和基本方法具有普遍的指导意义,对于银行是完全适用的。只有进一步加强和改进银行系统职工的思想政治工作,才能充分调动广大干部职工的积极因素,努力完成党和国家赋予银行的光荣而艰巨的任务,为开创银行工作的新局面做出更大的贡献。     

保险公司开展岗位培训的思路

<正> 国务院批转的国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》指出:要把开展岗位培训作为成人教育的重点。保险系统如何把职工教育工作的重点转移到开展岗位培训上来,并使整个岗位培训工作逐步朝着规范化的方向发展,已成为我们当前搞好岗位培训,发展职工教育急需解决的问题。但是,从当前保险系统的状况分析,普遍存在三个方面的问题,一是岗位培训工作没有摆上议事日程。多数领导和干部对岗位培训的性质、目的和任务还不     

高度重视银行消防安全工作确保基层银行安全

消防工作是依照消防法规和消防管理条例，运用行政管理和技术管理手段，为维护单位内部消防安全所进行的各项防火和灭火工作。消防工作是保卫工作的重要组成部分，对于维护金融单位正常的工作秩序，保卫银行资金、财产、职工生命财产的安全起到重要作用，因此，我们必须高度重视银行消防工作，动员全体职工认真做好单位岗位消防工作，确保单位消防安全。     

合山市行社青年职工思想政治工作情况调查

合山市行社青年职工思想政治工作情况调查梁增杰一、基本情况合山市农行现有行、社职工１２９人，其中银行８１人、信用社４７人，其中在基层所社（包含营业部）的青年职工占全行职工总数８５．５％，他们长期工作在业务第一线，为发展农村金融事业和农村经济作出了积极的...     

银行奖金分配的一点看法

<正> 奖金是对职工提供的超额劳动所给予的报酬,或是对表现突出并有一定贡献的职工所给予的物质鼓励。根据社会主义按劳分配原则,结合银行特点.做好银行职工的奖金分配工作,关系到银行职工的物质利益,是发挥银行职工积极性和创造性的一项重要措施。笔者就此问题谈一点看法。     

简论银行职工思想活动新特性

当前,银行思想政治工作已摆在一个十分重要的位置上,而要充分发挥银行思想政治工作的应有作用,必须认真研究探讨现阶段银行职工思想活动的特性。只有按照马克思主义哲学观点,认识和掌握了银行职工思想活动在新时期的特殊表现,才能揭示银行职工思想活动变化规律和本质要求,才能找出具有银行特色且解决银行职工思想问题的思想政治工作的正确方法。