浦东加快人才高地建设的途径

本文系人大调研报告,调研人员历时3月走访基层,并召开了12个座谈会,找出了新区在吸引归国留学人才工作上存在的一些不足,并且提出了5条建议。该报告结合浦东创新驱动、转型发展的实际,有针对性和操作性。我们欢迎这样调研报告。     

浦东:加快新一轮“人才高地”建设

儿子刚刚收到同济大学的录取通知书,这让颜先生一家格外开心。作为浦东外高桥一家外企的高管,受益于上海引进人才的优惠政策,9年前从内地来到浦东不久,就解决了全家的上海户籍问题,一家人的生活、工作、孩子就学丝毫没有受到户口的困扰。     

统筹城乡综合配套改革试验区土地制度创新研究述评

在我国设立统筹城乡综合配套改革试验区的大背景下,作为统筹城乡改革关键环节的农地制度创新问题受到学界高度关注.本文分析了现阶段试验区土地制度创新理论的热点,阐述了此方面研究的特点,取得成果的意义及需要进一步深化的问题.     

浦东二次创业呼唤创新文化

在浦东张江,有个ITalk主语论坛,每双周举行,在周三晚上两个小时内,在咖啡、红茶及水果的氛围中,由一人主讲,然后自由谈论,头脑风暴。这是张江高科技园区在精心培育创新文化中的一个创意。如今的浦东,正在形成一种有益于创新的氛围:金融创新、科技创新、文化创新、城市管理创     

武隆县创新统筹城乡模式 努力打造哑铃型试验区

武隆县作为重庆统筹城乡综合配套改革试验区的组成部分，按照“统筹城乡、率先小康”的总体目标，决定将巷口镇、仙女山镇、土坎镇和双河乡作为为全县统筹城乡综合配套改革先行试验区。县委、县政府大力实施旅游带动战略，不断创新“以旅带农、以旅哺农、以旅促农”的体制机制，依托哑铃型试验区打造以旅游为龙头的现代服务业，促进城乡要素“双向互动、同步推进”，创造了统筹城乡发展的新模式。     

上海国际金融中心建设困境的突破口:资本市场的创新与发展

本文认为上海应以其在资本市场所具有的独特优势地位为基础，抓住浦东综合试验区获批的机遇和契机，大力发展商品期货市场、完善证监会和交易所的监管职能、特别是利用浦东“先行先试”的“特权”，进行制度和产品创新，破解上海国际金融中心建设的瓶颈。     

北部湾将开辟人事改革试验区

2月29日的广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会上，北部湾经济区提出，要将北部湾经济区建设成为集人事制度改革试验区、区域性国际人才港和人才创新创业基地于一体的区域性国际人才新高地。     

浦东实践:政府在人才资本经营中的角色与作为

从浦东的实践看,主要在于把政府人才工作立足点转到促进自主创新、促进重点行业发展上来,把政府的人才政策聚焦到核心企业、核心人才上来,把政府人才工作重点放到人才发展的环境建设上来,实行政府人事管理与人才开发适当分离。     

海曙：公共服务体系打造人才服务联盟

海曙区结合中心城区特点和人才工作实际,以“人才之家”公共服务体系为品牌载体,着力打造人才服务联盟,为区域经济社会发展、人才创新创业提供有效服务,实现了对全区企业人才服务的全覆盖。     

创新人才机制 打造“人才特区”——乌鲁木齐高新区（新市区）区委书记邱树华谈全疆人才管理改革试验区建设

3月15日,乌鲁木齐高新区（新市区）召开人才工作暨人才管理改革试验区建设启动大会。会上,高新区（新市区）财政出资80万元对近年来在发展高新区经济和自主创新、人才开发培养等方面成就突出的高科技人才和相关单位进行了奖励。同时,该区围绕人才管理改革试验区建设推出了4项相关配套政策,引起了疆内外各方的关注,社会反响强烈。为此,高新区（新市区）区委书记邱树华接受了有关媒体专访,就此次出台的相关人才政策进一步做详细说明。     

苏州工业园区:中新合作打造创新创业"新硅谷"

在苏州城东的金鸡湖畔有这样一片充满商机的开发热土。作为中国和新加坡两国政府间最大的合作项目,苏州工业园区不仅是苏州经济社会发展的强劲引擎和突出亮点,也是苏州创新发展的先导区和科技创新的重要基地,被誉为“中国改革开放的重要窗口和国际合作的成功范例”。本期的《国家高新区》栏目重点展示苏州工业园区独特的创业创新优势和区域个性魅力。     

构筑高层次创业创新人才的生长环境——以泰州医药高新技术产业园区为例

随着经济全球化与高科技的发展,高层次人才严重告急已成为世界各国共同存在的问题。以泰州医药高新技术产业园区为例,讨论了如何搭建创造人才集聚、公平竞争的平台,完善人才资源向人才资本转变的制度,最终形成推动区域竞争力提升的氛围。     

加大高层次人才引进力度 构筑泉山科技创新新优势

徐州市泉山区积极为引进和培育高层次人才创造政策环境,为高层次人才创新创业搭建平台,取得了较好效果,2008年又有3名高成长性科技型企业家被评为省"高层次创新创业人才培育计划"拔尖人才。     

上海试点人才安居工程

上海在杨浦国家级创新型试点城区实施人才“安居”工程,为各类人才创新创业营造更为良好的综合环境。最近,杨浦新江湾城人才公寓奠基,与此同时,杨浦海外人才创业大厦揭幕。上海正在实施“人才强市”战略,加快高层次人才的集聚。     

营造浦东现代服务业发展“环境”

作为国内改革开放的先行区域,浦东新区应通过综合配套改革,努力营造现代服务业发展的政策体系和空间环境,经过3-5年的努力,基本形成有利于金融等现代服务业发展的开放型经济运行规则体系。     

国家创新体系对企业国际竞争力影响的经验分析

本文对国家创新体系与企业国际竞争力的相关性进行经验分析。本文从创新投入、创新政策、创新制度、创新公共基础条件、创新主体合作程度等五个方面选择15个因素作为国家创新体系的变量,应用因子分析方法提出创新核心因子和创新环境因子,并通过回归模型对国家创新体系与企业国际竞争力的相关性进行分析。研究结果表明,国家创新体系中的创新核心因子和创新环境因子与企业国际竞争力呈显著正相关。多元回归结果还表明,公司间的技术合作、研究开发的资金支持、知识产权保护对企业国际竞争力的影响最为明显。     

赵永贤——创新人才管理模式 为产学研合作提供支撑

正在2013年12月举行的第七届中国产学研合作创新大会上,江苏省人才办主任赵永贤凭借在产学研领域突出贡献荣获中国产学研合作促进奖个人称号。赵永贤一直致力于促进产学研合作,营造了良好的政策环境、投资环境、创新环境,为江苏全省的人才发展,为产学研合作提供强有力的人才支撑。大力实施人才工程,努力实现人才发展体制机制突破     

数字技术能否助力科技创新?——基于国家级大数据综合试验区的分析

以大数据引领推动科技创新是实施大数据战略行动的关键一环。基于2007—2019年的中国城市面板数据,以国家级大数据综合试验区为准自然实验,从理论和实证两方面,通过多期双重差分模型,系统分析数字技术对科技创新的影响。为证明结果的可靠性,进行一系列稳健性检验。研究结果显示,提升数字技术水平会显著促进科技创新水平,且数字技术的作用强度具有区域异质性,呈现南部地区>北部地区、高行政等级城市>一般地市的情况。基于以上结果,提出对策建议：进一步推动大数据试验区建设,优化创新制度环境,完善人才流动机制,充分发挥数字技术对科技创新的促进作用。     

“高层次创业创新人才引进”政策解读

近年来,江苏省主动适应社会对科技创新需求不断增多的趋势,在推动科技工作中资金、政策手段年年有进步的基础上,又在科技人才工作手段上取得了新突破。从2007年开始,江苏省委、省政府每年专门拿出1亿元,设立"高层次创业创新人才引进计划",由江苏省委组织部、江苏省科技厅和江苏省人事厅组织实施,江苏省科技厅具体承担遴选的组织申报和评选工作。2008年进一步加大人才引进力度,又将专项资金增加2亿元。这是江苏在全国率先设立专项资金,引进高层次人才来苏创新创业。为满足读者了解"高层次创业创新人才引进计划"相关政策的需求,选编了江苏省科技厅李奇副厅长和省科技厅政策法规和体制改革处詹世平处长、王建华副处长等在"江苏科技"在线访谈中对这一计划政策的解读。江苏省科技情报研究所科技网络与宣传中心林巧宁同志对访谈相关内容作了整理,本刊对访谈文字实录作了部分节选。     

实施人才战略打造海外高层次人才创新创业基地——无锡高新区海外高层次人才工作的探索与实践

2008年12月,无锡高新区被授予全国首批“海外高层次人才创新创业基地”,成为正式挂牌的全国五个国家级高新区之一和江苏省惟一的挂牌基地。这是多年来无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措的结晶。目前,高新区人才总量达到13万人,有高层次人才1．3万人,院士及国家级专家19人,硕士、博士6800多人,