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人口、资源与环境经济学是一门正在形成中的横跨生态学、经济学、社会学、战略学和法学的新兴学科。构建这一学科体系的理论基础是什么?人口、资源与环境之间及其经济运行过程是否具有内在的本质的联系?至今还未获得令人满意的答案。提出由物质本源论构建起人口、资源与环境经济学的广义物质变换理论基础;由社会发展构成要素论构建科学发展观的认识论基础;由广义经济学和人口、资源与环境之间的转换、循环、代谢与平衡理论构建人口、资源与环境经济学的学科理论体系的理论思路。试图揭示人口、资源与环境问题的实质,以期从根本上解决构建人口、资源与环境经济学学科的理论基石问题。 相似文献
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论人口、资源与环境经济学学科构架的理论基础 总被引:1,自引:0,他引:1
人口、资源与环境经济学是一门正在形成中的横跨生态学、经济学、社会学、战略学和法学的新兴学科.构建这一学科体系的理论基础是什么?人口、资源与环境之间及其经济运行过程是否具有内在的本质的联系?至今还未获得令人满意的答案.提出由物质本源论构建起人口、资源与环境经济学的广义物质变换理论基础;由社会发展构成要素论构建科学发展现的认识论基础;由广义经济学和人口、资源与环境之间的转换、循环、代谢与平衡理论构建人口、资源与环境经济学的学科理论体系的理论思路.试图揭示人口、资源与环境问题的实质,以期从根本上解决构建人口、资源与环境经济学学科的理论基石问题. 相似文献
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加强和创新社会管理是新时期的重大战略课题,而创新人口服务管理体制也是人口管理部门面临的新的机遇与挑战。基于公共治理理论的人口服务管理体制创新须重构人口服务管理主体之间的关系,创新服务管理模式,完善服务管理内容,最终实现人口与经济、社会、资源环境的协调与可持续发展。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(3):65-65
李育冬,1971年11月生,河南人,2006年毕业于新疆大学经济与管理学院人口、资源与环境经济学专业,经济学博士。2008年于天津南开大学理论经济学博士后科研流动站出站。2009年评聘为教授职称,同年7月任新疆大学经济与管理学院党委委员、副院长,分管学院本科与研究生的教学工作和实验室工作。他的主要研究领域:人口、资源与环境经济学,区域经济学、西方经济学,国际经济学,循环经济及劳动经济学。 相似文献
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西方社会建设研究基于一般均衡理论,从福利经济学视角研究资源最优配置和社会福利分配,可计算一般均衡模型逐步被应用于分析社会建设政策问题。国内研究缺少定量分析,难以为政策有效性评估和最优建设路径选择提供有说服力的实证研究支撑。中国当前社会建设问题很大程度上也起因于利益分配不均衡,要充分认识转型期社会建设的复杂性和系统性,厘清转型期社会建设的发展路径,可以将主要用于经济和环境领域的CGE模型引入到社会建设研究中,纳入教育、就业、收入分配、医疗、社会保障、社会管理等部门,从利益形成与冲突博弈、利益调整和资源分配、利益表达和行为矫正、利益均衡与分享式发展四个方面构建理论分析框架,系统分析社会建设政策,为经济转轨和社会转型期中国城市社会建设提供有力的理论支撑和清晰的路径指导。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(7):65
<正>李育冬,1971年11月生,河南人,2006年毕业于新疆大学经济与管理学院人口、资源与环境经济学专业,经济学博士。2008年于天津南开大学理论经济学博士后科研流动站出站。2009年评聘为教授职称,同年7月任新疆大学经济与管理学院党委委员、副院长,分管学院本科与研究生的教学工作和实验室工作。他的主要研究领域:人口、资源与环境经济学,区域经济学、西方经济学,国际经济学,循环经济及劳动经济学。近五年来,李育冬先后主持了包括国家社会科学基金在 相似文献
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《财贸研究》2006,(4):F0002-F0002
安徽财经大学经济发展研究中心(又名安徽财经大学经济研究所)是在原安徽财贸学院经济研究所的基础上,经科研资源全面整合和省教育厅评估于2003年10月设立的安徽省首批高等学校人文社科重点研究基地之一。目前,“中心”拥有专兼职科研人员56人,其中研究员、教授33人,占全部研究人员的60%;硕士、博士近44人,占全部研究人员的80%。“中心”依托学校的3个省级重点学科和10多个硕士学位授予点,设立了世界经济(含区域经济),宏观经济理论与政策,企业管理,数量经济与技术经济,人口、资源与环境经济五个方向的专门研究室,各研究领域科研特色鲜明,有明… 相似文献
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“两方向决策”论与可持续发展:关于人口发展与资源环境协调的理论探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
本文回顾了我国人口理论研究的成果 ,说明在进一步作人口发展与资源环境协调的理论研究时要强调人的主体性与能动作用 ,提出了人在利用和改造资源环境发展社会经济过程中须坚持“两方向决策”论 ,进而阐述了“两方向决策”论在可持续发展研究中的意义。 相似文献
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2006年4月28-29日,由武汉大学经济与管理学院和人口·资源·环境经济研究中心主办的第四届全国“人口、资源与环境经济学”理论与学科建设研讨会在武汉大学召开,来自中国人民大学、北京大学、复旦大学、南开大学、吉林大学、西南财经大学、西安交通大学、西北大学、首都经济贸易大学、云南大学、黑龙江大学、山东师范大学、陕西师范大学、福建师范大学、福建农林大学以及武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、中国地质大学、华中师范大学等国内高校和研究机构的40多位专家学者出席了会议。武汉大学社科部副部长谭玉敏、经济与管理学院… 相似文献
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在城市化迅速发展的背景下,城市人口社会、经济与资源环境的矛盾日益复杂和激化,从科学发展的角度出发,迫切需要研究城市人口社会、经济与城市资源环境之间的协调关系。本文在分析北京市城市特点的基础上,建立了能充分反映北京市城市发展现状的指标体系,运用投影寻踪方法,从城市发展角度上建立城市人口社会、经济、与资源环境的协调评价体系,并进行实证分析。计算北京市人口、经济、资源和环境的协调发展度;最后在综合评价指数和协调度的基础上,发现北京市协调发展的主要问题并给出建议。 相似文献
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慈溪是我国三大家电生产基地之一,其劳动密集型产业结构特征决定了慈溪成为流动人口聚集地。慈溪流动人口规模庞大带来诸如公共资源承载压力增加、教育医疗资源紧张、计划生育管理难度大等社会问题;流动人口总体文化素质水平偏低成为制约慈溪产业结构升级的重要因素。根据慈溪劳动力需求特征,政府、企业、街道等多部门联合制定科学的流动人口调控政策,合理引导外来务工人员的流入取向,实现经济、社会、资源、环境、人口的协调发展。 相似文献
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绿色投入产出理论相关研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
绿色投入产出理论是基于投入产出方法来研究绿色GDP核算以及资源、经济和环境相互关系的一种理论方法.基于此理论构建的绿色投入产出模型和绿色投入产出表可以对国民经济部门资源环境等相关政策的制定提供一定的参考. 相似文献
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2006年4月28-29日,由武汉大学经济与管理学院和人口·资源·环境经济研究中心主办的第四届全国“人口、资源与环境经济学”理论与学科建设研讨会在武汉大学召开,来自中国人民大学、北京大学、复旦大学、南开大学、吉林大学、西南财经大学、西安交通大学、西北大学、首都经济贸易大学、云南大学、黑龙江大学、山东师范大学、陕西师范大学、福建师范大学、福建农林大学以及武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、中国地质大学、华中师范大学等国内高校和研究机构的40多位专家学者出席了会议。武汉大学社科部副部长谭玉敏、经济与管理学院副院长叶永刚、人口·资源·环境经济研究中心主任简新华分别代表学校、学院和中心致欢迎词,中心副主任刘传江主持了会议。 相似文献
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经济可持续发展是经济发展的内在要求。运用社会生态核算矩阵对河南省近年的经济可持续发展能力进行评估,结果发现虽然该省经济可持续发展能力逐渐增强,但仍然处于偏弱的范围,存在人口、经济结构和环境资源等制约因素,并提出统一认识、优化经济结构和统筹人口、资源、环境和经济发展等政策建议。 相似文献
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近年来,伴随我国经济体制改革的稳步推进和人口社会事业的快速发展,以“双独”和“单独”两孩政策为主要内容的我国新人口政策逐步得到认可和实践,并对社会和家庭产生重要影响。本文正是基于这样的时代背景,系统研究我国的新人口政策,并运用成本收益分析的研究范式对我国新人口政策进行系统的经济学分析。 相似文献
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杨坚白、胡伟略著《人口经济论》于2007年7月由社会科学文献出版社出版问世了。这是人口经济学领域一部新的有分量的理论专著,是在研究、分析和吸收了国内外人口经济学论著的科学成果的基础上加上作者的创见而形成的。全书分为:经济人口问题的理论分析、人口经济影响与对策研究、中外人口经济思想的回顾三篇。 相似文献
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论世界城市建设与人口老龄化问题的应对 总被引:1,自引:0,他引:1
本文认为基于构建生态和谐、可持续发展、宜居城市的理念,政府需要完善和提升城市功能,大力发展老年社会公共服务;研究制定适当的人口政策,加强人口管理;积极推进社会养老保障体系完善;调整产业结构,加强老年产业化建设,并加强国际合作;鼓励老年人积极参与城市及社区建设;改进城市老年人居住环境等,实现世界城市环境、经济、社会与人口的统一协调发展. 相似文献
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《中国流通经济》2016,(5)
<正>应用经济学系列《国民经济管理》以反映国家经济形势。解释经济运行规律,探究宏观管理方略为主旨。面向各级经济管理部门、金融机构、高等院校、企业集团、研究机构及海内外专业研究人员,提供中国宏观经济运行、宏观经济管理、宏观计划调控、经济政策选择等方面的综合研究资料。刊期:月刊页码:112页单价:17.00元年价:204.00元合订本定价:294.00元《劳动经济与劳动关系》以劳动领域的问题为导向。以劳动科学中的劳动经济理论、劳动法与劳动关系理论、人力资源管理理论为支撑,关注热点问题、重大政策变化、微观组织的人力资源管理与劳动关系实践。刊期:月刊页码:96页单价:18.00元年价:216.00元合订本定价:261.00元 相似文献