两个故事 一个真理

有一次在读《杂文选刊》的时候,我发现两个很有趣的故事。一个是这样的:泰戈尔《飞鸟集》中有句诗:斧头跟树要斧柄,树就给了。笔者学说了一句:城市用污染了的河流跟河两岸要"绿色食品",两岸就给了。另一个是说:城市跟乡村要牛,牛跟土地要牧草,土地对人类说:我开始沙化了。然后,城市跟乡村说,你不要破坏土地。乡村就对牛说:你不要吃草。牛就去问上帝:上帝呀,我吃人行吗?很有味道的两个故事,但其中却含有一个很真的真理:保护环境。环境问题是直接关系到人类自身健康及子孙后代生存基础的重大问题,当前日益成为制约我国国民经济发展的"瓶颈问题",保护环境是我国的一项基本国策。人口的快速增     

4个“80后”村官的故事

2010年6月,全国631万应届高校毕业生面临就业出路的问题。而就在2个月之前,中央组织部印发通知,明确2008年至2012年中央财政补助的到村任职高校毕业生(以下简称大学生村官)选聘名额由10万名增至30万名,其中2010年计划全国选聘人数为3.6万名,为历年最多。随后,包括北京,江苏,福建在内的全国多个省市也相继向社会发布了地方增选人员公告。同时,自2008年以来,中央和地方先后出台了多项鼓励高校毕业生到农村基层锻炼的重要政策。适逢国家大力推动新农村建设之际,这成为了一次引人关注的新时期的知青行动。本刊记者此次特别选择了陈兵兵、周耀武、李敦和张穆锋这4位来自福建省的80后村官作为我们观察的对象,通过讲述他们的故事,以窥见出这群新时代知青的真实下乡生活以及他们与农村之间所发生的变化。     

钟鼓楼──一个古老的故事

钟鼓楼一个古老的故事□书元９７年春参加全省审计工作会议期间，游览了新扩建的西安钟鼓楼广场，追思抚今，遂成此篇。匆忙的历史留给古城一簇红色的花蕾沉睡多年的花辨在春风中昂然展开刹时长安城一片古色古香一双双祥和的目光在被忧患浸濡之后沿着无边的视线寻找古都美...     

80年代以来美国城市化发展的新趋势（一）

８０年代以来美国城市化发展的新趋势（一）唐晓阳７０年代美国人口出现了一系列逆向的再分布，伴随着人口郊区化而来的“逆城市化”蓬勃兴起。普遍认为，７０年代是美国近代人口分布史上“过渡的十年”。其特征不仅涉及到变化着的都市兴衰模式，而且涉及到造成这１０年间...     

曾荫权传奇,香港制造

有经验的选手从尖沙嘴游到中环,不会只看着中环为终点,而是视乎水流,向湾仔或西环方向进发,“如果不顺着水流方向前进,最终可能会被冲到不知什么地方,不能抵达终点”。这是曾荫权的人生哲学,一个顺应潮流实践者的真实写照。     

MBA有效管理者的培养

编者按:对MBA教育的反思成为影响管理教育走势的最新一股能量.2005年9月27日,在北京市管理科学院参与主办的第八届京台论坛之专题--<企业管理教育与创新>上,与会学者纷纷就这一话题展开研讨,总裁学苑栏目特摘录刊发.     

关于提高工商管理培训质量的思考

如何提高工商管理培训的质量 ,是我们从事此项工作所要探讨的永恒话题。只有掌握企业管理者应有的素质 ,并以此为出发点和目标 ,工商管理培训才有针对性 ,教育质量才有了提高的基石。优秀的企业管理者应具备的素质包括知识与经验、智力与能力、心理素质与思想品德等三方面。据此 ,笔者对提高工商管理培训质量途径提出如下想法 :首先 ,有效地控制工商管理培训的生源质量 ;其次 ,在培训整个过程中加强质量管理 ;最后 ,重视学员主体意识的发挥。     

古尔巴斯克·查哈尔80后的财富新榜样

2009年一整年,印度帅哥古尔巴斯克-查哈尔(Gurbaksh Chahal)在为筹备他的第三家新公司GWallet而忙碌.2月GWallet网站开始测试,查哈尔和他的工作团队每天都要在网站上添加数以千计的新产品.4月,查哈尔开始设计暑期实习计划,希望可以吸引更多的年轻人利用暑假到GWallet工作.11月,查哈尔改变了设计GWallet的初衷,GWallet的主营业务方向从而向虚拟货币的空间平台转变.     

80后教师如何改进中专会计教学

为适应信息社会的需要,培养适应21世纪市场经济需要的会计专业人才,中等专业学校会计专业对学生培养的方式方法要有所改进,创造灵活的课堂讲授氛围、注重会计实验的联系和强化案例教学。培养有实际动手能力的应用型人才。     

何婉琪:两兄妹耄耋反目

<正>眼下的何鸿燊已是82岁的老人,但这丝毫不影响他继续作为澳门博彩业历史舞台上当仁不让的头号主角,哪怕他只是静默地不发一言,也没有什么能撼动这种控制力或影响力。于是乎,赌王这边的些许风吹草动,在外人看起来就难免成了风雨欲来,这一点也不奇怪。更何况,眼下的这桩事情可能不只是斜风细雨。何鸿燊的胞妹何婉琪将兄长告上法庭,指控前者40年来以“家族     

中国MBA培养方略思辩

十多年过去了,中国的MBA教育到了一个培养模式需要重新梳理、培养方略需要重新审视、培养机制需要重新筹划的新阶段。完善中国的MBA教育,首先需要思辩以下四个方面的关系:     

Test of the MBA knowledge and skills transfer

In view of the growing popularity of the MBA degree as a management development tool, there is a need to examine knowledge and skills transfer among MBA graduates. This study then developed and tested a parsimonious model of perceived transfer of knowledge and skills of MBA graduates to the job. Respondents were those who had completed part-time MBA programmes in Hong Kong for at least one year but not more than five years. LISREL results revealed a modest fit of the model to the data. The path coefficients further revealed that seven of the fifteen predicted relationships were statistically significant and in the predicted direction. Specifically, self-efficacy, Type A personality, transfer climate, and transfer rewards were positively related to motivation to learn, while organizational commitment was negatively related to motivation to learn. The results also indicated that motivation to learn, continuous-learning culture, and utility of MBA programme were positively related to perceived knowledge and skills transfer.     

给80后换上职业装

不少管理者都评价拥有明显时代特征的80后,不够职业化,过于以自我为中心,但不可否认的是,80后将会成为企业的新生主力军。对于这些尚不够职业的80后职业人,企业应该采用怎样方式引导80后融入职场,而作为80后个人,又应该以怎样的心态面对职场？本期我们邀请了人力资源专家管然女士,