巧解面试"缺点"难题

面试考察中,有些求职者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方.这是不利的,别忘了,你只是一个候选人.那么如何化解面试中的"缺点"难题呢?     

"中粮生产队"——引发全产业链理性消费新时尚

今天,"中粮生产队"俨然已经成为城市白领最青睐的一款实时互动交际游戏.从游戏引发的"靠谱"热潮看,除了其独特的游戏设置和独具一格的开放式互动交流特点外.     

给分销网络"充电"--访用友伟库事业部总经理李友

彼得·圣吉在其风靡全球的管理学著作<第五项修炼>中,详尽而生动地引用了一个著名的"啤酒游戏".20多年来,在全球范围内,这一游戏在MBA的教学和各种管理训练课程中,无数次地重复进行着.尽管参与这个游戏的人背景千变万化,但每次都将陷入同样的困境从零售店、批发商、分销商到啤酒生产厂,在饱尝缺货之苦后,迅速增加订货量,最后却又都坐拥大量库存而一愁莫展.     

"魔兽"争夺战

谜底终于揭开.今年5月下旬,上海第九城市网络游戏有限公司对外宣称,其不久前推出的被称为山寨版<魔兽世界>的游戏"WOF",其实是一款格斗类互联网游戏,名为<名将三国>,该游戏最早要到6月底才能够正式发布.     

玩出"亿万富翁"

他出身于豪门,父亲是数家房地产公司的老总;他几乎把所有的精力都放在游戏上,自己坦言"除了上学,我都在玩游戏";他大学只读了一年多就退学,只因想专门投入游戏中。就是这样一个"纨绔子弟",却造就了一个"游戏"的     

"时尚"创业,败因何在

2004年初,小伙子胡亚军看到关于"人体克隆"风靡北京、上海的报道后,对淮安进行了考察.发现当地还没有"人体克隆"店,便决定在淮安开办一家"人体克隆"店.他找到了上海的一家"人体克隆"加盟公司,经过与对方商谈,很顺利地以该项目加盟费的半价(1万多元)就拿下了淮安地区的技术转让总代理,开始了"人体克隆"的经营和技术转让.     

会计教学的新方法:"诊所式"教学法

诊所式教学法是把课堂看作"诊所"、把教师与学生关系视为"医师"与"患者"关系的一种有效的教学方法.它的特点是:一可以变学生被动为主动,使学生自愿学习;二可以变教师权威性、单向性演讲为师生平等、双向交流,使学生轻松愉快地学习;三可以变满堂灌为时症下药和有的放矢,使学生有效学习.这样,学生既学到了知识,教师也提高了教学技能,符合孔子主张的因人而异、因材施教、教学相长的教育思想,也使教育达到了以人为本的境界.     

决断"取"与"守"

司马迁说"并兼者高诈力".夺取天下,成功的关键要素是高超的谋略和强大的武力.秦灭六国,正是牢牢地把握住了这两点,采取了一系列措施:大量引进各国的空降兵、提高国家冶理水平、积累财富、建立强大的军队.这些举措让秦国成功地一统天下.     

娱乐文化产业发展背景下"私人定制"的发展前景

国家对娱乐文化产业越来越重视,社会上对该产业的投资比重也是越来越高.在这样产业环境一片利好的情况下,我项目组独辟蹊径发展一项全新的产业——"私人定制".该项目主要是通过借鉴各大综艺节目中的经典游戏,并使其创新化,系统化,理论化,全民化,形成拥有一系列娱乐理念方案的文化产业链,为顾客提供包括一整套专业的道具、合适的场地甚至全程摄像、后期制作等服务.主要根据顾客的需求为客户提供游戏策划,设计出独属于自己的娱乐方案.可由顾客提前预约订制,同时也可为顾客提供自主设计游戏环节的服务.通过这些游戏项目来达到增加娱乐活动,满足人们对综艺节目好奇心理的目的.     

培养创新能力的课堂创新教学法研究——"企业运营管理"课程建设的探讨

通过课堂创新教学法来提高学生的创新能力,是素质教育的重点.文章通过在"企业运营管理"课堂教学、中提出情境虚拟教学法的理念,从教学实践出发,以实证的方式进行探讨,并初步勾画了"企业运营管理"课程情境虚拟化为实验操作课程的愿景,将培养创新能力与课堂创新教学有机地结合在一起.     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.