运用信息网络化手段促进高校毕业生就业的思考

严峻的就业压力使得信息化就业服务工作成为毕业生就业工作的重点要求。本文通过对网络信息化的分析研究,结合高校毕业生就业工作的思路,对高校毕业生就业信息网络平台建设提出了几点建议。     

大数据时代就业信息化建设探究

随着就业信息化建设的发展,信息技术已经被广泛应用于高校毕业生就业中,就业信息化建设是近年来大学生就业问题关注和努力的重点方向。但目前就业信息化建设中依然存在很多不足,如信息整合程度低、信息利用率低下、信息平台功能不完善、信息交流不足、网络求职成功率偏低等。在当今大数据时代背景下,就业信息化建设迎来了新的发展机遇。     

论当前高校毕业生就业工作信息化建设

加强就业工作信息化建设,是当今时代的要求,建立健全高校毕业生就业工作信息化建设机制,做好就业信息网等传统项目建设,同时不断探索新的形式和渠道,提升高校就业工作的水平和效果,有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,增强就业能力,实现顺利就业。     

人才中心毕业生推荐管理系统的分析与设计

近年来，高校毕业生人数逐年增加，各大高校就业推荐工作量也越来越大。合理搭建一个公开的信息化平台，能够提高就业指导部门工作的效率，降低企业用人成本，便于毕业生求职。组织力量自行开发适合于本校的就业信息网站，对于实现毕业生就业服务信息化、网络化，提高就业指导质量与管理水平，具有重要的现实意义。     

浅谈高校信息化就业指导和服务体系

高校毕业生就业形势比较严峻,对高校毕业生就业指导和服务提出新的要求。本文提出建设高校信息化就业指导和服务体系,实现多渠道、多形式对学生进行就业指导。     

树立首位意识 把握四个环节——安徽省创新推动高校毕业生就业工作

安徽省充分重视高校毕业生就业工作，坚持把高校毕业生就业工作作为一项重要的人力资源开发工作和民生工程来抓，积极采取措施，通过突出完善机制、加强服务、构建平台、狠抓落实等关键环节，有效促进了高校毕业生就业，充分发挥了高校毕业生这个宝贵的人力资源在经济社会建设中生力军作用。2010年，全省应届高校毕业生规模达到24．5万人，历年未就业或就业后又失业的高校毕业生约4万人，至2010年11月底，     

激励理论在高职院校毕业生就业工作中的运用

在高校扩招的形势下,每年的毕业生都在递增,高职院校毕业生的就业碰到了前所未有的压力,也暴露了种种问题。本文从组织行为学和心理学的视角,运用激励理论分析高职院校毕业生就业情况,从而帮助高职院校和毕业生走出就业困境。     

拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法之我见

目前高校毕业生的就业问题已经是全社会都关心的热门话题,如何解决好高校毕业生就业问题,不仅关系到毕业生家庭的生活幸福,也关系到社会的整体和谐。本文将针对高校拓宽毕业生就业门路工作的现状分析得出,需加强专业的职业指导师队伍建设、增强对毕业生的心理辅导工作、积极构建实习平台等三个创新的新经验和做法来进一步的拓宽高校毕业生就业门路。     

高校毕业生就业信息网站系统建设——以广西财经学院就业信息网为例

随着社会的发展、高校信息化工作水平的提高,高校毕业生就业信息网成为目前高校做好就业服务工作的重要平台。文章在Apache＋MYSQL＋PHP的网站体系架构下,以广西财经学院就业信息网为例,从网站的设计理念、网站的页面版块布局、功能结构设计等方面进行论述并简要介绍就业信息管理系统的功能。     

青海“短信求职通”开辟大学生求职绿色通道

为促进高校毕业生就业,多渠道为高校毕业生提供就业信息,青海省人才交流中心与青海中国移动合作,结合本地实际搭建了就业12580求职平台,开辟未就业大学毕业生就业、求职的绿色通道,     

江苏高校就业网站建设现状与改进策略——基于江苏10所高校就业网站调查

就业工作信息化建设是高等教育信息化建设的重要组成部分,高校就业网站建设是高校就业工作信息化的重要体现。通过调研江苏高校就业网站,发现虽然平台已初步建成,就业指导与服务功能也初步实现,但普遍还存在着缺乏对用户需求的分析与定位、同质化问题突出、内涵与质量建设不足、师资和技术投入不够等现实问题。围绕上述问题,本文从全面提升高校就业网站,实现高校就业指导与服务整体功能的高度,提出了对应的改进和提升策略。     

基于云计算高校数字化学生就业资源管理平台设计与实现

借助云计算的特点、服务方式、层次结构和关键技术理论,本文针对高校数字化学生就业资源管理平台空白现状,从用户接口模块、虚拟网络模块、数字化集成管理模块、云存储节点模块的角度,对高校数字化学生就业资源管理平台的设计与实现提出了一些技术性的措施和方案。为高校学生就业管理信息化建设提供一定的借鉴意义。     

开拓高校毕业生农村就业渠道的实践与探索

新时期我国社会主义新农村建设过程中缺乏的是人才,而近年来高校毕业生人数逐年增加,就业形势严峻。引导高校毕业生投身于社会主义新农村建设既有利于弥补新农村建设人才的空缺,又有利于缓解高校毕业生就业压力,是一举两得的事情。本文通过研究高校毕业生到农村就业存在的问题,进一步探索高校毕业生到农村就业的新途径。     

风劲海阔帆正扬——句容市全方位助力高校毕业生就业创业

近年来,句容市始终把高校毕业生的就业问题摆在就业工作的突出位置,不断健全政策、完善服务、搭建平台,全方位推进高校毕业生就业创业工作．政策引领,开扁就业之旅 句容市打出政策扶持组合拳,出台小微企业及高新企!啦吸纳高校毕韭生奖励办法,鼓励小微企业吸纳高校毕业生;落实困难高校毕业生求职补贴、大学生灵活就业社保补贴、就业见习补贴等政策,拓宽就业渠道。     

引导大学生面向基层就业的对策思考

<正>随着高校毕业生人数逐年递增，就业压力日趋增加，结构性矛盾突出，高校毕业生将面临着“毕业即失业”问题的困扰。高校毕业生是国家经济社会发展的生力军和中坚力量，党中央和国务院高度重视高校毕业生的就业问题，把基层作为高校毕业生成长成才的重要平台。习近平总书记也不断勉励青年一代勇于扎根基层，“自找苦吃”，躬身实践，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。要积极引导高校毕业生基层就业，为基层注入青春“活水”，助力社会主义现代化强国的建设。     

就业见习制度的剖析

高校毕业生就业见习制度为高校毕业生就业搭建了一个过渡平台，其制度价值值得肯定。见习制度的运行应当在用人单位与高校毕业生之间寻求利益平衡，同时，还应不断完善相应的配套措施。     

关于高校毕业生留沈就业存在的问题及建议

本文针对目前高校毕业生留沈就业存在的问题及建议进行研究,就目前制约高校毕业生留沈就业的教育体制改革、地区发展差异、毕业生创业类型划分、毕业生创业风险承担能力等一系列因素进行分析,根据目前高校毕业生留沈就业现状,从高校毕业生留沈就业基本政策和监督体系建设、为高校毕业生留沈就业提供创业绿色通道、加强高校毕业生创业类型划分等多个角度,提出改善高校毕业生留沈就业的相关意见与建议。     

创新工作方式推进就业再就业工作

今年以来,保定市满城县各有关部门采取多项措施,积极推进就业再就业工作。强力推进高校毕业生就业。 出台了《关于推进高校毕业生就业工作的实施意见》,提出以招聘、对接、缓解、帮扶、培训、吸纳为重点的“六个一批”工作思路,为高校毕业生就业搭建坚实的就业平台。     

临沂市 搭桥梁 促就业

正为进一步做好2014年高校毕业生就业工作,发挥临沂市人力资源市场在西部经济隆起带以及鲁南苏北地区的影响力和辐射力,搭建区域性人力资源配置平台,为离校未就业的高校毕业生和企业提供一个面对面的交流对接平台,近日,临沂市成功举办了"山东省2014年秋冬季高校毕业生就业集中招聘会"。据初步统计,活动当天来自济宁、枣庄、泰安、     

潍坊市临朐县让企业与求职者“面对面”

2012年以来，临朐县整合县域人力资源信息网络，创新网上就业服务平台建设，建起了就业网、人才网、金桥劳务网、就业信息村村通工程网，搭建起了网上招聘求职互动平台、农村劳动力转移就业互动平台、高校毕业生信息管理平台“三大平台”。在此基础上，发挥网络互联互动优势，