陈义红：一个敢于“放权”的人

当一个组织不成熟的时候，你就要付出更大的心力。一旦它成熟的时候，你要学会放手，让下面的人锻炼。     

陈义红 我为何收购日本巨亏企业

1973年8月，首都体育馆为了迎接第一次亚非拉乒乓球友好邀请赛紧张地准备着。比赛临近时，各地的乒乓球运动员们陆续接到观赛的门票。     

不简单的“富豪榜”

富豪榜的另一层积极意义也在于此:将富豪们置于阳光之下,让少数“问题富豪”难于藏身。哭笑不得的恐怕要属胡润了,这个单纯而执着的小伙子没想到:简单的富豪榜作用竟然如此不简单!     

经销商下一步

中国汽车经销商的下一步如何迈出去,似乎并不是个想当然的问题。上市、单品牌或者多品牌、跟主机厂到海外去     

榜样

与《福布斯》分道扬镳的胡润成功了，他与欧洲货币机构联合发布的“胡润制造”，不仅早于《福布斯》“中国富豪榜”的推出，而且二者关于中国富豪排名的雷同，竟让大名鼎鼎的《福布斯》多少看起来有点布胡润后尘的意思。     

经销商下一步

中国汽车经销商的下一步如何迈出去,似乎并不是个想当然的问题。上市、单品牌或者多品牌、跟主机厂到海外去林雷:今年,国内经销商中有一个重大事件——大连中升集团在香港上市。这可能是一个偶然事件,但确实表     

人物

9010胡润服装富豪榜：周成建财富216亿三连冠。胡润百富榜近日在其网站上公布《2010胡润服装富豪榜》,“服装大王”周成建家族以财富216亿元连续三年蝉联“胡润服装富豪榜”首富;丁世忠家族以财富190亿元位居第二;高德康家族重返前三甲,财富120亿元。据悉,今年“胡润服装富豪榜”平均财富创下历年最高,比2年前提高了75％,比2007年的最高峰也高出14％。上榜门槛为和首富财富也分别创下历年最高,分别为16亿元和216亿元。     

高速成长的下一步

随着企业的发展渐入平稳期,需要应对的挑战随之而来,高成长期所掩盖下的问题也暴露出来,挑战成为了下一次飞跃的试金石     

中国的富豪们，不如以往“宽裕”了？

根据前不久发布的《胡润百富榜》．今年进入榜单的1000名富豪平均身家为54亿元,相比2011年下降85％。在两大富豪榜扎根中国的13年中．富豪身家缩水的情形．只出现过3次。除了今年外．一次是”中国入世”的第二年．即2002年,另一次则是发生金融危机的2008年。     

民营企业的下一步

民营企业在实现了速度奇迹、财富奇迹之后．下一步的追求目标应是什么？速度．对于民企的下一步是利大还是弊大？在迅速扩张中，企业内部管理机制如何与之相适应？下一步，家族体制是应该传承，还是打破？创业者在企业发展的新阶段该如何完成自我新定位？企业股权设计该如何适应企业未来的发展需要？     

电子商务下服装营销的三道门槛

因特网的迅猛发展，催生了服装业电子商务的开展。电子商务使服装营销中企业与企业、企业与消费者之间的沟通与联系更加便捷，而服装企业要实现对客户个性化需求的快速响应，对内部资源进行有效的组织和计划，仅靠自己企业的资源是远远不够的。     

浅析服装工艺在企业中的作用

随着社会经济和服装工业的发展,服装的适体性要求不断地提高,企业品牌战略与企业文化深入人心。人们对服装外观的成型和美观、轮廓的挺拔已经有了更深层次的要求,即便是行业服、工作服以及军服也相对的提出了更高的要求,服装企业在产品工艺的研究上则显得尤为重要,以质量求生存、以质量谋发展已成为当今服装企业发展的核心。     

闽7人上榜福布斯富豪榜 两人并列闽首富

继胡润全球富豪榜发布之后,美国著名财经杂志《福布斯》也发布了2014全球亿万富豪榜,榜单中出现了7位福建富豪的身影,其中有4位富豪的企业总部设在厦门。厦门首富为三安集团的林秀成,财富17亿美元,排名全球第1046位。     

运用电子商务推进我国服装企业的发展

本文针对服装企业的特点,分析了BtoB和BtoC下服装企业的商务运作模式,并讨论了电子商务成功应用给我国服装业带来的启示。并且根据我国企业的特点,提出了我国服装企业推行企业电子商务的对策及建议。     

运用电子商务推进我国服装企业的发展

本文针对服装企业的特点,分析了BtoB和BtoC下服装企业的商务运作模式,并讨论了电子商务成功应用给我国服装业带来的启示.并且根据我国企业的特点,提出了我国服装企业推行企业电子商务的对策及建议.     

中国纺织品服装在金融危机下逆势上扬

<正>自2008下半年以来,经济衰退的阴影一直笼罩在欧洲上空,受购买需求锐减影响,中国纺织服装出口企业受到明显冲击,继而对欧洲市场渐渐失去信心。实际上,正是在金融危机之下,一种新的消费趋势呼之欲出金融危机改变了欧洲消费者的购买习惯,优质优价的中国纺织品服装比原来更受欢迎。显然,这种仍在上升的趋势将为中国纺织服装企业挺进欧洲市场带来良好机遇。另一方面,国际大宗商品价格明显回落,也为中国纺织服装企业延伸产业链、拓展市场提供了有利机会。然而,面对正在调整中呈现新格局的海外市场,中国纺织服装企业是否已经了然于胸?     

浅析服装企业外贸人员素质

跟其它外贸企业一样,外贸人才的存量和积聚是服装企业核心竞争力的重要因素.外贸业人员队伍的稳定,外贸人员素质的提高,直接关系到服装企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展.因此,在当前形势下,服装企业外贸人员应具备以下素质;个人素质要高,服务意识要强;专业素质和工作能力要高.服装企业应从专业知识、服务水平与人际交往能力等实用性、实效性方面培训业务员的素质.     

中小服装企业网络营销探讨

文章分析了互联网时代给中小服装企业带来的机遇和挑战,探讨了中小服装企业网络营销存在的问题及对策。