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大学生班级是学校进行教学活动的基本单位,是学生学习、生活、工作及各种活动的基本组织形式,是管理的主体,而班级的管理是实现高校培养目标的有效载体,学生班级所形成的班风影响着大学生人格的发展和世界观的形成.而学生班级管理团队的形成又与班级管理是密不可分。所以.班级团队管理是新时代大学学生工作的重要组成部分。本文将从学生班级管理团队的选择、培养和学生班级团队管理的方法三方面对班级管理团队进行论述。 相似文献
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班级由学生组成,研究学生是班主任工作的重点。学生是班级管理中的主体,学生是班级管理的一个支点,班主任只有利用好这个支点,才能使班级管理的杠杆更加有力可使,班级管理的杠杆才会平衡。研究学生可采用以下方法: 相似文献
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本文阐述了班级民主管理的基础理论,介绍了班级民主管理的实施方法,总结了班级民主管理的成效。主要体现在:强化班级管理的规范性和执行的民意基础,锻炼学生的能力和参与管理的主动性,提升班级文化建设的层面和发展潜力。 相似文献
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班级管理的对象是学生,班级管理的效能体现为学生的发展。班级管理的过程是为了实现学生的发展而引导学生的行为活动的过程。在学生的行为活动过程中,是否给予激励,其行为活动的表现及效果大为不同。因而,现代的班级管理需要激发学生的活动动机,使之产生积极向上的心理状态,进而产生积极的行为活动。 相似文献
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班级管理在学生的日常管理中起着重要的作用,良好的班级管理有利于维护学校稳定,帮助学生健康成长。体育兴趣和班级管理,看似两个毫不相干的方面。实则却有着密切联系。体育活动大多为集体运动,开展这样的体育集体活动,培养学生的体育兴趣,对于提高学生的团队精神,培养学生的合作意识来说起着举足轻重的作用。因此,我们应该着重培养职教学生的体育兴趣.让体育运动在班级管理中充分发挥起作用,促进学生的全面发展。 相似文献
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班务工作是一项长期、复杂的工作,围绕学校工作的中心,培养、教育学生展开班级育人管理。学生是班级的基本细胞,一个个不同的学生组成了一个庞大的班集体。在这个集体中,班主任是班级的组织者、领导者、教育者、引导者和管理的实施者、服务者。在班级管理中,低年级的班级管理尤为重要,因为低年级学生年龄小、自觉性较差,也是知识、品德、良好个性等形成的启蒙阶段,是基础教育中的基础。 相似文献
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在班级管理过程中,探索由学生共同参与管理的新模式,通过引导学生制定目标、建立班级自我管理机构、开展班队活动、建立竞争机制等四个方面,让学生亲身参与,共同构建。学生主体作用的充分发挥是构建阳光和谐班级的有效途径。 相似文献
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新任班主任在班级管理中,往往强调的是师道尊严,是教师对学生的教育和管理,而忽视了学生的自我教育和自我管理,影响了学生主观能动性的发挥。辨证唯物主义告诉我们,内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因只有通过内因才能起作用,也就是说,只有把教师的主导作用和学生的主体作用结合起来。集体才能形成健康的运行机制,班级管理才能更有利于学生的全面发展,学生才能在参与班级管理中受到教育,增长才干。为此,在班集体建设的过程中, 相似文献
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班级是高校的基本单位。学校的基本活动都离不开班级。师范班是由单个的师范生组成。班级建设的好与坏与单个学生密不可分。师范生的道德素质提高了,师范班的建设就会迸发出强大的凝聚力、向心力和战斗力。反之,如果单个的师范生素质低下,班级自然不可能成为学生的精神家园。因此,在班级管理中,继承和弘扬中华民族传统美德,将美德教育贯穿到班级的日常管理中去,能够更好地促进班级的和谐发展,促进每一个学生的健康成长。 相似文献
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高职院校新生管理工作初探 总被引:1,自引:0,他引:1
高职院校新生的管理工作是整个学生管理工作的基础,是高职院校整个教育教学活动的重要组成部分。有效、规范的学生管理,能够很好地保证学生的未来发展和学校的办学质量。为了做好高职院校新生的管理工作,必须针对高职新生的特点,采取行之有效的管理方法:以学生为本,丰富管理模式,努力营造良好的环境;贯彻以学生为本的管理理念,建立一支高素质的辅导员队伍;积极挖潜,实现入校新生的自我管理。 相似文献
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主题班会是辅导员开展班级管理和学生教育工作的重要形式,也是大学生进行自我教育和自我管理的重要途径,在大学生生命观教育中起着重要作用。结合大学生生命观的现状,有效地开展以生命观教育为主题的班会,可以提高大学生对生命价值观的再认识,引导他们树立积极的生命价值观。 相似文献
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启发式教学与自主学习相结合培养工科人才 总被引:1,自引:0,他引:1
根据现代社会发展现状和学生实际,培养新型工科人才,应转换教学观念,调整教学方法,因材施教,以启发式教学活跃教学氛围,强化自主学习提高学习积极性,充分运用实践教学提高创新能力。 相似文献
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90后职校生心理发展与80后班主任工作的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
随着高职教育的蓬勃发展",90后"职校生这个新群体的受教情况受到广泛关注。班主任是班级的组织者、领导者,学生成长道路上的引路人。那么与90后职校生年龄相差无几的"80后"班主任能否承担这份责任,如何推进班级管理工作顺利开展呢?本文针对90后职校生与80后班主任在管理工作的探讨。 相似文献
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以"以人为本"的管理模式来发展中学教育是新时期基础教育发展的必然,是现代教育理念的核心内容。对中小学的教育管理要认清管理与"以人为本"的关系,重点在于调动老师的教学积极性,激发学生的学习积极性。 相似文献
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高雅静,中学一级教师、山东艺术学院小提琴演奏硕士,济南高新区音乐学科教研员,济南市第十,十一届青联委员、山东大学艺术学院外聘教师。入选首批山东省"齐鲁文化之星"拔尖人才培养计划。第一次采访高雅静,近乎漫谈。她文雅、娴静,语调平缓,气场温馨、舒适,春风化雨,润物无声,令人在不知不觉中感染感动,感佩感悟,真真是无论多么平淡的工作都可传承伟大的信仰,无论多么平凡的人生都能放飞幸福的梦想,平淡传承信仰2007年6月,高雅静用一场个人小提琴独奏音乐会为自己的学生学习生活画上一个漂亮的体止符,从山东艺术学院小提琴演奏硕士研究生毕业不久便顺利考取了济南高新区第二实验学校音乐教师岗位,带着自己的小提琴登上三尺讲台。 相似文献
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近二十年来外语教学理念逐渐变革,从以教师为中心转变为以学习者为中心;英语教师在以学习者为中心的课堂模式下应正确处理与学习者的关系,以语言信息为平台实现师生互动,充分发挥教师的主导作用,更有效地培养学习者的学习能力. 相似文献
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从精神、物质、制度及行为四个层面分析目前高职院校创业文化存在的问题,并提出相应的解决措施。高职院校在进行创业文化建设时需要转变就业观念;正确认识学生创业;丰富创业活动;加大宣传力度;在校园环境中增加创业文化元素;开发校园经营项目;加强创业教育师资队伍建设;完善相关考核与激励机制;完善资金保障机制;使学生做到创业实践与遵守学校规章制度不冲突;倡导规范的创业教育及创业实践行为;倡导正能量的言论。最后进一步总结出高职院校进行创业文化建设的意义。 相似文献