哈尔滨市新经济增长点选择与培育路径研究

党的十九大提出,深化供给侧结构性改革,要培育新增长点、形成新动能。新经济增长点是经济发展更迭必然趋势,从经济生命周期理论看新经济增长点即为经济新动能的起点。哈尔滨市资源禀赋突出,人文社会具有"闯关东"时期留下来的创业创新精神。基于新经济增长点的供给、需求产生因素,阐述了适合哈尔滨新经济增长点的选择与培育标准,结合哈尔滨经济增长现状,提出哈尔滨市新经济增长点的重点培育方向,进而实现哈尔滨经济跨越式发展。     

城市新经济增长点系统要素协同性特征研究

培育新经济增长点已经成为推动城市持续发展新的努力方向。文章以协同学和系统科学为原理,明确了促使新经济增长点形成的关键性系统要素,并对系统要素的协同性特征进行了分析。文章还针对新经济增长点演化的阶段性特点,提出了不同阶段相应的管理对策。     

江苏南通新经济增长点的培育研究

当前我国沿海地区发展面临着银根紧缩、人民币升值、土地资源短缺、劳动力和原材料价格上涨等诸多矛盾和问题,必须进行产品的转型,积极培育新的经济增长点,实现产业结构的优化和升级.通过以江苏南通市合理选择新经济增长点的案例分析,笔者提出了相应的政策建议.     

新经济的走向与中国的选择

在经济全球化的进程中,新经济备受各国政府、学术界和企业界的关注,成为全球经济的新增长点。以美国为首的发达国家以其雄厚的经济实力和科技优势,抢占了新经济的发展先机。对包括中国在内的发展中国家来说,新经济既是机遇又是挑战,中国应顺应新经济的发展趋势,作出自己的明智选择。     

江苏新经济“独角兽”企业的培育基础与策略研究

新经济""独角兽"企业的培育发展对于区域创新经济发展具有重要的影响力。目前,江苏省正在深入推进创新驱动发展战略,而"独角兽"企业的培育和发展是江苏创新发展的重要内容,也是不容忽视的部分。在梳理江苏新经济"独角兽"企业发展现状的基础上,剖析了其培育基础,并借鉴"北上杭深"助推"独角兽"企业发展的经验举措,进而提出相应对策建议。     

新常态下供给侧结构性改革的实践路径探究

自2008年世界金融危机发生后,世界经济环境发生了质变。中国经济结束了稳定发展的"旧常态"进入了"新常态",供需矛盾日益突显。理论与实践表明供给侧结构性改革是应对经济新常态的关键,应围绕三个方面进行:问题产业存量的调整;新经济增长点的培育;政府与市场角色的合理定位。     

扶持新经济新业态企业发展的建议举措——以苏州市吴江区为例

分析了当前新经济新业态发展的意义和前景,阐述了吴江发展新经济新业态的已有举措和存在的制约因素,并对优化扶持新经济新业态企业的发展提出了建议举措。     

新经济的供给与需求

新经济是一种经济。新经济中存在供给和需求。新经济的供给和需求有自身的特点,它们的相互 作用表现出不同于传统经济,尤其是农业经济中农产品的供给和需求的相互作用特征。     

深化供销合作社综合改革的路径选择——以重庆市巴南区为例

本文从巴南区供销合作社的发展现状出发,总结供销合作社的成绩和目前存在的主要问题。针对问题提出了巴南区供销合作社发展的路径选择,巴南区应从为农服务体系、农村电子商务、新的经济增长点等方面重点发展,同时给出了巴南区供销合作社发展的有关建议。     

新经济背景下我国消费市场的发展态势与升级路径

在新一轮科技革命的驱动下,各类新业态、新产业、新技术不断涌现,很大程度上推动了居民消费水平的提升。在全球经济整体下行压力增大的复杂背景下,中国新经济却展现出强大的韧性和活力。在双循环新发展格局下,我们应正视新经济背景下我国消费市场的发展态势及新经济发展对我国消费需求的影响,通过培育壮大消费新业态新模式;持续提高居民消费能力;加快新型消费基础设施和服务保障能力建设;优化新型消费发展环境,倡导绿色健康消费等措施,促进我国新消费市场的构建与升级。     

新经济对企业会计的影响与应对策略研究

新经济是具有信息一体化、经济全球化等特征,全新发展的一种经济模式,它对企业及企业会计的发展提出了更高的要求。基于新经济的特征及其对企业发展的新要求,分析新经济时代下企业会计所面临的机遇与挑战,并结合我国会计的发展历史及现状,提出发展会计的策略措施。     

新经济对中国经济的启示与中国新经济策略

新经济给美国经济带来了持续强劲的发展,分析新经济发展的原因,借鉴新经济发展的经验,加速我国经济的发展,是新世纪中国经济发展的重中之重。为此,提出了六点加速经济发展的新经济策略。     

走持续发展路 选新的增长点

改革开放17年来,我国经济一直处于快速增长阶段,人均国内生产总值增长了三倍。与此同时,由于近两年来中央坚持采取"适度从紧"的宏观调控政策,通货膨胀亦得到有效的抑制,今年可望实现预期的调控目标。在"九五"开局良好的形势下,为了促进实现"两个转变",确保国民经济持续、快速、健康发展,选择新的经济增长点,已成为人们共同关心的问题之一。一、决定新经济增长点的基本因素对于新经济增长点的理解,有的从需求的角度出发,把扩大最终消费作为新经济增长点;有的从供给的角度出发,把若干产业作为新经济增长点。我们主张从寻求供求平衡的角度出发,把一些市场需求潜力较大且经过努力能够形成供给能力的主导产业群作为新经济增长点。必须明确,在经济发展过程中,能促进经     

论基于供给侧结构性改革的区域经济增长潜力研判系统

面对深化供给侧改革和适应经济新常态发展的要求,区域经济增长潜力的挖掘与判断尤为重要。将系统科学、战略管理与政策分析研究思路相结合,可形成由战略政策系统、增长层级系统、要素系统三个子系统构成的区域经济增长潜力预判系统,以价值链模型分析和阐述该系统的价值形成与动力机制。形成系统化思维可有效判断区域经济增长潜力,进而促进新经济增长点的产生和经济潜力的释放,为此应坚持以推进供给侧结构性改革为主线,培育壮大经济发展新动能,加快新旧动能接续转换,并深入实施创新驱动发展等战略。     

提升新经济领域企业育才留才能力的对策研究——以新一线城市宁波为例

自从1996年美国《商业周刊》提出"新经济"一词以来,新经济作为一种"持续、快速、健康"的经济发展新形式,备受政府和企业的重视,并给生产和生活带来巨大的影响。作为中国城市竞争力百强榜名列23名的宁波市,新经济及相应领域的企业正迎来高速发展的黄金期,但新经济企业育才及留才能力偏弱的问题却显得比较突出,育才难、留人难成为令企业头疼的难题。本文在对此问题进行深入分析的基础上,从产业培育、人才培养、政策优化和环境提升等方面提出了提升新经济领域企业育才、留才能力的建议,对政府及企业的决策都有一定的参考价值,对实践也有指导作用。     

关于开展我国财务管理理论研究的若干建议

随着我国社会经济的发展,新经济制度、新经济因素的出现,关于财务管理理论的研究也随之变化。本文论述了我国财务管理理论的问题,并结合新经济制度研究及新财务理论对我国财务管理理论研究进行研究,并就此问题提出了一些自己的观点和看法。     

新经济条件下企业人力资源发展趋势及对策

新经济时代不同于工业经济时代,企业的人力资源在企业的发展中发挥了越来越重要的作用,企业之间的竞争集中于人才的竞争。因此,新经济时代对人才提出了更好的素质要求。本文给出了新经济的涵义,分析了新经济时代人力资源的发展趋势,并在此基础上提出了新经济条件下企业人力资源的对策措施。     

河南省“三新”经济发展研究

党的十九大报告指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。河南省委十届八次全会强调:"坚持新发展理念,坚持推动高质量发展","把创新作为高质量发展的第一动力"。紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革的重大发展机遇,提升创新能力,加快发展以"新产业、新业态、新商业模式"为核心的新经济,对于激发新动能、培育新增长点、推动经济高质量发展具有重要意义。本文解释了"三新"的概念及特征,介绍了国内外关于新动能新经济的统计探索以及定量测度"新经济"的几个重要指数体系。从实证角度总结了近年来河南发展新经济的政策实践以及取得的显著成效,深入分析了当前河南新经济发展存在的突出问题,对促进全省"三新"经济发展提出了对策建议。     

新经济模式对农村经济发展的影响研究

随着互联网时代的到来,以新技术、新产业、新业态、新模式为发展方向的新经济蓬勃发展,给传统的农村经济带来了良好的发展机遇,也带来一些挑战。文章主要对新经济模式给农村经济带来的发展机遇和挑战进行研究,通过对新经济模式下农村经济发展遇到的问题进行分析,提出相应的对策,逐步实现农村经济的稳步发展。     

基于新经济时代下的企业人力资源管理创新研究

随着新经济时代的到来,知识—科技—人才已经成为这个时代最为关注的重点内容。企业人力资源管理作为企业健康持续发展的重要组成部分,在新经济时代下,创新企业人力资源管理不仅能够适应时代的发展,还能够满足自身发展的需求。基于此,通过概述新经济时代内涵与特征,阐述了新经济时代下企业人力资源管理的概念和特点,探讨了新经济时代下企业人力资源管理创新的必要性。并针对现阶段我国人力资源管理面临的互联网激发新岗位、知识经验高速淘汰、企业人力资源匮乏新挑战,从管理制度、知识经验迭代以及创新管理手段三个方面提出了企业人力资源管理创新的途径,以期为企业快速适应新经济时代,促进自身健康发展提供借鉴和指导。